मुंबई: फ्लिपकार्ट के बोर्ड ने दूसरे ईसॉप (कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना) तरलता कार्यक्रम को मंजूरी दे दी है, जिससे पात्र कर्मचारियों को पिछले तीन वर्षों में निहित उनके बकाया विकल्पों में से 5% तक 713.4 रुपये प्रति विकल्प पर समाप्त करने की अनुमति मिलती है, समूह के सीईओ कल्याण कृष्णमूर्ति के एक आंतरिक ईमेल से पता चला है।जानकार लोगों ने कहा कि दूसरी तरलता घटना लगभग $25 मिलियन होने की संभावना है और यह पिछले साल जुलाई में लॉन्च की गई फ्लिपकार्ट की $50 मिलियन कर्मचारी स्टॉक बायबैक योजना का हिस्सा है।कृष्णमूर्ति ने कर्मचारियों से कहा, “…पिछले साल, हमने साझा किया था कि दो तरलता कार्यक्रम होंगे, जिनमें से दूसरा हमारे कुछ लक्ष्यों को पूरा करने पर निर्भर करेगा…हमने मिलकर जो प्रगति की है उसकी समीक्षा करने के बाद, बोर्ड ने इस दूसरे विवेकाधीन ईसॉप तरलता कार्यक्रम को मंजूरी दे दी है।” कृष्णमूर्ति ने कहा, “चुनौतीपूर्ण व्यापक आर्थिक माहौल के बावजूद, हमारी वृद्धि मजबूत बनी हुई है।” कर्मचारियों को भुगतान अगस्त में किया जाएगा। पिछले साल घोषित फ्लिपकार्ट की $50 मिलियन कर्मचारी स्टॉक बायबैक योजना से 7,000 से अधिक कर्मचारियों को लाभ होने का अनुमान है।
