सऊदी अरब के इस्लामिक मामलों के मंत्रालय, दावा और मार्गदर्शन ने एक बड़े पैमाने पर रोजगार अभियान शुरू किया है, जिसमें पूरे राज्य में नागरिकों के लिए 31,000 नई नौकरियों की घोषणा की गई है। इस अभूतपूर्व पहल का उद्देश्य देश भर में मस्जिदों में सेवा मानकों को मजबूत करना है, जिससे हजारों योग्य सउदी लोगों को रोजगार में एक लचीला मार्ग प्रदान किया जा सके। भूमिकाएँ विशेष रूप से इमामों (प्रार्थना नेताओं) और मुअज़्ज़िन (जो प्रार्थना के लिए बुलाते हैं) के लिए हैं।
सऊदी इतिहास में सबसे बड़ा नौकरी प्रोत्साहन
यह घोषणा इस्लामिक मामलों के मंत्री शेख डॉ. अब्दुल्लातिफ बिन अब्दुलअजीज अल-शेख ने की। इस नवीनतम भर्ती चरण को एक ऐतिहासिक उपलब्धि माना जाता है, जो मंत्रालय के अब तक के सबसे बड़े रोजगार अभियान का हिस्सा है। वर्तमान चरण में विशेष रूप से मस्जिद कर्मियों के लिए 31,000 पदों की शुरुआत की गई है। ये रिक्तियाँ इमाम और मुअज्जिन के रूप में सेवा करने के लिए योग्य नागरिकों को लक्षित करती हैं।जब इसे चार वर्षों में अंतिम रूप दी गई 60,000 पिछली नियुक्तियों के साथ जोड़ा जाता है, तो राष्ट्रीय रोजगार पहल के तहत मंत्रालय द्वारा प्रदान की गई नौकरियों की कुल संख्या 91,000 हो जाती है। इन व्यापक रोजगार प्रयासों में प्रचारकों, प्रचारक महिलाओं, इमामों, मुअज्जिनों और पर्यवेक्षकों की भूमिकाएँ शामिल हैं।
‘पुरस्कार प्रणाली’ को समझना
इस नए रोजगार अभियान का सबसे महत्वपूर्ण विवरण अनुबंधों की प्रकृति है। 31,000 पद एक विशेष व्यवस्था के अंतर्गत आते हैं जिसे “पुरस्कार प्रणाली” (या मकाफ़ात) के नाम से जाना जाता है।
- पिछले कुछ पूर्णकालिक सरकारी पदों के विपरीत, पुरस्कार प्रणाली के तहत नौकरियों के लिए पूर्णकालिक प्रतिबद्धता की आवश्यकता नहीं होती है।
- यह लचीलापन आवेदकों के लिए एक बड़ा लाभ है, क्योंकि यह नियुक्त लोगों को दो नौकरियों को संयोजित करने का महत्वपूर्ण अवसर प्रदान करता है – वे एक मस्जिद में अपने समुदाय की सेवा करते हुए एक प्राथमिक नौकरी भी रख सकते हैं।
- आवेदन प्रक्रिया: योग्य नागरिकों को राज्य के विभिन्न क्षेत्रों में स्थित मंत्रालय की शाखाओं के माध्यम से सीधे आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
यह प्रणाली उन सक्षम व्यक्तियों को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन की गई है जो पहले से ही कार्यरत हैं या निजी उद्यमों का प्रबंधन कर रहे हैं, लेकिन अपने समय का कुछ हिस्सा अल्लाह के घरों की सेवा करने के महान कार्य के लिए समर्पित करना चाहते हैं।
कौन आवेदन कर सकता है?
