स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के स्नातक समारोह में स्टीव जॉब्स के प्रसिद्ध भाषण के लगभग बीस साल बाद, उस भाषण का एक भाग दुनिया भर के उन लोगों के लिए यादगार बना हुआ है जो छात्र, पेशेवर या उद्यमी हैं। जॉब्स ने अपने 2005 के भाषण में कहा, “आप आगे की ओर देखकर बिंदुओं को नहीं जोड़ सकते; आप उन्हें केवल पीछे की ओर देखकर ही जोड़ सकते हैं।”यह कथन करियर योजना पर सबसे प्रेरणादायक उद्धरणों में से एक बन गया है। हालाँकि, वाक्यांश की दीर्घायु न केवल वक्ता की दूसरों को प्रेरित करने की क्षमता में निहित है, बल्कि उन्हें यह समझने के लिए एक व्यावहारिक मार्गदर्शिका प्रदान करने में भी है कि उनके जीवन में क्या होगा। कार्य करने से पहले पूर्ण स्पष्टता की मांग करने के बजाय, स्टीव जॉब्स ने सुझाव दिया कि अर्थ ढूंढना किसी के अनुभवों के अंत में निहित है।कारण कि यह उद्धरण आज भी लागू होता हैयुवा लोगों की सामाजिक अपेक्षाओं में अक्सर वयस्कता तक पहुंचने से पहले अपने करियर का निर्धारण करना शामिल होता है। सामाजिक नेटवर्क, पेशेवर नेटवर्क और प्रतिस्पर्धी कार्य वातावरण करियर में रैखिकता की झूठी भावना को बढ़ावा दे सकते हैं। आधुनिक कैरियर विशेषज्ञों का कहना है कि कैरियर पथ उद्योगों, फ्रीलांस काम, नई प्रौद्योगिकियों और व्यक्तिगत प्राथमिकताओं में अचानक बदलाव से भरा होगा।दरअसल, लिंक्डइन के हालिया निष्कर्षों से पता चलता है कि तेजी से बढ़ते उद्योगों में आजकल श्रमिक पुरानी पीढ़ियों की तुलना में बहुत तेजी से अपनी नौकरियां बदलते हैं। इससे जो लोग बहुत कुशल और अनुभवी हैं वे अपने नियंत्रण से बाहर की परिस्थितियों के कारण स्वयं को कमज़ोर महसूस करते हैं।अप्रत्याशितता पर जॉब्स के शब्दों के आलोक में, प्रत्येक नौकरी लोगों को भविष्य की सफलता के लिए कौशल विकसित करने में मदद कर सकती है।यह अंतर्दृष्टि काफी व्यावहारिक साबित हुईहालाँकि ऐसा लग सकता है कि जॉब्स ने नियति और उद्देश्य के बारे में लगभग एक रहस्यमय विचार व्यक्त करने की कोशिश की, लेकिन उनके शब्दों का अर्थ बहुत स्पष्ट था। उसके में स्टैनफोर्ड भाषणउन्होंने उदाहरण दिया कि कैसे अप्रासंगिक प्रतीत होने वाली नौकरियों या कक्षाओं ने उन्हें Apple उत्पादों के सार और उनके डिजाइन दृष्टिकोण को समझने में मदद की। उदाहरण में रीड कॉलेज में छात्र रहते हुए सुलेख कक्षा लेना शामिल था।रचनात्मकता और नवाचार अध्ययनों से पता चलता है कि अंतर-विषयक प्रदर्शन बढ़ी हुई समस्या-समाधान और रचनात्मक क्षमता से जुड़ा हुआ है। उदाहरण के लिए, एक हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में अध्ययन इंगित करता है कि जो व्यक्ति विभिन्न क्षेत्रों की अंतर्दृष्टि का मिश्रण करते हैं, उनमें नवोन्मेषी विचारों की प्रवृत्ति अधिक होती है। इसलिए, कई करियर विशेषज्ञ आज सावधानीपूर्वक और विस्तारित योजना के बजाय अन्वेषण की सिफारिश कर रहे हैं।
अपने करियर में खोया हुआ महसूस कर रहे हैं? स्टीव जॉब्स के पास आश्चर्यजनक रूप से व्यावहारिक उत्तर था। छवि क्रेडिट – विकिमीडिया
