विदेशी विश्वविद्यालयों का मार्च शिक्षण प्रतिभा की लड़ाई के लिए तैयारी कर रहा है

विदेशी विश्वविद्यालयों का मार्च शिक्षण प्रतिभा की लड़ाई के लिए तैयारी कर रहा है

ऑस्ट्रेलियाई विश्वविद्यालयों के एक समूह के अलावा, यूके से साउथेम्प्टन, लिवरपूल, यॉर्क, एबरडीन और क्वीन्स यूनिवर्सिटी बेलफ़ास्ट विश्वविद्यालय, इटली के इस्टिटुटो यूरोपियो डि डिज़ाइन और अमेरिका स्थित इलिनोइस इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी अगले साल भारत में प्रवेश करने की कतार में हैं। संस्थान अपने परिसर खोलने के लिए मुख्य रूप से नई दिल्ली, मुंबई, बेंगलुरु, चेन्नई और गुजरात के गिफ्ट सिटी की तलाश कर रहे हैं।

आमतौर पर, विश्वविद्यालय शैक्षणिक और गैर-शैक्षणिक भूमिकाओं के लिए नियुक्ति करते हैं। जबकि पहले में शिक्षक, उप-प्रोवोस्ट, उपाध्यक्ष और डीन शामिल हैं, दूसरे में कुलपति शामिल हैं।

शीर्ष पांच भारतीय प्रबंधन संस्थानों (आईआईएम) में से एक के एक वरिष्ठ संकाय सदस्य ने कहा कि विदेशी विश्वविद्यालय सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा के लिए शीर्ष डॉलर की पेशकश कर रहे हैं। “वैश्विक विश्वविद्यालय दूसरे दर्जे के प्रबंधन कॉलेजों को देख रहे हैं और इससे भी अधिक की पेशकश कर रहे हैं निदेशक और कुलपति पद के लिए 1.5-2 करोड़। फैकल्टी घूम रही है 50 लाख, ”प्रोफेसर ने कहा।

प्रतिभा की कमी

विदेशी विश्वविद्यालयों की संख्या में वृद्धि 2020 की राष्ट्रीय शिक्षा नीति (एनईपी) द्वारा उनके प्रवेश को हरी झंडी मिलने के बाद हुई है। केपीएमजी के अनुमान के अनुसार, एनईपी के विस्तार लक्ष्यों को पूरा करने के लिए अगले दशक में लगभग 500,000-800,000 विश्वविद्यालय शिक्षकों की आवश्यकता होगी। विश्वविद्यालयों के लिए एक भर्तीकर्ता ने कहा कि अंतरराष्ट्रीय स्कूलों के प्राचार्यों से 15-30% वेतन वृद्धि की पेशकश के साथ संपर्क किया गया है। जैसे-जैसे नए प्रवेशकर्ता और पदधारी रैंकिंग और मान्यता के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, मांग बढ़ गई है।

केपीएमजी इंडिया के पार्टनर और शिक्षा क्षेत्र के प्रमुख नारायणन रामास्वामी के अनुसार, एक निश्चित गुणवत्ता मानक को पूरा करने वाले संकाय की उपलब्धता एक गंभीर मुद्दा है। रामास्वामी ने कहा, “यह उन विश्वविद्यालयों के लिए विशेष रूप से सच है जो परिपक्वता के एक निश्चित चरण तक पहुंच चुके हैं, विशेष रूप से वे जो कुछ वर्षों से स्थापित हैं और नवीन पाठ्यक्रमों, अनुसंधान तीव्रता, गुणवत्ता उपायों जैसे मान्यता, रैंकिंग आदि के माध्यम से मान्यता प्राप्त कर रहे हैं।”

