अमेरिकी संघीय सरकार को 2025 में अपने आधुनिक इतिहास में वैज्ञानिक विशेषज्ञता के सबसे गंभीर नुकसान में से एक का सामना करना पड़ा, जब एक ही वर्ष में 10,000 से अधिक एसटीईएम पीएचडी वैज्ञानिकों ने संघीय एजेंसियों को छोड़ दिया। द्वारा प्रकाशित एक विश्लेषण विज्ञानअमेरिकी कार्मिक प्रबंधन कार्यालय के कार्यबल डेटा के आधार पर, पाया गया कि डोनाल्ड ट्रम्प के कार्यालय संभालने के बाद से 10,109 डॉक्टरेट स्तर के वैज्ञानिक सरकारी सेवा से बाहर हो गए हैं। प्रस्थान सेवानिवृत्ति, इस्तीफों और समाप्त पदों से प्रेरित थे, जिसके परिणामस्वरूप संघीय एसटीईएम पीएचडी कार्यबल में 14% की कमी आई, जो अब तक की सबसे बड़ी वार्षिक गिरावट दर्ज की गई।
विज्ञान डेटा से ऐतिहासिक पीएचडी पलायन का पता चलता है
साइंस के अनुसार, 14 अनुसंधान-गहन एजेंसियों में नियुक्तियों की तुलना में प्रस्थान की गति बहुत अधिक है, प्रत्येक नियुक्त किए गए के लिए लगभग ग्यारह वैज्ञानिक निकल रहे हैं। विश्लेषकों ने चेतावनी दी है कि यह असंतुलन विशेष रूप से हानिकारक है क्योंकि संघीय विज्ञान एजेंसियां अनुदान का प्रबंधन करने, नियामक विज्ञान की देखरेख करने और दीर्घकालिक अनुसंधान रणनीतियों का मार्गदर्शन करने के लिए दीर्घकालिक विशेषज्ञों पर बहुत अधिक निर्भर करती हैं। घाटे के पैमाने ने इस बात को लेकर चिंता बढ़ा दी है कि क्या एजेंसियां महत्वपूर्ण वैज्ञानिक कार्यक्रमों में निरंतरता बनाए रख सकती हैं।इसका प्रभाव अमेरिकी अनुसंधान पारिस्थितिकी तंत्र के केंद्रीय संस्थानों पर सबसे अधिक स्पष्ट हुआ है। राष्ट्रीय स्वास्थ्य संस्थान ने सबसे बड़ा नुकसान दर्ज किया, जिसमें 2025 में 1,100 से अधिक पीएचडी वैज्ञानिक चले गए। राष्ट्रीय विज्ञान फाउंडेशन ने 200 से अधिक डॉक्टरेट वैज्ञानिकों को खो दिया, जबकि नासा, पर्यावरण संरक्षण एजेंसी और राष्ट्रीय समुद्री और वायुमंडलीय प्रशासन सहित एजेंसियों ने भी तेज गिरावट का अनुभव किया। जो लोग चले गए उनमें से कई ने वरिष्ठ भूमिकाएँ निभाईं जिनके लिए वर्षों की विशेष विशेषज्ञता की आवश्यकता थी।
विशेषज्ञों ने अमेरिकी विज्ञान क्षमता को स्थायी नुकसान की चेतावनी दी है
वैज्ञानिक समुदाय में अग्रणी आवाजों की प्रतिक्रिया सख्त रही है। विज्ञान के पूर्व प्रधान संपादक और चैपल हिल में उत्तरी कैरोलिना विश्वविद्यालय में अनुसंधान के कुलपति होल्डन थोर्प ने आंकड़ों को आश्चर्यजनक बताया और चेतावनी दी कि नुकसान देश की बुनियादी अनुसंधान करने और सार्वजनिक स्वास्थ्य और पर्यावरणीय चुनौतियों का प्रभावी ढंग से जवाब देने की क्षमता के लिए एक गंभीर झटका है। उन्होंने कहा कि ऐसे समय में जब वैश्विक प्रतिस्पर्धा तेज हो रही है, संघीय वैज्ञानिक विशेषज्ञता के क्षरण से नवाचार के कमजोर होने का खतरा है।व्यापक अनुसंधान पारिस्थितिकी तंत्र में भी चिंताएँ व्यक्त की गई हैं। बायोमेडिकल वैज्ञानिक और उच्च शिक्षा अधिवक्ता डॉ. जेन हैरिंगटन ने कहा कि उन्हें यह कल्पना करने में कठिनाई हो रही है कि 2030 तक उच्च शिक्षा परिदृश्य कैसा दिखेगा, खासकर राष्ट्रीय विज्ञान फाउंडेशन कार्यक्रमों में कटौती के बीच। उन्होंने चेतावनी दी कि वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए समर्थन पारिस्थितिकी तंत्र की हानि पीढ़ियों तक महसूस की जाएगी।
वैज्ञानिक संघीय सेवा क्यों छोड़ रहे हैं?
