नील डेग्रसे टायसन का उस दिन का उद्धरण: “यह दिलचस्प है कि हम उन लोगों को बधाई देने में अधिक समय बिताते हैं जो सफल हुए हैं बजाय उन लोगों को प्रोत्साहित करने में जो…” |

सफलता ध्यान आकर्षित करने का एक तरीका है। एक छात्र एक परीक्षा में अव्वल आता है, और संदेश आने लगते हैं। एक उद्यमी एक संपन्न कंपनी बनाता है, और अचानक हर कोई उनकी कहानी सुनना चाहता है। एक एथलीट चैंपियनशिप जीतता है, और कैमरे उनकी हर गतिविधि पर नज़र रखते हैं। समाज एक विजेता से प्यार करता है। यह हमेशा होता है.फिर भी नील डेग्रसे टायसन का अवलोकन उस चीज़ की ओर इशारा करता है जिस पर अक्सर ध्यान नहीं जाता। “यह दिलचस्प है कि हम उन लोगों को बधाई देने में अधिक समय बिताते हैं जो सफल हुए हैं बजाय उन लोगों को प्रोत्साहित करने में जो सफल नहीं हुए हैं।”यह उस प्रकार का वाक्य है जो किसी के जोर से कहने पर स्पष्ट प्रतीत होता है। अधिकांश लोग तुरंत अपने जीवन से उदाहरणों के बारे में सोच सकते हैं। हम पदोन्नति का जश्न तो मनाते हैं लेकिन शायद ही उस सहकर्मी की जांच करते हैं जिसने आवेदन किया था और चूक गया। हम सबसे ज्यादा बिकने वाले लेखक की सराहना करते हैं, लेकिन उन दर्जनों लेखकों के बारे में शायद ही कभी सुनते हैं, जिन्हें अंतत: दर्शक मिलने से पहले एक के बाद एक अस्वीकृति मिलती रही। हम सफल व्यवसाय स्वामी की प्रशंसा करते हैं जबकि उन अनगिनत व्यक्तियों की अनदेखी करते हैं जो अभी भी एक विचार को वास्तविकता में बदलने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।टायसन का उद्धरण वास्तव में सफलता के बारे में नहीं है। यह इस बारे में है कि समाज अपना ध्यान किस ओर लगाना चाहता है।

नील डेग्रसे टायसन द्वारा दिन का उद्धरण

“यह दिलचस्प है कि हम उन लोगों को बधाई देने में अधिक समय बिताते हैं जो सफल हुए हैं बजाय उन लोगों को प्रोत्साहित करने में जो सफल नहीं हुए हैं।”

कठिन भाग के बाद तालियाँ बजती हैं

एक स्नातक समारोह में भाग लेने की कल्पना करें।मंच पार करने वाले छात्रों का स्वागत जयकारों, तस्वीरों और गर्वित परिवार के सदस्यों के साथ किया जाता है। यह एक ख़ुशी का अवसर है, और यह सही भी है। वर्षों के प्रयास ने उस क्षण को जन्म दिया है।हालाँकि, जो चीज़ काफी हद तक अदृश्य रहती है, वह वे महीने हैं जब उन्हीं छात्रों ने खुद पर संदेह किया। देर रात. असफल परीक्षण. जो कार्य असंभव प्रतीत होते थे। वे क्षण जब छोड़ना जारी रखने से अधिक आसान प्रतीत हुआ।सफलता आमतौर पर सार्वजनिक होती है. संघर्ष अक्सर निजी होता है.वह असंतुलन यह तय करता है कि लोग उपलब्धि को कैसे देखते हैं। जब सारा ध्यान अंतिम रेखा पर आ जाता है, तो उसके पहले आने वाली कठिन यात्रा को कम आंकना आसान हो जाता है।टायसन का उद्धरण चुपचाप पूछता है कि क्या शिखर पर तालियों की तुलना में चढ़ाई के दौरान प्रोत्साहन अधिक मूल्यवान हो सकता है।

प्रोत्साहन लोगों के एहसास से कहीं अधिक महत्वपूर्ण क्यों है?

