H-1B के लिए प्रस्तावित वेतन स्तर कंपनियों को उन्हें काम पर रखने से हतोत्साहित करेगा।
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एच-1बी के लिए प्रस्तावित वेतन स्तर कंपनियों को उन्हें काम पर रखने से हतोत्साहित करेगा।
डोनाल्ड ट्रंप प्रशासन एच-1बी वीजा पर अमेरिका आने वाले विदेशी कर्मचारियों का आधार वेतन बढ़ाने की योजना बना रहा है ताकि अमेरिकियों के बजाय उन्हें आसानी से काम पर न रखा जा सके। ब्लूमबर्ग ने बताया कि सिलिकॉन वैली, सैन फ्रांसिस्को में एक एंट्री-लेवल सॉफ्टवेयर इंजीनियर को एच-1बी वीजा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए प्रति वर्ष 162,000 डॉलर का भुगतान करना होगा, जबकि डलास में वेतन 113,000 डॉलर और न्यूयॉर्क में 132,000 डॉलर होगा। विशेषज्ञ सतर्क हैं कि इसे तुरंत विदेशी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर न कहें, हालांकि उनका वेतन बढ़ेगा, क्योंकि इससे कंपनियों को उन्हें काम पर रखने के लिए अधिक खर्च करना पड़ेगा — और वे हतोत्साहित हो सकते हैं। साथ ही, देश के बाहर से एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम पर किसी को भी काम पर रखने के लिए $100K वीज़ा शुल्क रहता है।रिपोर्ट में आव्रजन डेटा कंपनियों लॉलीली और थ्रेशोल्ड के विश्लेषण का हवाला दिया गया है और कहा गया है कि इससे सफेदपोश विदेशी प्रतिभा के सबसे बड़े नियोक्ताओं को पहले 12 महीनों में कम से कम 18 बिलियन डॉलर का नुकसान होगा। तीन वर्षों के भीतर – जब अधिकांश मौजूदा एच-1बी वीजा को उच्च स्तर पर नवीनीकृत करना होगा – वार्षिक लागत $43 बिलियन तक पहुंच सकती है।वेतन वृद्धि को श्रम विभाग से अंतिम मंजूरी का इंतजार है।हावर्ड विश्वविद्यालय में राजनीति विज्ञान के एसोसिएट प्रोफेसर रोनिल हीरा ने कहा, “यह सुनिश्चित करने का एक तरीका होना चाहिए कि आप श्रम बाजार को विकृत नहीं कर रहे हैं।” “ऐसा करने का सबसे सरल तरीका यह सुनिश्चित करना है कि जिन लोगों को लाया जा रहा है उनके पास वास्तव में विशेष कौशल हैं, और इसे संकेत देने का तरीका मजदूरी है।”श्रम विभाग ने मार्च में नए वेतन स्तर का प्रस्ताव करते हुए एक एनपीआरएम (प्रस्तावित नियम बनाने की सूचना) जारी की। एच-1बी, एच-1बी1 और ई-3 वीजा प्रायोजन प्रक्रियाओं के हिस्से के रूप में, नियोक्ताओं को डीओएल से प्रमाणित श्रम स्थिति आवेदन (एलसीए) प्राप्त करना आवश्यक है। एलसीए में नियोक्ता का सत्यापन होना चाहिए कि वह विदेशी कर्मचारी को अन्य सभी समान स्थिति वाले कर्मचारियों को भुगतान किए गए वास्तविक वेतन स्तर, या इच्छित रोजगार के क्षेत्र में व्यावसायिक वर्गीकरण के लिए प्रचलित वेतन स्तर से अधिक का भुगतान करेगा।इसी तरह, एक नियोक्ता जो पीईआरएम श्रम प्रमाणन आवेदन के माध्यम से दूसरी या तीसरी वरीयता वाले रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड प्रक्रियाओं (ईबी -2 या ईबी -3) में एक विदेशी कर्मचारी को प्रायोजित करता है, उसे आम तौर पर डीओएल के विदेशी श्रम प्रमाणन कार्यालय (ओएफएलसी) के राष्ट्रीय प्रचलित वेतन केंद्र से नौकरी के अवसर के लिए प्रचलित वेतन निर्धारण (पीडब्ल्यूडी) प्राप्त करना होगा।
