बिजनेस इनसाइडर की एक नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी के अंदर एक लीक मेमो का हवाला देते हुए, मेटा अपने कुछ कर्मचारियों को “एआई बिल्डर्स” के रूप में रीब्रांड कर रहा है, जबकि उन्हें देशी ‘पॉड्स’ में व्यवस्थित कर रहा है।
ज्ञापन के अनुसार, पुनर्गठन को वर्तमान में मेटा के रियलिटी लैब्स डिवीजन में 1,000-कर्मचारी टीम के भीतर संचालित किया जा रहा है, विशेष रूप से डेवलपर टूल के निर्माण के लिए जिम्मेदार समूह। इस कदम को छोटी टीमों को अपनाने और एआई के उपयोग के लिए मेटा द्वारा व्यापक और अधिक आक्रामक प्रयास के हिस्से के रूप में देखा जा रहा है।
रियलिटी लैब्स पायलट कार्यक्रम:
कथित तौर पर, मेटा ने रियलिटी लैब्स टीम बिल्डिंग डेवलपर टूल्स के भीतर पायलट कार्यक्रम की घोषणा की थी। डिवीजन में हर किसी के पास अब तीन शीर्षकों में से एक होगा: एआई बिल्डर, एआई पॉड लीड, या एआई ऑर्ग लीड। कुछ कर्मचारियों ने ‘एआई बिल्डर’ उपनाम को प्रतिबिंबित करने के लिए अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करना भी शुरू कर दिया है।
बिजनेस इनसाइडर ने मेमो के हवाले से कहा, “हमारा अंतिम लक्ष्य इंजीनियरिंग उत्पादकता और उत्पाद की गुणवत्ता में एक बड़ा बदलाव लाना है।” “इसे हासिल करने के लिए, हम बुनियादी तौर पर इस बात पर ध्यान दे रहे हैं कि हम कैसे काम करते हैं, हम कैसे संरचित हैं और हम एक-दूसरे का समर्थन कैसे करते हैं।”
ज्ञापन के अनुसार, नए एआई-नेटिव पॉड्स में एआई बिल्डरों के छोटे समूह शामिल होंगे जो पारंपरिक भूमिकाओं के बजाय विशिष्ट परिणामों पर केंद्रित हैं। संरचना अंतर-विषयक कार्य को प्रोत्साहित करती है, जिसका अर्थ है कि एक इंजीनियर परियोजना की आवश्यकता के आधार पर डिज़ाइन कार्य कर सकता है।
पॉड्स का नेतृत्व अब पॉड लीड्स द्वारा किया जाता है जो दिन-प्रतिदिन के कार्यों की देखरेख करते हैं। पॉड लीड्स की देखरेख ऑर्ग लीड्स द्वारा की जाती है, जो प्रदर्शन समीक्षाओं के प्रबंधन और प्रमोशन की देखरेख के लिए जिम्मेदार हैं, जिन्हें अनिर्दिष्ट “एआई सिस्टम” द्वारा समर्थित किया जाएगा।
मेमो में कथित तौर पर यह भी कहा गया है कि नई संरचना के तहत टीम का आकार वही रहेगा।
हालाँकि, कंपनी ने अपने पुनर्गठन प्रयासों के तहत बुधवार को सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी की, जिसका असर रियलिटी लैब्स डिवीजन सहित कई टीमों पर पड़ा।
ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, रियलिटी लैब्स डिवीजन के कुछ सदस्यों को भी कटौती की तैयारी के लिए बुधवार को दूर से काम करने के लिए कहा गया था।
ब्लूमबर्ग ने मेटा के प्रवक्ता के हवाले से कहा, “मेटा में टीमें नियमित रूप से पुनर्गठन या बदलावों को लागू करती हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सर्वोत्तम स्थिति में हैं।” “जहां संभव हो, हम उन कर्मचारियों के लिए अन्य अवसर तलाश रहे हैं जिनकी स्थिति प्रभावित हो सकती है।”
रियलिटी लैब्स डिवीजन को भी जनवरी में 1,000 से अधिक छंटनी का सामना करना पड़ा था। विशेष रूप से, रियलिटी लैब्स डिवीजन वर्चुअल रियलिटी (वीआर) और संवर्धित वास्तविकता (एआर) ग्लास के लिए जिम्मेदार है।
