येल विश्वविद्यालय और 30 अन्य अमेरिकी विश्वविद्यालयों ने एक गैर-लाभकारी संगठन के साथ अपनी साझेदारी समाप्त कर दी है जो डॉक्टरेट की डिग्री हासिल करने वाले कम प्रतिनिधित्व वाले छात्रों का समर्थन करता है, यू.एस. शिक्षा विभाग ने गुरुवार को इसकी घोषणा की. पीएचडी प्रोजेक्ट नामक संगठन, विभिन्न उम्मीदवारों को व्यावसायिक शिक्षा और प्रबंधन में करियर बनाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए सलाह, नेटवर्किंग और सम्मेलन प्रदान करता है। ये विवरण सबसे पहले येल डेली न्यूज द्वारा रिपोर्ट किए गए थे।
पीएचडी प्रोजेक्ट क्या करता है
येल डेली न्यूज के अनुसार, 1994 में स्थापित पीएचडी प्रोजेक्ट का लक्ष्य बिजनेस स्कूल संकाय और नेतृत्व पदों में काले, हिस्पैनिक और अन्य अल्पसंख्यक समूहों का प्रतिनिधित्व बढ़ाना है। इसके कार्यक्रमों में संकाय परामर्श, छात्र-संकाय नेटवर्किंग सत्र और अकादमिक या व्यावसायिक नेतृत्व में करियर की दिशा में छात्रों का मार्गदर्शन करने के लिए डिज़ाइन किए गए अकादमिक सम्मेलन शामिल हैं।हटाए जाने के बाद से 2020 येल स्कूल ऑफ मैनेजमेंट वेबपेज ने पीएचडी प्रोजेक्ट के साथ जुड़ने के स्कूल के प्रयासों और विविधता बढ़ाने के प्रति इसकी प्रतिबद्धता पर प्रकाश डाला। पेज में कहा गया है कि “नेतृत्व के शिखर पर काले लोगों और अन्य अल्पसंख्यकों का कम प्रतिनिधित्व एक अपमानजनक है” और विविध पृष्ठभूमि के छात्रों के स्वागत के लिए आगे की पहल का वादा किया गया है। वेबपेज में पीएचडी प्रोजेक्ट के साथ आयोजित 2020 कार्यक्रम का भी उल्लेख किया गया है जिसमें चार संकाय सदस्य और एक वर्तमान छात्र शामिल थे जो डॉक्टरेट यात्रा के बारे में जानकारी साझा कर रहे थे।
संघीय जांच और विश्वविद्यालयों की प्रतिक्रिया
येल डेली न्यूज ने बताया कि शिक्षा विभाग के नागरिक अधिकार कार्यालय ने मार्च 2025 में येल सहित 45 विश्वविद्यालयों में एक जांच शुरू की। कार्यालय ने आरोप लगाया कि पीएचडी परियोजना के साथ साझेदारी “प्रतिभागियों की जाति के आधार पर पात्रता को सीमित करती है” और संघीय भेदभाव-विरोधी कानूनों का उल्लंघन कर सकती है।जांच के बाद, येल, एमआईटी और 29 अन्य संस्थानों ने पीएचडी परियोजना के साथ अपनी भागीदारी को समाप्त करने के लिए “संकल्प समझौते” पर हस्ताक्षर किए। उदाहरण के लिए, एमआईटी ने पुष्टि की कि विश्वविद्यालय ने पीएचडी परियोजना सम्मेलनों और कैरियर मेलों में भाग लेने के लिए एक छोटी सी फीस का भुगतान किया था। शिक्षा विभाग ने संकेत दिया कि इस शुल्क के कारण जांच शुरू हुई, जिसे एमआईटी ने गलत काम स्वीकार किए बिना हल कर दिया। येल ने अपनी साझेदारी या सरकार के साथ हुए समाधान के बारे में विशेष विवरण का खुलासा नहीं किया है।जबकि येल और एमआईटी ने अपने समझौते संपन्न कर लिए हैं, 14 अन्य विश्वविद्यालय शिक्षा विभाग के साथ चर्चा में बने हुए हैं। ये संस्थान अभी तक पीएचडी प्रोजेक्ट से नाता तोड़ने पर सहमत नहीं हुए हैं। पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प और शिक्षा सचिव लिंडा मैकमोहन दोनों ने नागरिक अधिकार कार्यालय के प्रभाव को कम करने और अमेरिकी विश्वविद्यालयों में विविधता कार्यक्रमों की निगरानी को सीमित करने की मांग की है।
सरकारी बयान
प्रेस विज्ञप्ति में, शिक्षा सचिव लिंडा मैकमोहन ने कहा: “हमें उम्मीद है कि समान भेदभावपूर्ण प्रथाओं वाले अन्य संस्थान भी इसका अनुसरण करेंगे, जिससे भविष्य का मार्ग प्रशस्त होगा जहां हम व्यक्तियों को उनकी त्वचा के रंग के आधार पर आंकने से इनकार करेंगे और एक बार फिर योग्यता, उत्कृष्टता और अवसर के सिद्धांतों को अपनाएंगे।” विभाग ने इस बात पर जोर दिया कि वह संघीय भेदभाव-विरोधी कानूनों के किसी भी संभावित उल्लंघन को हल करने के लिए शेष विश्वविद्यालयों के साथ बातचीत जारी रखता है।
आगे देख रहा
संघीय जांच और विश्वविद्यालयों द्वारा साझेदारी समाप्त करने के बावजूद, येल डेली न्यूज ने नोट किया कि पीएचडी परियोजना पूरी तरह से चालू है। संगठन की आवेदन प्रक्रिया 2025 की शुरुआत से सभी अमेरिकी नागरिकों और स्थायी निवासियों के लिए खुली है। पीएचडी प्रोजेक्ट के प्रवक्ता ऑड्रे वेन ने कहा कि गैर-लाभकारी संस्था “बिजनेस स्कूल फैकल्टी को विकसित करके कार्यस्थल प्रतिभा के पूल का विस्तार करने पर केंद्रित रहती है जो भविष्य के नेताओं को प्रेरित, मार्गदर्शन और समर्थन करते हैं।”पीएचडी प्रोजेक्ट का मिशन मार्गदर्शन और उत्कृष्टता के लिए प्रतिबद्ध योग्य व्यावसायिक नेताओं की एक व्यापक पाइपलाइन तैयार करना है। यह सम्मेलनों की मेजबानी करना, नेटवर्किंग के अवसर प्रदान करना और डॉक्टरेट अध्ययन में रुचि रखने वाले छात्रों का मार्गदर्शन करना जारी रखता है। जबकि कुछ विश्वविद्यालयों ने औपचारिक भागीदारी समाप्त कर दी है, संगठन ने अपने कार्यक्रम और सामुदायिक जुड़ाव बनाए रखा है।1976 में स्थापित येल स्कूल ऑफ मैनेजमेंट ने अपने शैक्षिक दर्शन के हिस्से के रूप में विविधता और समावेशन पर जोर दिया है। हाल के घटनाक्रम इस बात में एक महत्वपूर्ण बदलाव का संकेत देते हैं कि विश्वविद्यालय विविधता-केंद्रित कार्यक्रमों के साथ कैसे बातचीत करते हैं, जो अमेरिका में नागरिक अधिकार कानून, संघीय निरीक्षण और उच्च शिक्षा में विविधता पहल के बीच संतुलन के बारे में चल रही बहस को दर्शाता है।
