भारतीय स्टेट बैंक (एसबीआई) देश भर में अपने परिचालन को मजबूत करने और सेवा वितरण में सुधार के लिए लगभग 3,500 अधिकारियों की भर्ती करने के लिए तैयार है।समाचार एजेंसी पीटीआई ने एसबीआई के उप प्रबंध निदेशक (एचआर) और मुख्य विकास अधिकारी किशोर कुमार पोलुदासु के हवाले से कहा कि बैंक ने जून में पहले ही 505 प्रोबेशनरी ऑफिसर (पीओ) की भर्ती कर ली है और इतनी ही संख्या में रिक्तियों को भरना शुरू कर दिया है। उन्होंने कहा, “541 पीओ रिक्तियों के लिए विज्ञापन निकल चुका है। आवेदन पहले ही प्राप्त हो चुके हैं।” उन्होंने कहा कि भर्ती प्रक्रिया में प्रारंभिक, मुख्य और एक साइकोमेट्रिक परीक्षण और उसके बाद साक्षात्कार शामिल हैं।पोलुडासु ने कहा कि आईटी और साइबर सुरक्षा क्षेत्र को संभालने के लिए लगभग 1,300 विशेषज्ञ अधिकारियों का चयन किया गया है। इसके अतिरिक्त, लगभग 3,000 सर्कल-आधारित अधिकारियों की भर्ती पर विचार किया जा रहा है, जो चालू वित्तीय वर्ष के भीतर समाप्त होने की उम्मीद है।इससे पहले, एसबीआई के अध्यक्ष सीएस सेट्टी ने घोषणा की थी कि इस साल सभी श्रेणियों में कुल भर्ती लगभग 18,000 होगी, जिसमें लगभग 13,500 लिपिक पद शामिल होंगे, बाकी में परिवीक्षाधीन और स्थानीय स्तर के अधिकारी शामिल होंगे।पहली तिमाही में, एसबीआई ने देश भर में अपनी शाखाओं में ग्राहक सेवा बढ़ाने के लिए 13,455 जूनियर एसोसिएट्स और 505 पीओ की भर्ती की।पोलुडासु ने लैंगिक विविधता पर एसबीआई के फोकस पर भी प्रकाश डाला, बैंक का लक्ष्य पांच साल के भीतर महिला कर्मचारियों की हिस्सेदारी 30 प्रतिशत तक बढ़ाना है। पीटीआई के अनुसार, उन्होंने कहा, “अगर हम फ्रंटलाइन स्टाफ के बारे में बात करते हैं, तो महिलाएं लगभग 33 प्रतिशत हैं, लेकिन कुल मिलाकर, वे कुल कार्यबल का 27 प्रतिशत हैं। इसलिए, हम इस प्रतिशत में सुधार करने की दिशा में काम करेंगे।”2.4 लाख से अधिक कर्मचारियों के कार्यबल के साथ, एसबीआई भारत के सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक है। पोलुडासु ने कहा कि बैंक अपने ‘एम्पावर हर’ पहल के तहत क्रेच भत्ते, परिवार से जुड़ने के कार्यक्रम और नेतृत्व विकास जैसी पहलों के माध्यम से एक ऐसा कार्यस्थल बनाने के लिए प्रतिबद्ध है, जहां महिलाएं “सभी स्तरों पर आगे बढ़ें”।