सफल व्यक्ति अक्सर स्वयं को फँसा हुआ क्यों पाते हैं?मनोवैज्ञानिकों का तर्क है कि अनिश्चितता तनाव को जन्म देती है जब व्यक्ति इसे दूसरों से पिछड़ने का संकेत मानते हैं। के अनुसार अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशनकई वयस्क कैरियर की तुलना और भविष्य की योजना के बारे में आशंका की रिपोर्ट करते हैं, खासकर संक्रमणकालीन चरणों के दौरान। कभी-कभी, मुद्दा अक्षमता या आलस्य का नहीं होता है। यह अलग-अलग तत्वों के बीच कनेक्शन की कल्पना करने में असमर्थता के बारे में हो सकता है।किसी के पास उनके अंतर्संबंध को पहचाने बिना लेखन, तकनीकी, फ्रीलांसिंग और संचार कौशल हो सकता है। जॉब्स के दृष्टिकोण के अनुसार, पर्याप्त अनुभव विकसित होने के बाद अंतर्दृष्टि सामने आ सकती है। इस तरह का दृष्टिकोण कार्रवाई को बढ़ावा देने के साथ-साथ दबाव को भी कम कर सकता है।उत्तम योजना की अपेक्षा छोटे-छोटे परीक्षणों का महत्वकैरियर विशेषज्ञों के बीच हर चीज के लिए तैयार और आश्वस्त होने तक इंतजार करने के बजाय “छोटे दांव” लगाने की प्रवृत्ति बढ़ रही है। पीटर सिम्स व्यवसाय रणनीतियों पर अपने काम में इस दृष्टिकोण को लाया और साबित किया कि छोटे विचारों का परीक्षण तेजी से काम करता है और योजना बनाने में बहुत अधिक समय खर्च करने की तुलना में बेहतर परिणाम देता है।व्यावहारिक रूप से, इसका मतलब है एक छोटा प्रोजेक्ट करना, एक पोर्टफोलियो बनाना, कौशल विकसित करना या कुछ काम ऑनलाइन करना। ऐसे कार्यों के माध्यम से, व्यक्तियों को प्रतिक्रिया मिलती है और पता चलता है कि उनकी ताकतें एक-दूसरे के साथ कैसे मेल खाती हैं। जॉब्स के दर्शन के अनुसार, भविष्य के कदमों की भविष्यवाणी करने की कोशिश नहीं की जानी चाहिए। सारा प्रयास नए अनुभव प्राप्त करने में लगाना चाहिए जो बाद में मददगार होंगे।सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने से कैसे स्पष्टता मिलती हैइन सभी प्रक्रियाओं में एक महत्वपूर्ण कदम में दृश्यता शामिल है। ऐसे कैरियर विशेषज्ञ हैं जो दावा करते हैं कि लोग भ्रमित हो जाते हैं क्योंकि उनके विचार उनके दिमाग में छिपे होते हैं। सामग्री प्रकाशित करने से यह पता लगाने में मदद मिलती है कि अन्य लोगों को क्या पसंद है और क्या चीज़ उन्हें एक निश्चित प्रेरणा देती है।स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं के अनुसार अनुभवात्मक शिक्षा और प्रयोग से आत्मविश्वास और अनुकूलनशीलता भी बढ़ सकती है। यह परिप्रेक्ष्य स्टीव जॉब्स के संदेश से भी काफी मेल खाता है। अत्यधिक आत्मनिरीक्षण के विपरीत गति, चिंतन और दुनिया के साथ जुड़ाव के माध्यम से व्यक्ति स्पष्टता प्राप्त करता है।स्टीव जॉब्स की सलाह क्यों गूंजती रहती है?सलाह की प्रासंगिकता इस तथ्य में निहित है कि यह आत्मसंतुष्टि की वकालत किए बिना आश्वासन प्रदान करती है। उद्धरण यह नहीं बताता कि हर रास्ता साफ़ होने वाला है। बल्कि, यह किसी को यह याद दिलाने का काम करता है कि एक महत्वपूर्ण करियर अन्वेषण, अनुभव और दृढ़ता के माध्यम से क्रमिक रूप से विकसित होता है।भले ही कोई खोया हुआ या वंचित महसूस करता हो, यह याद रखने योग्य है कि आगे बढ़ने के लिए पूरी तस्वीर देखने की ज़रूरत नहीं है। एक बार पर्याप्त बिंदु हो जाने पर बिंदु एक साथ आ सकते हैं।
