रिपोर्ट से पता चलता है कि एआई भर्ती ने भारत में समग्र आईटी भर्ती को पीछे छोड़ दिया है

शुक्रवार को एक सर्वेक्षण से पता चला कि भारत के आईटी क्षेत्र में एआई भूमिकाओं के लिए भर्ती ने पिछले महीने उद्योग के भीतर समग्र भर्ती को पीछे छोड़ दिया है, जो उभरती प्रौद्योगिकी के सामने खुद को फिर से ढालने के लिए कंपनियों के दबाव का संकेत देता है।

जॉब पोर्टल नौकरी की मासिक जॉबस्पीक रिपोर्ट के अनुसार, जून में सेक्टर की एआई नियुक्तियों में साल-दर-साल 16% की वृद्धि हुई, जबकि कुल आईटी नौकरियों में 3% की गिरावट आई, जिसमें इसकी वेबसाइट पर 150,000 से अधिक फर्मों से नौकरी लिस्टिंग का मिलान किया गया।

भारत का 315 बिलियन डॉलर का आईटी उद्योग दबाव में है क्योंकि ग्राहक कमजोर व्यापक आर्थिक माहौल और एआई के आगमन के कारण प्रौद्योगिकी पर खर्च नहीं कर रहे हैं, जिससे उनके पारंपरिक व्यवसाय मॉडल को खतरा है।

नौकरी के मालिक इंफो एज के सीईओ हितेश ओबेरॉय ने कहा, “एआई और समग्र आईटी नियुक्ति के बीच अंतर महत्वपूर्ण है क्योंकि यह दिखाता है कि तकनीकी कंपनियां अभी भी कहां निवेश कर रही हैं। एआई तेजी से एक मुख्य क्षमता क्षेत्र बनता जा रहा है, खासकर जब मांग अधिक वरिष्ठ और विशेष प्रतिभाओं की ओर बढ़ रही है।”

देश के नंबर 1 सॉफ्टवेयर निर्यातक, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने पिछले महीने कहा था कि उसे उम्मीद है कि आईटी कंपनियां नियुक्तियां धीमी कर देंगी, टाटा समूह की कंपनी अपने कार्यबल में समान संख्या में कर्मचारियों और एआई एजेंटों को शामिल करने की दिशा में आगे बढ़ रही है।

पिछले जुलाई में, फर्म ने 12,000 से अधिक नौकरियों में कटौती की, जबकि मार्च 2026 को समाप्त वित्तीय वर्ष में शुद्ध आधार पर कर्मचारियों की संख्या में 23,000 से अधिक की गिरावट आई। रिपोर्ट में कहा गया है कि 14 क्षेत्रों में, एआई और मशीन लर्निंग नौकरियों में 25% की वृद्धि हुई है। इसमें कहा गया है कि इस अवधि के दौरान बीमा और उपभोक्ता सामान क्षेत्र में नौकरी की भर्ती में सबसे अधिक वृद्धि देखी गई।