नई दिल्ली: कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की शिकायत की जांच की प्रक्रिया को स्पष्ट करते हुए, जब आरोपी और उत्तरजीवी दो अलग-अलग कार्यालयों या विभागों से संबंधित हों, सुप्रीम कोर्ट ने गुरुवार को फैसला सुनाया कि जांच करना पीड़ित महिला के कार्यस्थल पर गठित आंतरिक शिकायत समिति (आईसीसी) का अधिकार क्षेत्र होगा, न कि शिकायत का सामना करने वाले व्यक्ति के कार्यस्थल के आईसीसी द्वारा।न्यायमूर्ति जेके माहेश्वरी और न्यायमूर्ति विजय बिश्नोई की पीठ ने कहा कि कार्यस्थल पर कथित तौर पर यौन उत्पीड़न का सामना करने वाली पीड़ित महिला को ‘प्रतिवादी’ के कार्यस्थल पर गठित आईसीसी के समक्ष शिकायत दर्ज करने के लिए मजबूर नहीं किया जाना चाहिए – जिसके खिलाफ आरोप लगाया गया है।इसने 2010-बैच के आईआरएस अधिकारी की याचिका को खारिज कर दिया, जिन्होंने आरोप लगाया था कि 2004-बैच की महिला आईएएस अधिकारी द्वारा की गई शिकायत पर उनके खिलाफ जांच केवल उनके विभाग के आईसीसी द्वारा की जाएगी और उनके विभाग के आईसीसी द्वारा जारी नोटिस को चुनौती दी गई थी। कथित घटना 2023 में हुई थी।अदालत ने कहा कि अगर आईआरएस अधिकारी की याचिका को अनुमति दी जाती है, तो इससे पीड़ित महिला के लिए कई प्रक्रियात्मक और मनोवैज्ञानिक बाधाएं पैदा होंगी, और ऐसी स्थिति पैदा होगी जहां महिला को कानून में अपना इलाज कराने के लिए किसी विदेशी कार्यस्थल पर आईसीसी के सामने पेश होना होगा। हालाँकि, SC ने यह स्पष्ट कर दिया कि दोषी कर्मचारी के खिलाफ कार्रवाई केवल उसके विभाग द्वारा उसके नियम के अनुसार पीड़ित महिला के कार्यस्थल की ICC द्वारा तैयार की गई रिपोर्ट के आधार पर की जा सकती है।“कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न से जुड़ी वर्जनाएं और कलंक का डर, जो यौन उत्पीड़न की शिकायत के परिणामस्वरूप पीड़ित महिला से जुड़ा हो सकता है, पहले से ही पीड़ित महिलाओं के लिए एक बड़ा मनोवैज्ञानिक अवरोध पैदा करता है, जो सक्रिय रूप से उन्हें कानून में अपना समाधान अपनाने से रोकता है।” “इस मामले को ध्यान में रखते हुए, ‘कार्यस्थल’ शब्द को इतना व्यापक अर्थ देने के पीछे विधायिका की मंशा, जो कार्यालय के स्थान को दर्शाने वाले पारंपरिक अर्थ की सीमा से परे है, को POSH अधिनियम के अन्य प्रावधानों के संकीर्ण निर्माण द्वारा खारिज नहीं किया जा सकता है। उपरोक्त कारणों से हम अपीलकर्ता के तर्क को खारिज करने के लिए बाध्य हैं।” पीठ ने कहा कि अगर एक पीड़ित महिला को हर तीसरे पक्ष की घटना के लिए ‘प्रतिवादी’ के कार्यस्थल पर गठित आईसीसी से संपर्क करना पड़ता है, तो यह उद्देश्य से कम हो जाएगा।पीठ ने कहा, “कोई भी व्यक्ति जिसके खिलाफ पीड़ित महिला द्वारा उसके कार्यस्थल पर धारा 9 के तहत गठित आईसीसी के समक्ष शिकायत दर्ज की जाती है, अधिनियम के तहत एक ‘प्रतिवादी’ है, और धारा 11(1) की योजना के अनुसार, यदि ‘प्रतिवादी’ एक ‘कर्मचारी’ है, तो उसके सेवा नियम लागू होंगे और सेवा नियमों के अभाव में, निर्धारित अनुसार जांच की जाएगी, लेकिन ‘प्रतिवादी’ को उसी ‘कार्यस्थल’ का कर्मचारी होना जरूरी नहीं है।”