रामास्वामी के अनुसार, कुछ बड़े निजी विश्वविद्यालय और विदेशी विश्वविद्यालय इतना भुगतान करने को तैयार हैं सही उम्मीदवार के लिए 2 करोड़ रु. उन्होंने कहा, “यदि स्थान दूरस्थ है, तो इसमें अन्य सुविधाएं भी शामिल हो सकती हैं।”

सरकार ने अप्रैल में राज्यसभा को सूचित किया कि विश्वविद्यालय अनुदान आयोग 50 और विदेशी विश्वविद्यालयों को मंजूरी दे सकता है। एनईपी का लक्ष्य व्यावसायिक शिक्षा सहित उच्च शिक्षा में सकल नामांकन अनुपात को 2018 में 26.3% से बढ़ाकर 2035 तक 50% करना है।

वरिष्ठ नियुक्ति

“पहले वर्ष में, हम संभवतः लगभग 60 संकाय सदस्यों को नियुक्त करेंगे – छह विश्वविद्यालयों में प्रति विश्वविद्यालय 10 भारतीय संकाय। लगभग 30 को अप्रैल-मई तक और अन्य 30 को सितंबर-अक्टूबर तक शामिल किया जाएगा,” अपस्किलिंग प्लेटफॉर्म एरुडिटस के संस्थापक और सीईओ अश्विन दमेरा ने कहा, जो भारत में परिसर स्थापित करने वाले कई वैश्विक विश्वविद्यालयों के साथ काम कर रहा है।

यॉर्क विश्वविद्यालय, जो जल्द ही अपना मुंबई परिसर शुरू करेगा, ने कहा कि उसने वरिष्ठ नेतृत्व की भर्ती शुरू कर दी है। एक प्रवक्ता ने कहा, “हमारा भर्ती क्षेत्र मुंबई में स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय दोनों है, और समय के साथ, हमारा लक्ष्य यॉर्क के कर्मचारियों को मुंबई परिसर में भी काम करने के अवसर प्रदान करना है।”

केपीएमजी पार्टनर ने कहा कि कुछ विदेशी विश्वविद्यालय अपने परिसर खोलने से पहले ही चर्चा कर रहे हैं।

“भारत के उच्च शिक्षा परिदृश्य में असाधारण प्रतिभा है, विशेष रूप से भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों (आईआईटी), भारतीय प्रबंधन संस्थानों (आईआईएम), और अग्रणी निजी और राज्य विश्वविद्यालयों से। हम अनुसंधान संस्थानों और नीति थिंक टैंक के साथ भी जुड़ रहे हैं जो हमारे फोकस क्षेत्रों के साथ संरेखित हैं: फिनटेक, एआई, स्थिरता और वैश्विक विकास,” क्वीन्स यूनिवर्सिटी बेलफ़ास्ट के एक प्रवक्ता ने कहा, क्योंकि यह अपने आगामी गिफ्ट सिटी परिसर की तैयारी कर रहा है।

ऑस्ट्रेलिया की यूनिवर्सिटी ऑफ वोलोंगोंग (यूओडब्ल्यू), जो गिफ्ट-सिटी में दुकान स्थापित कर रही है, साथ ही स्काउटिंग भी कर रही है। इसके भारत परिसर निदेशक निमय कल्याणी ने कहा कि यह “संभावित उम्मीदवारों, विशेष रूप से व्यवसाय, कंप्यूटिंग और इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों में अनुभव वाले लोगों” की पहचान करने के लिए विश्वविद्यालयों और संस्थानों के साथ “जुड़ाव” कर रहा है।

एरुडिटस के डेमेरा ने कहा कि कई पद विश्वविद्यालय के गृह देश या वहां काम कर चुके प्रवासी उम्मीदवारों से भरे जाएंगे। इस महीने की शुरुआत में, यॉर्क विश्वविद्यालय ने अपने भारत परिसर के लिए मेलबर्न विश्वविद्यालय के प्रोवोस्ट से लिंडसे ओडेस को नामित किया, जो अगले साल मुंबई में खुलेगा।

