आव्रजन वकील डेविड सैंटियागो ने कहा कि एच-1बी जो वीजा नियुक्ति पुनर्निर्धारण के कारण इस समय अमेरिका के बाहर फंसे हुए हैं, जब वे देश में फिर से प्रवेश करेंगे तो उन्हें सवालों का सामना करना पड़ेगा – उनकी अनुपस्थिति की लंबी अवधि के बारे में। सैंटियागो ने सलाह दी कि ऐसे उम्मीदवारों को अपनी कंपनी से यह लिखित में लेना चाहिए कि उन्हें इन विशिष्ट दिनों के लिए विदेश से काम करने की अनुमति दी गई है क्योंकि वीज़ा नियुक्तियों को पुनर्निर्धारित किया गया है जबकि वे पहले से ही विदेश में थे। दिसंबर में वीज़ा साक्षात्कारों के अचानक पुनर्निर्धारण से एक अभूतपूर्व स्थिति पैदा हो गई है। कई एच-1बी ने अपने वीज़ा पर मुहर लगवाने के लिए अमेरिका से बाहर अपने घरेलू देशों की यात्रा की, क्योंकि अब किसी को अपने वीज़ा पर मुहर अपने देश में ही लगवानी होगी। जो लोग इस महीने साक्षात्कार में भाग लेने के लिए भारत गए थे, उन्हें संदेश मिले कि उनके साक्षात्कार 2026 के लिए पुनर्निर्धारित किए गए हैं। जो लोग नई मुहर के बिना अमेरिका में प्रवेश नहीं कर सकते, वे अब भारत में फंस गए हैं, बिना यह जाने कि क्या उनके पास अभी भी नौकरी होगी या क्या उनकी कंपनियां उन्हें भारत से काम करने की अनुमति देंगी।
जनवरी की तारीखें भी नवंबर-दिसंबर 2026 तक के लिए टाल दी गईं
अमेरिकी विदेश विभाग ने दिसंबर में निर्धारित कुछ साक्षात्कार रद्द कर दिए क्योंकि सोशल मीडिया की जांच 15 दिसंबर को शुरू हुई थी। इस नई जांच में उम्मीदवारों द्वारा घोषित सभी सोशल मीडिया हैंडल की गहन जांच शामिल है। चूंकि इसमें समय लगता है, इसलिए विभाग ने दैनिक स्लॉट की संख्या कम कर दी और शुरुआत में दिसंबर के कुछ साक्षात्कार स्थगित कर दिए। लेकिन अब जनवरी के स्लॉट भी पुनर्निर्धारित किए जा रहे हैं और जनवरी के साक्षात्कार 2026 के अंत तक टाले जा रहे हैं।
भारत से काम करने में संभावित जोखिम
रेडिट पर एएमए (मुझसे कुछ भी पूछें) सत्र में सैंटियागो ने कहा, “इस विस्तारित अवधि के लिए दूर से काम करने में संभावित जोखिम है। आप आम तौर पर महीनों तक भारत से दूर काम नहीं कर सकते हैं और फिर भी एच-1बी स्थिति साफ होने की उम्मीद नहीं कर सकते हैं।”सैंटियागो ने कहा, “एच1बी एलसीए (लेबर कंडीशन एप्लीकेशन) के तहत अमेरिकी कार्यस्थल पर काम करने से जुड़ा है। विदेश में लंबी अवधि, विशेष रूप से 6 महीने, जब आप फिर से प्रवेश करने का प्रयास करते हैं तो अमेरिकी रोजगार छोड़ने के बारे में सवाल उठ सकते हैं।” सैंटियागो ने कहा कि ऐसे कर्मचारी जो विदेश में फंस गए हैं उन्हें अपने नियोक्ताओं से बात करनी चाहिए। वकील ने कहा, “उन्हें एक हलफनामा या दस्तावेज़ प्रदान करें जिसमें कहा गया हो कि वे आपको दूर से काम करने की अनुमति दे रहे हैं क्योंकि आपकी वीज़ा नियुक्ति पुनर्निर्धारित हो गई है जबकि आप पहले से ही विदेश में थे। क्या आपके नियोक्ता ने आपको दूर से काम करने की विशिष्ट तारीखें भी प्रदान की हैं। आपको इसे अधिकारी को समझाना होगा और आशा करनी होगी कि वे समझें कि यह पूरी तरह से आपके नियंत्रण से बाहर है।”उन्होंने कहा, “यदि आप फंस गए हैं, तो स्टैम्पिंग होने तक अवैतनिक छुट्टी या औपचारिक रूप से काम रोकना एक और विकल्प है।”