अधिकांश व्यक्ति उस क्षण को याद कर सकते हैं जब किसी और के विश्वास ने उनके जीवन की दिशा बदल दी।कभी-कभी ऐसा माता-पिता से होता है जो बच्चे को हार मानने से मना कर देते हैं। कभी-कभी यह एक शिक्षक से आता है जो उन संभावनाओं को नोटिस करता है जो अन्य लोग चूक गए हैं। कभी-कभी यह किसी मित्र से मिलता है जो कठिन समय में सहायता प्रदान करता है।प्रोत्साहन के बारे में उल्लेखनीय बात यह है कि यह अक्सर सफलता का कोई सबूत मिलने से पहले ही आ जाता है।किसी को बधाई देने के लिए आमतौर पर प्रमाण की आवश्यकता होती है। किसी को प्रोत्साहित करने के लिए विश्वास की आवश्यकता होती है।कोई परिणाम का जश्न मनाता है. दूसरा एक संभावना में निवेश करता है।यह अंतर महत्वपूर्ण है क्योंकि कई सार्थक लक्ष्यों में लंबी अवधि शामिल होती है जहां सफलता की गारंटी नहीं होती है। उन अवधियों के दौरान, प्रोत्साहन लचीलेपन का एक शक्तिशाली स्रोत बन सकता है।

विजेताओं के प्रति समाज का आकर्षण

मनुष्य सदैव सफलता की कहानियों की ओर आकर्षित होता रहा है।किताबों की दुकानें उन लोगों की जीवनियों से भरी पड़ी हैं जो असाधारण ऊंचाइयों तक पहुंचे। समाचार रिपोर्टें रिकॉर्ड-तोड़ उपलब्धियों पर केंद्रित हैं। सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म दृश्यमान उपलब्धियों और बेहतर परिणामों को पुरस्कृत करते हैं।उत्कृष्टता का जश्न मनाने में स्वाभाविक रूप से कुछ भी गलत नहीं है। सफलता की कहानियाँ प्रेरित, शिक्षित और प्रेरित कर सकती हैं। समस्या तब उत्पन्न होती है जब लोग उपलब्धि को ही एकमात्र ध्यान देने योग्य चीज़ के रूप में देखने लगते हैं।इतिहास उन व्यक्तियों के अनगिनत उदाहरण पेश करता है जो उस समय तक असफल दिखते थे जब तक वे असफल नहीं थे।कई प्रसिद्ध आविष्कारकों ने सफलता हासिल करने से पहले बार-बार असफलताओं का अनुभव किया। प्रशंसित लेखकों ने अस्वीकृति पत्रों के ढेर एकत्र किए। जाने-माने अभिनेताओं ने महत्वपूर्ण भूमिकाएँ प्राप्त किए बिना वर्षों तक ऑडिशन में भाग लिया।यदि उन कठिन समय के दौरान प्रोत्साहन गायब हो गया होता, तो उनमें से कुछ कहानियाँ बहुत अलग तरीके से समाप्त हो सकती थीं।

जिन लोगों को हम भूल जाते हैं

प्रत्येक प्रसिद्ध सफलता की कहानी के लिए, ऐसे अनगिनत लोग हैं जो अभी भी एक लक्ष्य की ओर चुपचाप काम कर रहे हैं।महत्वाकांक्षी संगीतकार छोटी-छोटी जगहों पर प्रदर्शन कर रहे हैं। निराशाजनक परिणाम के बाद ग्रेड सुधारने का प्रयास कर रहा छात्र। नौकरी चाहने वाला प्रतिक्रिया प्राप्त किए बिना आवेदन भेज रहा है। उद्यमी शून्य से कुछ बनाने का प्रयास कर रहा है।ये व्यक्ति कम ही सुर्खियां बटोरते हैं। उनके प्रयास अक्सर जनता की नजरों से दूर सामने आते हैं। फिर भी ये वही लोग हैं जिनकी ओर टायसन का उद्धरण हमें ध्यान आकर्षित करने के लिए आमंत्रित करता है।सफलता दिख रही है. सम्भावना नहीं है.उपलब्धि आने से पहले मूल्य को पहचानना सीखना चुनौती है।