सुविधाएं

विदेश में प्रशिक्षण भी एक लाभ हो सकता है। “हम मानते हैं कि शैक्षणिक भर्ती अत्यधिक प्रतिस्पर्धी है, विशेष रूप से भारतीय संदर्भ में… भारत में नियुक्त शिक्षाविदों के लिए एक और अवसर ऑस्ट्रेलिया का दौरा करने की संभावना है, न केवल हमारे लोकाचार से परिचित होने के लिए बल्कि पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया में हमारे सहयोगियों के साथ सहयोग करने के लिए भी,” द यूनिवर्सिटी ऑफ वेस्टर्न ऑस्ट्रेलिया में उप-कुलपति (शिक्षा और छात्र अनुभव) गाइ लिटिलफेयर ने कहा।

इस बीच, भारतीय संस्थान पीछे नहीं बैठे हैं।

स्थानीय विश्वविद्यालयों का कहना है कि वे शीर्ष संकाय को बनाए रखने के लिए अपने अनुसंधान पारिस्थितिकी तंत्र और कैरियर विकास के अवसरों को मजबूत कर रहे हैं। अशोक विश्वविद्यालय के एक प्रवक्ता ने कहा, “जबकि विदेशी संस्थानों के पास अक्सर गहरे वित्तीय संसाधन होते हैं, अशोका जैसे अग्रणी भारतीय विश्वविद्यालयों ने बौद्धिक रूप से प्रेरक वातावरण, मजबूत अनुसंधान के अवसर और वैश्विक सहयोग की पेशकश करने में मजबूत प्रगति की है, जो केवल मुआवजे से परे संकाय को आकर्षित करता है।”

एक आईआईटी के निदेशक ने कहा कि विदेशी विश्वविद्यालयों का प्रवेश जल्द ही भारत के विशिष्ट तकनीकी संस्थानों को भी प्रभावित कर सकता है। निदेशक ने बताया, “अगर विदेशी विश्वविद्यालय यूके और ऑस्ट्रेलिया जैसे देशों में प्रतिभाओं को तैयार करने और निर्यात करने के बजाय भारत में शिक्षा पर केंद्रित पूरी तरह कार्यात्मक इकाइयां स्थापित करने के लिए समय और संसाधनों का निवेश करते हैं, तो इसके परिणामस्वरूप आईआईटी से प्रतिस्पर्धी प्रस्ताव और संकाय की अवैध खरीद हो सकती है।”

चाबी छीनना

  • विदेशी विश्वविद्यालयों के प्रवेश से शीर्ष भारतीय शैक्षणिक प्रतिभाओं के लिए बोली युद्ध छिड़ जाता है और वेतन बढ़ जाता है।
  • यूके, यूएस और ऑस्ट्रेलियाई संस्थान कैंपस के लिए दिल्ली, मुंबई, बेंगलुरु और गिफ्ट सिटी को लक्षित कर रहे हैं।
  • वैश्विक विश्वविद्यालय शीर्ष संकाय को आकर्षित करने के लिए निदेशक और कुलपति को ₹2 करोड़ तक का भुगतान करने की पेशकश करते हैं।
  • राष्ट्रीय शिक्षा नीति के व्यापक विस्तार लक्ष्यों को पूरा करने के लिए भारत को 500,000-800,000 और शिक्षकों की आवश्यकता है।
  • स्थानीय संस्थान केवल वेतन ही नहीं, बल्कि अनुसंधान और कैरियर विकास को बढ़ावा देकर संकाय को बनाए रख रहे हैं।

राजेश मिश्रा एक शिक्षा पत्रकार हैं, जो शिक्षा नीतियों, प्रवेश परीक्षाओं, परिणामों और छात्रवृत्तियों पर गहन रिपोर्टिंग करते हैं। उनका 15 वर्षों का अनुभव उन्हें इस क्षेत्र में एक विशेषज्ञ बनाता है।