सर्वेक्षण में पाया गया कि पांच में से केवल एक विशेषज्ञ मानसिक स्वास्थ्य नर्स ही अपने कार्यभार को प्रबंधनीय मानती है
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सर्वेक्षण में पाया गया कि पाँच विशेषज्ञ मानसिक स्वास्थ्य नर्सों में से केवल एक ही अपने कार्यभार को प्रबंधनीय मानती है
रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग (आरसीएन) के एक सर्वेक्षण के अनुसार, ब्रिटेन में बढ़ते मामलों, लंबे समय से कर्मचारियों की कमी और अत्यधिक प्रशासनिक बोझ के कारण मानसिक स्वास्थ्य रोगियों को “नियमित रूप से नुकसान” हो रहा है।सर्वेक्षण में पाया गया कि पाँच विशेषज्ञ मानसिक स्वास्थ्य नर्सों में से केवल एक ही अपने कार्यभार को प्रबंधनीय मानती है।यूके-व्यापी सर्वेक्षण, जिसमें सामुदायिक मानसिक स्वास्थ्य नर्सों से 399 प्रतिक्रियाएं प्राप्त हुईं, मांग के साथ तालमेल बनाए रखने के लिए पहले से ही संघर्ष कर रही सेवाओं में बढ़ते तनाव पर प्रकाश डालता है।
आरसीएन का कहना है, मानसिक स्वास्थ्य नर्सिंग में ‘बिल्कुल सही तूफान’
आरसीएन के महासचिव और मुख्य कार्यकारी प्रोफेसर निकोला रेंजर ने कहा कि मानसिक स्वास्थ्य नर्सें बढ़ती मांग और अपर्याप्त स्टाफिंग के “परिपूर्ण तूफान” में काम कर रही थीं।उन्होंने चेतावनी दी कि नर्सों के अत्यधिक दबाव में काम करने के बावजूद, कई मरीज़ समय पर देखभाल से चूक रहे हैं, जिससे मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति बिगड़ रही है।
मरीजों को झेलनी पड़ रही देरी, बढ़ रहा नुकसान का खतरा
सर्वेक्षण के निष्कर्षों के अनुसार, 51 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि उच्च केसलोएड के कारण मरीजों को अक्सर नुकसान होता है, जबकि लगभग एक चौथाई ने कहा कि समय के दबाव के परिणामस्वरूप दैनिक समस्याएं जैसे कि पुनरावृत्ति, गिरावट या आत्म-नुकसान होता है।कुछ नर्सों ने बताया कि कमजोर मरीज़ अक्सर प्रतिक्रिया के लिए हफ्तों इंतजार करते हैं, जबकि कुछ से कभी संपर्क ही नहीं किया जाता।एक प्रतिवादी ने स्थिति को “अनियंत्रित और असुरक्षित” बताया, जबकि दूसरे ने कहा कि काम के दबाव के कारण कर्मचारियों के पास कभी-कभी बुनियादी जरूरतों के लिए भी समय नहीं होता है।
कार्यबल वृद्धि की तुलना में मामलों की संख्या तेजी से बढ़ रही है
आरसीएन ने कहा कि इंग्लैंड में सामुदायिक मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं की मांग अक्टूबर 2022 और 2025 के बीच 38 प्रतिशत बढ़ी – लगभग 499,000 से लगभग 690,000 लोगों तक। इसी अवधि में, नर्सिंग कार्यबल में केवल 15 प्रतिशत की वृद्धि हुई।लगभग दो-तिहाई नर्सों ने कहा कि पिछले तीन वर्षों में उनका कार्यभार काफी बढ़ गया है, जबकि केवल 19 प्रतिशत ने कार्यभार को प्रबंधनीय बताया।
बर्नआउट और सिस्टम तनाव पर चेतावनियाँ
नर्सों ने गंभीर रूप से जलने की भी सूचना दी, कुछ ने कहा कि वे नियमित रूप से पाली से परे काम करती हैं और आवश्यक कार्यों को पूरा करने के लिए संघर्ष करती हैं। प्रशासनिक बोझ और “टिक-बॉक्स” प्रक्रियाओं को प्रत्यक्ष रोगी देखभाल के लिए समय कम करने वाले प्रमुख कारकों के रूप में उद्धृत किया गया था।देखभाल गुणवत्ता आयोग ने अलग से चेतावनी दी है कि लंबे समय तक इंतजार करना आम बात है, कई मरीज़ मानसिक स्वास्थ्य नियुक्तियों के लिए महीनों तक इंतजार करते हैं।
कार्यबल में तत्काल निवेश का आह्वान
आरसीएन ने प्रशासनिक दोहराव को कम करने के लिए डिजिटल सिस्टम में सुधार के साथ-साथ सामुदायिक मानसिक स्वास्थ्य नर्सिंग में निरंतर और महत्वपूर्ण निवेश का आह्वान किया है।प्रोफेसर रेंजर ने कहा कि मजबूत कार्यबल योजना की तत्काल आवश्यकता है, उन्होंने कहा कि सामुदायिक मानसिक स्वास्थ्य नर्सें अस्पताल में प्रवेश को रोकने और रिकवरी में सहायता करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।
सरकार ने रिकॉर्ड फंडिंग पुश का बचाव किया
यूके के स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल विभाग के प्रवक्ता ने कहा कि जुलाई 2024 से मानसिक स्वास्थ्य नर्सों की संख्या में 26 प्रतिशत की वृद्धि हुई है और मानसिक स्वास्थ्य अधिनियम में सुधार और अतिरिक्त कर्मचारियों की भर्ती के साथ-साथ इस वर्ष मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं में रिकॉर्ड £16.1 बिलियन के निवेश पर प्रकाश डाला गया है।हालाँकि, स्वास्थ्य विशेषज्ञों और नर्सिंग नेताओं ने चेतावनी दी है कि मांग क्षमता से अधिक बढ़ती जा रही है, जिससे फ्रंटलाइन सेवाएं निरंतर दबाव में हैं।
