ट्रम्प द्वारा नए H-1B श्रमिकों के लिए प्रस्तावित $100,000 शुल्क आईटी आउटसोर्सिंग और स्टाफिंग क्षेत्रों को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकता है। (एआई छवि)
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ट्रम्प द्वारा नए H-1B श्रमिकों के लिए प्रस्तावित $100,000 शुल्क आईटी आउटसोर्सिंग और स्टाफिंग क्षेत्रों को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकता है। (एआई छवि)
विश्लेषण से पता चलता है कि आव्रजन और एच-1बी वीजा पर अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप की सख्ती से भारतीय आईटी कंपनियों, खासकर टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) और इंफोसिस पर असर पड़ेगा। ब्लूमबर्ग न्यूज के एक अध्ययन के अनुसार, यह प्रभाव एच-1बी प्रतिभा चाहने वाली कंपनियों के लिए मध्यस्थ के रूप में काम करने वाले अंतरराष्ट्रीय स्टाफिंग संगठनों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण होगा, जिसमें टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज लिमिटेड जैसी कंपनियां भी शामिल हैं।इंफोसिस लिमिटेड, और कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस कॉर्प।राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा विदेश से भर्ती किए गए नए एच-1बी श्रमिकों के लिए प्रस्तावित $100,000 शुल्क आईटी आउटसोर्सिंग और स्टाफिंग क्षेत्रों को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकता है। यह पर्याप्त लेवी कुशल विदेशी श्रमिकों के रोजगार पर ट्रम्प प्रशासन द्वारा लगाई गई अब तक की सबसे कड़ी सीमा का प्रतिनिधित्व करती है।
एच-1बी कार्यक्रम, जो अमेरिकी रोजगार में कम से कम स्नातक की डिग्री रखने वाले विदेशी पेशेवरों के लिए मुख्य प्रवेश बिंदु के रूप में कार्य करता है, पारंपरिक रूप से प्रमुख प्रौद्योगिकी और आईटी संगठनों द्वारा बड़े पैमाने पर उपयोग किया गया है। ये कंपनियां सालाना 85,000 उपलब्ध वीज़ा पदों में से अधिकांश को सुरक्षित करती हैं।दोनों प्रमुख राजनीतिक दलों के विधायकों ने सुझाव दिया है कि संगठन उच्च लागत पर अमेरिकी श्रमिकों को काम पर रखने से बचने के लिए कार्यक्रम का उपयोग करते हैं, हालांकि एच-1बी नियमों के अनुसार नियोक्ताओं को उद्योग-मानक वेतन का भुगतान करना पड़ता है, और प्रवेश स्तर के एच-1बी पेशेवरों को आमतौर पर अमेरिकी औसत वेतन से ऊपर मुआवजा मिलता है।ब्लूमबर्ग न्यूज द्वारा डेटा के विश्लेषण से पता चलता है कि पिछले चार साल की अवधि के दौरान नए एच-1बी अनुमोदनों में 40% से अधिक का प्रतिनिधित्व अमेरिका में पहले से मौजूद हाल के अंतरराष्ट्रीय विश्वविद्यालय के स्नातकों के बजाय विदेश से आए अंतरराष्ट्रीय आवेदकों ने किया था।
एच-1बी शुल्क वृद्धि का खामियाजा टीसीएस, इंफोसिस को क्यों भुगतना पड़ रहा है?