प्रोत्साहन खाली प्रशंसा नहीं है

प्रोत्साहन और चापलूसी में अंतर है.प्रोत्साहन का मतलब लोगों को यह बताना नहीं है कि वे निश्चित रूप से सफल होंगे। इसका वादा कोई नहीं कर सकता. जीवन में बहुत सारी अनिश्चितताएँ हैं।वास्तविक प्रोत्साहन किसी की जारी रखने की क्षमता में विश्वास व्यक्त करते समय कठिनाई को स्वीकार करता है।एक कोच किसी एथलीट को यह नहीं बताता कि जीत की गारंटी है। एक अच्छा कोच उन्हें याद दिलाता है कि सुधार संभव है।एक गुरु तत्काल सफलता का वादा नहीं करता। वे असफलताओं के बावजूद किसी को आगे बढ़ने में मदद करते हैं।इस प्रकार का समर्थन आश्चर्यजनक रूप से प्रभावशाली हो सकता है। शिक्षा, मनोविज्ञान और कार्यस्थल प्रदर्शन में अनुसंधान ने बार-बार दिखाया है कि लोग अक्सर बेहतर प्रदर्शन करते हैं जब उन्हें न्याय किए जाने के बजाय समर्थन महसूस होता है।प्रभाव हमेशा नाटकीय नहीं हो सकता है, लेकिन यह वास्तविक है।

सफलता को अलग ढंग से देखना

टायसन का उद्धरण परिप्रेक्ष्य में सूक्ष्म बदलाव को प्रोत्साहित करता है।केवल उन लोगों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय जिन्होंने पहले ही अपने लक्ष्य हासिल कर लिए हैं, यह उन लोगों पर अधिक ध्यान देने का सुझाव देता है जो अभी भी यात्रा के बीच में हैं।वह यात्रा वह जगह है जहां अनिश्चितता रहती है। यह वह जगह है जहां आत्मविश्वास बढ़ता है और गिरता है। यह वह जगह है जहां लोग निराशा के बाद निर्णय लेते हैं कि आगे बढ़ते रहना है या नहीं।विडंबना यह है कि वे क्षण अक्सर अंतिम परिणाम से अधिक मायने रखते हैं।जब तक सफलता मिलती है, तब तक बहुत से महत्वपूर्ण कार्य पहले ही हो चुके होते हैं। आदतें बन गई हैं. सबक सीख लिया गया है. लचीलेपन का परीक्षण किया गया है.उपलब्धि वह हो सकती है जो दुनिया देखती है, लेकिन परिवर्तन आमतौर पर पहले ही हो जाता है।

उद्धरण प्रासंगिक क्यों बना हुआ है

आधुनिक जीवन अक्सर यह भ्रम पैदा करता है कि सफलता जल्दी मिलती है।सोशल मीडिया फ़ीड अधूरे ड्राफ्ट के बजाय तैयार उत्पादों का प्रदर्शन करते हैं। लोग संघर्षों की तुलना में उपलब्धियों को अधिक तत्परता से प्रदर्शित करते हैं। असफलताओं को संपादित कर दिया जाता है जबकि जीत को उजागर किया जाता है।परिणामस्वरूप, यह भूलना आसान हो जाता है कि वास्तव में प्रगति कितनी गड़बड़ है।टायसन का अवलोकन उस प्रवृत्ति के ख़िलाफ़ है। यह हमें याद दिलाता है कि लगभग हर उपलब्धि के पीछे एक ऐसा दौर होता है जब सफलता अनिश्चित लगती थी और प्रोत्साहन सबसे ज्यादा मायने रखता था।

नील डेग्रसे टायसन के उद्धरण से अंतिम निष्कर्ष

नील डेग्रसे टायसन का उद्धरण एक सरल लेकिन उपेक्षित सत्य की ओर ध्यान आकर्षित करता है। सफल होने के बाद लोगों को बधाई देना आसान है। जब वे अभी भी संघर्ष कर रहे हों तो उन्हें प्रोत्साहित करने के लिए अधिक जागरूकता, धैर्य और उदारता की आवश्यकता होती है।अधिकांश उपलब्धियाँ अनिश्चित महत्वाकांक्षाओं के रूप में शुरू होती हैं। इससे पहले कि कोई ट्रॉफी, प्रमोशन, डिग्री या सफलता मिले, आम तौर पर कोई न कोई सोचता है कि क्या प्रयास जारी रखने लायक है।अक्सर यही वह क्षण होता है जब समर्थन सबसे अधिक मायने रखता है।दुनिया कभी भी सफलता का जश्न मनाना बंद नहीं करेगी, न ही ऐसा करना चाहिए। लेकिन टायसन के शब्दों से पता चलता है कि हमारा कुछ सबसे बड़ा प्रभाव तालियों की गड़गड़ाहट शुरू होने से बहुत पहले आ सकता है, जब कोई अभी भी अपना रास्ता खोज रहा है और उसे आगे बढ़ने के लिए एक कारण की आवश्यकता है।