सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (एचआरएसडी) ने सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए उपस्थिति और आचरण संहिता का एक मसौदा सामने रखा है। नियम कहते हैं कि सऊदी पुरुषों को राष्ट्रीय पोशाक (थौब और घुटरा/शेमाघ) पहननी चाहिए, गैर-सऊदी कर्मचारियों को औपचारिक सूट पहनना चाहिए, और महिला कर्मचारियों को शालीन कपड़े पहनने चाहिए, तंग या पारदर्शी नहीं। मसौदा फिलहाल सार्वजनिक परामर्श के लिए उपलब्ध है।सऊदी अरब का नया कॉर्पोरेट ड्रेस नियमसऊदी अरब देश भर में हर कर्मचारी पर लागू होने वाली एक कड़ी नई “उपस्थिति और आचरण संहिता” पेश करके अपने पेशेवर माहौल को औपचारिक बना रहा है। मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (एमएचआरएसडी) के नेतृत्व में, इस विनियमन का उद्देश्य कार्यस्थल की मर्यादा को मानकीकृत करना, राष्ट्रीय पहचान को बढ़ावा देना और सभी आर्थिक क्षेत्रों में एक एकीकृत पेशेवर छवि सुनिश्चित करना है।यह अधिदेश केवल पोशाक का सुझाव देने से आगे बढ़ता है; यह सार्वजनिक, निजी और गैर-लाभकारी क्षेत्रों में सऊदी नागरिकों और प्रवासी श्रमिकों दोनों के लिए स्पष्ट आवश्यकताएं निर्धारित करता है। नए नियम का मूल सऊदी पुरुषों और गैर-सऊदी पुरुषों के बीच अंतर करना है, यह सुनिश्चित करना कि कार्यस्थल में राष्ट्रीय पहचान का स्पष्ट रूप से सम्मान किया जाए।
- सऊदी पुरुष कर्मचारियों के लिए: नियम सख्ती से आधिकारिक राष्ट्रीय पोशाक पहनने को अनिवार्य करते हैं। इसका मतलब आम तौर पर लंबे सफेद वस्त्र (थोब) से है जो कि हेडड्रेस, या तो घुटरा या शेमाघ के साथ जोड़ा जाता है। यह निर्देश पेशेवर क्षेत्र में राज्य की विरासत और गौरव को मजबूत करता है।
- गैर-सऊदी पुरुष कर्मचारियों (प्रवासियों) के लिए: गैर-सऊदी पुरुषों को अब औपचारिक सूट (البدلة الرسمية) पहनना आवश्यक है। यह बिजनेस कैजुअल पहनावे को लेकर अस्पष्टता को खत्म करता है और पेशेवर क्षमताओं में बातचीत करने वाले सभी विदेशी कर्मचारियों के लिए औपचारिकता के उच्च मानक को लागू करता है।
सऊदी महिला कर्मचारियों के लिए नियम
नए दिशानिर्देश विनम्रता और व्यावसायिकता पर ध्यान केंद्रित करते हुए सभी क्षेत्रों में महिला कर्मचारियों के लिए स्पष्ट मानक स्थापित करते हैं।
- सभी महिला कर्मचारियों (सऊदी और गैर-सऊदी) के लिए: महिलाओं को शालीन कपड़े पहनने की आवश्यकता होती है जो शरीर को पूरी तरह से ढकते हैं।
- पोशाक पर स्पष्टता: कपड़े स्पष्ट रूप से न तो तंग और न ही पारदर्शी होने चाहिए।
- आवेदन: यह आवश्यकता न केवल दैनिक कार्यालय के काम पर लागू होती है, बल्कि आधिकारिक कार्यों में भागीदारी या उनकी नौकरी से संबंधित मीडिया उपस्थिति के दौरान भी लागू होती है। लक्ष्य शालीनता सुनिश्चित करना और सभी पेशेवर सेटिंग्स में सार्वजनिक नैतिकता और पेशेवर मानकों को बनाए रखना है।
आचरण, और दंड
नई “उपस्थिति और आचरण संहिता” में केवल परिधानों के अलावा और भी बहुत कुछ शामिल है; यह पूरे पेशेवर माहौल के लिए माहौल तैयार करता है और इसमें गैर-अनुपालन के परिणाम भी शामिल हैं। विनियमन सामान्य पेशेवर आचरण को भी संबोधित करता है, जिसके लिए अच्छे व्यवहार का पालन करना, व्यक्तिगत स्वच्छता बनाए रखना और एक सम्मानजनक पेशेवर उपस्थिति सुनिश्चित करना आवश्यक है।कर्मचारियों को ऐसी वस्तुएं या सहायक उपकरण पहनने से बचना चाहिए जिन पर राजनीतिक, वैचारिक, या अन्यथा आपत्तिजनक नारे, प्रतीक या चित्र हों।मंत्रालय नियोक्ता की भूमिका पर ज़ोर देता है। सभी निजी कंपनियों को अब इन विनियमों के आधार पर एक स्पष्ट, लिखित आंतरिक ड्रेस कोड का मसौदा तैयार करना और पोस्ट करना आवश्यक है। किसी कंपनी द्वारा इन मानकों को स्थापित करने या लागू करने में विफलता उन्हें सऊदी श्रम कानून के तहत जुर्माने के लिए उत्तरदायी बनाती है। श्रम नियमों (ड्रेस कोड प्रवर्तन सहित) के उल्लंघन के लिए जुर्माना ऐतिहासिक रूप से प्रतिष्ठान के लिए 5,000 सऊदी रियाल तक रहा है।
अंतिम विचार
सऊदी अरब का मसौदा ड्रेस कोड सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में कार्यस्थल की उपस्थिति के लिए एक स्पष्ट, अधिक मानकीकृत दृष्टिकोण का संकेत देता है। हालांकि यह राष्ट्रीय पहचान को मजबूत करता है और कर्मचारियों के लिए लगातार अपेक्षाएं निर्धारित करता है, यह व्यावहारिक बदलाव भी पेश करता है जिसे संगठनों और श्रमिकों को समझने और अपनाने की आवश्यकता होगी। जैसे-जैसे परामर्श अवधि जारी रहेगी, नियमों का अंतिम संस्करण जनता की प्रतिक्रिया पर निर्भर करेगा, लेकिन दिशा स्पष्ट है: राज्य अधिक परिभाषित और एकीकृत पेशेवर छवि की ओर बढ़ रहा है। फिलहाल, नियोक्ता और कर्मचारी समान रूप से यह देखने के लिए बारीकी से देख रहे हैं कि दिशानिर्देश कैसे विकसित होते हैं और रोजमर्रा के कार्यालय जीवन के लिए उनका क्या मतलब होगा।