जबकि कई प्रस्थानों को औपचारिक रूप से सेवानिवृत्ति या स्वैच्छिक इस्तीफे के रूप में दर्ज किया गया था, शोधकर्ता और नीति विश्लेषक गहरे संरचनात्मक कारणों की ओर इशारा करते हैं। लंबे समय तक बजट में अनिश्चितता, नियुक्तियों की मंजूरी में देरी और एजेंसी पुनर्गठन ने संघीय विज्ञान कार्यबल में अस्थिरता पैदा कर दी है। नीतिगत प्राथमिकताओं में बदलाव और संघीय अनुसंधान करियर की दीर्घकालिक सुरक्षा के बारे में चिंताओं ने भी मनोबल पर असर डाला है, जिससे अनुभवी वैज्ञानिकों को योजना से पहले छोड़ने या सरकार के बाहर अवसरों की तलाश करने के लिए प्रेरित किया गया है।
अनुभव और संस्थागत ज्ञान खो गया
विज्ञान का अनुमान है कि प्रस्थान एक वर्ष में खोए गए 106,000 से अधिक संचयी वर्षों के वैज्ञानिक अनुभव का प्रतिनिधित्व करता है, जो 2024 में दर्ज किए गए आंकड़े से लगभग तीन गुना अधिक है। विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि संस्थागत स्मृति की इस हानि को जल्दी से प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है, भले ही बायोडाटा को काम पर रखा जाए, क्योंकि इसमें नियामक प्रणालियों, अनुदान निरीक्षण प्रक्रियाओं और राष्ट्रीय विज्ञान नीति को आकार देने वाली लंबे समय से चल रही अनुसंधान पहलों के साथ गहरी परिचितता शामिल है।
अनुसंधान और नवाचार के लिए व्यापक निहितार्थ
पलायन ने अमेरिकी अनुसंधान उद्यम के लिए दीर्घकालिक परिणामों पर बहस फिर से शुरू कर दी है। विज्ञान में संघीय निवेश ने ऐतिहासिक रूप से मजबूत आर्थिक रिटर्न दिया है, कई अध्ययनों से पता चला है कि खर्च किया गया प्रत्येक डॉलर व्यापक आर्थिक लाभ में दो डॉलर से अधिक उत्पन्न करता है। आलोचकों का तर्क है कि वरिष्ठ वैज्ञानिक प्रतिभा की निरंतर हानि अनुसंधान एजेंडा स्थापित करने और वैज्ञानिक मानकों की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार संस्थानों को खोखला करके उस वापसी को कमजोर करने का जोखिम उठाती है।हालाँकि कुछ नीति निर्माताओं का तर्क है कि वर्षों के विस्तार के बाद कार्यबल समायोजित हो रहा है, कई वैज्ञानिक प्रस्थान के पैमाने और गति को एक चेतावनी संकेत के रूप में देखते हैं। एसटीईएम प्रतिभा के लिए वैश्विक प्रतिस्पर्धा तेज होने के साथ, वे कहते हैं कि अमेरिका के वैज्ञानिक आधार के लंबे समय तक क्षरण को रोकने के लिए फंडिंग स्थिरता, स्पष्ट कैरियर मार्ग और संघीय अनुसंधान संस्थानों में विश्वास बहाल करना आवश्यक होगा।