टीसीएस, इंफोसिस और कॉग्निजेंट के लिए, मई 2020 और मई 2024 के बीच उनकी लगभग 90% नई एच-1बी नियुक्तियों को अमेरिकी वाणिज्य दूतावासों में मंजूरी मिली। यदि यह शुल्क लागू होता, तो प्रत्येक संगठन को करोड़ों की संख्या में अतिरिक्त खर्च करना पड़ता।ब्लूमबर्ग विश्लेषण से संकेत मिलता है कि इंफोसिस को 10,400 से अधिक श्रमिकों के लिए $ 100,000 शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता होगी, जो इस अवधि के दौरान उनकी नई एच -1 बी नियुक्तियों का 93% से अधिक है, जिसके परिणामस्वरूप संभावित रूप से वीजा शुल्क एक अरब डॉलर से अधिक हो जाएगा।टीसीएस को 6,500 कर्मचारियों के लिए इस शुल्क का भुगतान करना होगा, जिससे उनके नए स्वीकृत एच-1बी कर्मचारियों में से 82% प्रभावित होंगे, जबकि कॉग्निजेंट को 5,600 से अधिक कर्मचारियों के लिए शुल्क का सामना करना पड़ेगा, जिसमें उनके नए एच-1बी भर्ती में 89% शामिल हैं।
एच-1बी वीजा का बोझ
H-1B वीजा पर क्या भविष्य है?
एच-1बी शुल्क कार्यान्वयन को रोकने के लिए संभावित कानूनी हस्तक्षेप के बावजूद, सेक्टर विश्लेषकों को वीजा आवेदनों में उल्लेखनीय कमी और विदेशी कर्मचारियों की तैनाती में वृद्धि की उम्मीद है।कई आईटी नियोक्ताओं का प्रतिनिधित्व करने वाले आव्रजन वकील जोनाथन वासडेन ने कहा, “हम पहले से ही ऐसा होते देख रहे हैं।” उन्होंने ब्लूमबर्ग को बताया, “डर यह है कि यदि आपके पास विदेशों में वास्तव में असाधारण प्रतिभा है, तो वे लोग निश्चित रूप से चूक जाएंगे।”कई संगठनों ने संकेत दिया है कि उनकी गतिविधियों पर शुल्क का तत्काल प्रभाव न्यूनतम होगा।कॉग्निजेंट के प्रवक्ता जेफ डेमैराइस ने कहा, “हाल ही में घोषित उद्घोषणा का कॉग्निजेंट के परिचालन पर सीमित प्रभाव पड़ने की उम्मीद है।” “पिछले कई वर्षों में, हमने वीज़ा पर अपनी निर्भरता को काफी कम कर दिया है, हम उनका उपयोग केवल चुनिंदा प्रौद्योगिकी भूमिकाओं के लिए कर रहे हैं जो हमारे अमेरिकी कार्यबल के पूरक हैं।”आईटी कंपनियों ने 2020 में स्थापित ऑनलाइन लॉटरी प्रणाली का लाभ उठाया, जिससे न्यूनतम शुल्क और सरलीकृत याचिकाओं के साथ एच-1बी कार्यकर्ता पंजीकरण सक्षम हो गया। पंजीकरण संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हुई, जो वित्तीय वर्ष 2024 के लिए 758,000 पात्र सबमिशन तक पहुंच गई।बिडेन प्रशासन के डीएचएस अधिकारियों ने सिस्टम में आईटी कंसल्टेंसी के हेरफेर की पहचान की, जिससे लॉटरी में संशोधन हुआ। नव लागू $100,000 शुल्क इन कंपनियों की कार्यक्रम भागीदारी को प्रतिबंधित करने के लिए एक कड़े उपाय के रूप में कार्य करता है।व्हाइट हाउस के प्रवक्ता टेलर रोजर्स ने कहा कि यह कुशल श्रमिकों की तलाश करने वाली अमेरिकी कंपनियों को अधिक निश्चितता प्रदान करेगा, साथ ही संगठनों को “सिस्टम को स्पैम करने और वेतन कम करने” से रोकेगा।यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स और विभिन्न राज्यों ने शुल्क कार्यान्वयन के लिए अलग-अलग कानूनी चुनौतियां पेश की हैं। आगामी सुनवाई में शुल्क को निलंबित करने या इसकी वैधता निर्धारित करने के प्रस्ताव पर चर्चा की जाएगी।कंपनियां कानूनी नतीजों का इंतजार किए बिना अपनी भर्ती रणनीतियों को संशोधित कर रही हैं। सूचना सेवा समूह इंक के मुख्य एआई अधिकारी स्टीव हॉल के अनुसार, आईटी परामर्श क्षेत्र ने 2024 से नए एच-1बी आवेदन कम कर दिए हैं, और शुल्क वृद्धि के परिणामस्वरूप अतिरिक्त अपतटीय भर्ती होगी।उन्होंने अगले पांच वर्षों में एच-1बी श्रमिकों के प्राथमिक स्रोत, भारत में कॉर्पोरेट निवेश में वृद्धि की उम्मीद करते हुए कहा, “यदि आप दुनिया की सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा तक पहुंचना चाहते हैं, तो आपको वहां जाना होगा जहां प्रतिभा है।”इन्फोसिस ने सीईओ सलिल पारेख के अक्टूबर के बयान का हवाला दिया, जिसमें अमेरिकी कर्मचारियों के लिए सीमित प्रायोजन आवश्यकताओं का उल्लेख किया गया था। पारेख ने “आज और भविष्य में उनकी सेवाओं में किसी भी व्यवधान के बिना” ग्राहक सेवा वितरण जारी रखने का आश्वासन दिया।प्रवक्ता मिकी कार्वर के अनुसार, आईबीएम कॉर्प, जिसने अपने 88% एच-1बी कर्मचारियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती किया है, ने अपने कुशल आव्रजन दृष्टिकोण को संशोधित किया है, जिन्होंने कहा, “हमारा ध्यान यह सुनिश्चित करने पर है कि हमारे पास ग्राहकों की बढ़ती जरूरतों को पूरा करने के लिए सही कौशल हैं।”एच-1बी कार्यक्रम की आलोचना करने वाले हावर्ड विश्वविद्यालय के राजनीतिक वैज्ञानिक रॉन हीरा के अनुसार, बढ़ी हुई फीस एक सकारात्मक विकास का प्रतिनिधित्व करती है, हालांकि नियोक्ता समायोजन के तरीके खोज लेंगे। उन्होंने संकेत दिया कि अप्रैल में वीज़ा लॉटरी उपाय की प्रभावशीलता के प्रारंभिक संकेतक के रूप में काम करेगी।हीरा ने कहा, “क्या यह उच्च कौशल, उच्च वेतन समूह होगा? यह पहला संकेत होगा।”लीगल टेक्नोलॉजी स्टार्टअप लॉलीली में मार्केट रिसर्च के निदेशक फिन रेनॉल्ड्स के अनुसार, प्रमुख एच-1बी नियोक्ता लॉटरी में कांसुलर वीजा प्रसंस्करण की आवश्यकता वाले श्रमिकों को पंजीकृत करने से बचने का इरादा रखते हैं। उन्होंने कहा कि जब तक $100,000 शुल्क के संबंध में स्पष्टता नहीं हो जाती, यह भर्ती समायोजन संभवतः सभी उद्योगों में फैल जाएगा।कानूनी रूप से पूर्वानुमान है कि ट्रम्प के प्रस्तावित लॉटरी संशोधनों के साथ ये अतिरिक्त खर्च, अगले साल की लॉटरी प्रविष्टियों को 30% से 50% तक कम कर सकते हैं। रेनॉल्ड्स ने बताया कि संगठनों को संशोधित चयन प्रक्रिया के तहत शुल्क व्यय और उम्मीदवारों के अवसरों दोनों का मूल्यांकन करना चाहिए।उन्होंने कहा, “ट्रम्प प्रशासन के $100,000 शुल्क ने, भारित-लॉटरी नियम के साथ मिलकर, प्रोत्साहनों का एक बिल्कुल नया सेट तैयार किया है जो एच-1बी लॉटरी की तुलना में बाजार के व्यवहार को नया आकार देगा।”
