सऊदी अरब ने 5 अप्रैल, 2026 से दर्जनों अतिरिक्त निजी क्षेत्र की भूमिकाओं को पूर्ण स्थानीयकरण के तहत लाते हुए, अपनी सऊदीकरण नीति के विस्तार की घोषणा की है। मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (एचआरएसडी) ने घोषणा की कि अद्यतन निर्णय में 69 और व्यवसायों को शामिल किया जाएगा, जिनमें से सभी में सऊदी नागरिकों के 100% रोजगार की आवश्यकता होगी। इस कदम में एकीकृत सऊदी व्यावसायिक वर्गीकरण के अनुरूप प्रशासनिक सहायता भूमिकाएँ जैसे सचिवीय कार्य, अनुवाद, डेटा प्रविष्टि और संबंधित कार्य शामिल हैं। यह आवश्यकता उन सभी प्रतिष्ठानों पर लागू होगी जो इन भूमिकाओं में एक या अधिक श्रमिकों को नियुक्त करते हैं। एचआरएसडी ने अपनी वेबसाइट पर एक विस्तृत प्रक्रियात्मक मार्गदर्शिका भी प्रकाशित की है, जिसमें नई जोड़ी गई नौकरी के शीर्षक और कार्यान्वयन तंत्र की रूपरेखा दी गई है। मंत्रालय ने कंपनियों से नियामक दंड से बचने के लिए निर्णय का अनुपालन करने का आग्रह किया। मंत्रालय ने कहा कि यह अद्यतन निजी क्षेत्र में विशिष्ट भूमिकाओं को स्थानीयकृत करने के उसके चल रहे प्रयासों का हिस्सा है। निर्णय से प्रभावित प्रतिष्ठान कार्यान्वयन को आसान बनाने के उद्देश्य से सहायता कार्यक्रमों और प्रोत्साहनों से लाभान्वित हो सकेंगे। सऊदीकरण एक सरकारी पहल है जिसका उद्देश्य निजी क्षेत्र में सऊदी नागरिकों की भागीदारी बढ़ाना है। यह विभिन्न व्यवसायों में स्थानीय प्रतिभा की अधिक भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए कंपनियों के लिए नियुक्ति लक्ष्य निर्धारित करता है। नवीनतम कदम इंजीनियरिंग और खरीद भूमिकाओं में सऊदीकरण के स्तर को बढ़ाने के लिए जनवरी में घोषित पहले के निर्णयों पर आधारित है। इंजीनियरिंग व्यवसायों के लिए सऊदीकरण दर बढ़कर 30 प्रतिशत हो जाएगी, जबकि निजी और गैर-लाभकारी क्षेत्रों में न्यूनतम मासिक वेतन SR8,000 निर्धारित किया गया है। मंत्रालय ने कार्यक्रम के दूसरे चरण के हिस्से के रूप में, 27 जनवरी से निजी क्षेत्र में दंत चिकित्सा व्यवसायों के लिए 55 प्रतिशत सऊदीकरण आवश्यकता को भी लागू किया। यह उपाय 20 दंत व्यवसायों को कवर करता है और पहले चरण का अनुसरण करता है जिसने स्वास्थ्य मंत्रालय के समन्वय में 27 जुलाई, 2025 से प्रभावी 45 प्रतिशत लक्ष्य पेश किया था।
