बॉम्बे हाई कोर्ट ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए महाराष्ट्र जाति सत्यापन कानून को बरकरार रखा

बॉम्बे हाई कोर्ट की नागपुर बेंच ने फैसला सुनाया है कि महाराष्ट्र में आरक्षण का लाभ लेने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारियों को राज्य कानून के तहत जाति वैधता प्रमाणपत्र प्राप्त करना होगा।

याचिकाओं के एक समूह को खारिज करते हुए, अदालत ने महाराष्ट्र अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, विमुक्त जाति, खानाबदोश जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग और विशेष पिछड़ा वर्ग (जारी करने और सत्यापन का विनियमन) जाति प्रमाण पत्र अधिनियम, 2000 की धारा 6(1) और 6(3) की संवैधानिक वैधता को 2003 के नियमों के नियम 9 के साथ बरकरार रखा।

याचिकाएँ आनंद शंकरराव कोल्हटकर और अन्य, सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों, कुछ सेवानिवृत्त और अन्य अभी भी सेवा में हैं, द्वारा दायर की गई थीं, जिन्हें हल्बा एसटी के रूप में पहचाने जाने वाले जाति प्रमाण पत्र के आधार पर अनुसूचित जनजाति आरक्षित पदों के खिलाफ नियुक्त किया गया था। इनमें से अधिकांश नियुक्तियाँ 1995 से पहले की गई थीं, और याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया कि उनके नियुक्ति आदेशों में कभी भी वैधता प्रमाणपत्र जमा करने की आवश्यकता नहीं थी। वर्षों बाद, उन्हें सत्यापन के लिए राज्य छानबीन समिति को ऑनलाइन आवेदन करने का निर्देश दिया गया। जब वे अनुपालन करने में विफल रहे, तो केंद्रीय सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियम, 1965 के तहत अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू की गई, जिससे कानूनी चुनौती उत्पन्न हुई।

याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया कि 2000 का अधिनियम और 2003 के नियम असंवैधानिक, मनमाने और कुमारी माधुरी पाटिल और दयाराम मामले में सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों के विपरीत थे। उन्होंने तर्क दिया कि सातवीं अनुसूची की संघ सूची प्रविष्टि 70 के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सेवा शर्तों को विनियमित करने के लिए राज्य में विधायी क्षमता का अभाव है। उन्होंने संसदीय समिति की सिफारिशों का हवाला देते हुए यह भी दावा किया कि 1995 से पहले नियुक्त कर्मचारियों को सत्यापन से छूट दी गई थी।

राज्य की ओर से पेश महाधिवक्ता डॉ. बीरेंद्र सराफ ने प्रतिवाद किया कि जाति प्रमाण पत्र जारी करना और सत्यापन करना पूरी तरह से राज्य के अधिकार क्षेत्र में आता है। उन्होंने कहा कि आरक्षण नीति समवर्ती सूची प्रविष्टि 20 के तहत सामाजिक और आर्थिक नियोजन का हिस्सा है और यह अधिनियम, जिसे राष्ट्रपति की सहमति प्राप्त हुई, आरक्षण लाभों के दुरुपयोग को रोकने के लिए अधिनियमित किया गया था।

विधायी अक्षमता की दलील को खारिज करते हुए, न्यायमूर्ति एमएस जावलकर और न्यायमूर्ति राज डी. वाकोडे की खंडपीठ ने कहा, “2000 का अधिनियम केवल एक सक्षम प्राधिकारी द्वारा जाति/जनजाति प्रमाण पत्र जारी करने और जांच समिति द्वारा इसके सत्यापन का प्रावधान करता है। यह किसी भी श्रेणी के व्यक्तियों की सेवा शर्तों को निर्धारित या संबंधित नहीं करता है।”

न्यायाधीशों ने आगे कहा कि वैधता प्रमाण पत्र प्राप्त करने की बाध्यता नियोक्ता की परवाह किए बिना लागू होती है, “प्रत्येक व्यक्ति जिसे 2000 के अधिनियम की धारा 4 (1) के तहत जाति/जनजाति प्रमाण पत्र प्रदान किया गया है, यदि ऐसा व्यक्ति इच्छुक है, तो 2000 के अधिनियम की धारा 6 (2) के साथ पढ़ी जाने वाली धारा 4 (2) में वर्णित वैधानिक दायित्व के मद्देनजर, जांच समिति से इसके संबंध में वैधता प्राप्त करने का दायित्व है। आरक्षित अनुसूचित वर्ग को प्रदान की गई रियायतों का लाभ उठाना।

असत्यापित प्रमाणपत्रों को स्वीकार करने के परिणामों के खिलाफ चेतावनी देते हुए, बेंच ने टिप्पणी की, “यदि सत्यापन के बिना ऐसे प्रमाणपत्रों को वैध माना जाता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के रक्त रिश्तेदारों को स्वचालित लाभ मिलेगा। इसका उपयोग शैक्षणिक संस्थानों में प्रवेश, सार्वजनिक रोजगार और यहां तक ​​​​कि चुनावों के लिए भी किया जा सकता है। यह अधिनियम का आयात और उद्देश्य नहीं है।”

कोर्ट ने कहा, “कोई असंवैधानिकता नहीं है और 2000 के अधिनियम की धारा 6(1) और 6(3) और नियम, 2003 के नियम 9 के प्रावधानों को वैध और संवैधानिक माना जाता है।”

मामले की अगली सुनवाई 17 दिसंबर, 2025 को तय की गई है।