इन भूमिकाओं के लिए सामान्य शर्तें, जिनमें लचीली “पुरस्कार प्रणाली” के तहत इमाम और मुअज़्ज़िन शामिल हैं, मस्जिद कर्मियों के लिए संगठनात्मक कानूनों पर आधारित हैं।
- आवेदक सऊदी नागरिक होना चाहिए।
- आवेदक की आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए।
- आवेदकों के पास अच्छे आचरण और व्यवहार का रिकॉर्ड होना चाहिए। उन्हें पहले किसी सार्वजनिक या अपमानजनक अपराध के लिए सज़ा या कारावास नहीं दिया गया हो।
- आवेदक को आवश्यक कर्तव्यों को निभाने में शारीरिक और मानसिक रूप से सक्षम होना चाहिए।
कार्य के प्रति विशेष रूप से समर्पित (पूर्णकालिक) होना आवश्यक नहीं है। नियुक्त व्यक्ति इस भूमिका को किसी अन्य मौजूदा नौकरी के साथ जोड़ सकते हैं।
इमामों के लिए योग्यताएँ
आवश्यक योग्यताएं मस्जिद की श्रेणी (उदाहरण के लिए, ग्रैंड मस्जिद बनाम छोटी स्थानीय मस्जिद) के आधार पर थोड़ी भिन्न होती हैं, लेकिन आम तौर पर इसमें शामिल हैं:
- कुरान प्रवीणता: पवित्र कुरान का एक कुशल पाठक (कारी) होना चाहिए। उच्च स्तरीय मस्जिदों के लिए, इसमें मुजाविद होना (उचित ताजवीद के साथ पढ़ना) और किताब का एक बड़ा हिस्सा (उदाहरण के लिए, कुरान का एक तिहाई) याद रखना शामिल है।
- बुनियादी इस्लामी ज्ञान: इस्लामी न्यायशास्त्र (फ़िक्ह) का पर्याप्त ज्ञान होना चाहिए, विशेष रूप से प्रार्थना (इबादत) जैसे पूजा से संबंधित नियमों का।
कहां करें आवेदन?
किंगडम में कई आधुनिक सरकारी नौकरियों के विपरीत, जो केंद्रीकृत ऑनलाइन प्लेटफार्मों पर निर्भर हैं, मंत्रालय ने योग्यता की सीधी स्क्रीनिंग और मूल्यांकन सुनिश्चित करने के लिए उम्मीदवारों को स्थानीय स्तर पर आवेदन करने का निर्देश दिया है।
- आवेदन की विधि: उम्मीदवारों से व्यक्तिगत रूप से आवेदन करने का आग्रह किया जाता है।
- स्थान: आवेदकों को किंगडम के विभिन्न क्षेत्रों में इस्लामिक मामलों के मंत्रालय, दावा और मार्गदर्शन के निकटतम शाखा कार्यालयों (फ़ुरू’) का दौरा करना होगा।
लचीली “पुरस्कार प्रणाली” का लाभ उठाकर, इस्लामी मामलों का मंत्रालय न केवल कर्मचारियों की कमी को पूरा कर रहा है, बल्कि योग्य नागरिकों को अपनी प्राथमिक आजीविका का त्याग किए बिना अपने समुदायों में सार्थक योगदान करने के लिए भी सशक्त बना रहा है। यह रणनीति सुनिश्चित करती है कि मस्जिदों में सेवा और धार्मिक मार्गदर्शन का उच्चतम मानक बनाए रखा जाए, जो सऊदी जीवन की धड़कन हैं।यह कदम पूरी तरह से सऊदी विजन 2030 की भावना का प्रतीक है: राष्ट्रीय मानव संसाधनों का उपयोग करना, समावेशी और विविध आर्थिक अवसर पैदा करना और जीवन की गुणवत्ता में वृद्धि करना। नागरिकों के लिए, यह देश के महत्वाकांक्षी परिवर्तन में भाग लेते हुए एक नेक कर्तव्य पूरा करने का एक अनूठा मौका है।इस भर्ती के बड़े पैमाने पर, कुल मिलाकर 91,000 से अधिक नियुक्तियाँ, एक आधुनिक, संपन्न और सहिष्णु सऊदी अरब का समर्थन करने में सक्षम कार्यबल बनाने के लिए मंत्रालय की प्रतिबद्धता को मजबूत करती हैं।
