दशकों से, H-1B वीजा वह पुल रहा है जो वैश्विक प्रतिभा को अमेरिकी सपने से जोड़ता है। यह उच्च कुशल पेशेवरों को प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और स्वास्थ्य सेवा जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने की अनुमति देता है। प्रत्येक वर्ष, इस कार्यक्रम के लिए उन स्नातकों से सैकड़ों-हजारों आवेदन प्राप्त होते हैं जो अपनी अमेरिकी शिक्षा को दीर्घकालिक कैरियर अवसर में बदलना चाहते हैं।लेकिन वह पुल अब बारीकी से जांच के दायरे में है। एक रिपोर्ट के अनुसार, अमेरिकी श्रम विभाग (डीओएल) ने एच-1बी वीजा कार्यक्रम के संभावित दुरुपयोग की 175 जांच शुरू की है। फॉक्स न्यूज. यह कदम, प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल नामक एक पहल का हिस्सा है, जिसे वेतन उल्लंघन, फर्जी नौकरी पोस्टिंग और गैर-अनुपालन के अन्य रूपों पर अंकुश लगाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो अधिकारियों का कहना है कि अमेरिकी और विदेशी दोनों श्रमिकों को कमजोर करते हैं।
जांच में पहले ही 15 मिलियन डॉलर से अधिक की अवैतनिक मजदूरी का खुलासा हो चुका है, जिससे वीजा प्रणाली का उपयोग करने वाले कुछ नियोक्ताओं के बीच कम भुगतान और गलत बयानी का एक पैटर्न सामने आया है।
जांच के अंदर
के अनुसार फॉक्स न्यूजसंघीय जांचकर्ताओं ने फर्जी या भ्रामक दस्तावेज़ीकरण सहित कई एलसीए उल्लंघनों को उजागर किया। कुछ कंपनियों ने अस्तित्वहीन कार्य स्थलों को सूचीबद्ध किया, जबकि अन्य ने सामान्य या कॉपी की गई नौकरी पोस्टिंग जारी की जो अमेरिकी श्रमिकों को नई रिक्तियों के बारे में ठीक से सूचित करने में विफल रहीं।डीओएल को ऐसे मामले भी मिले जहां नियोक्ता एच-1बी कर्मचारियों को बर्खास्त करने के बाद अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं (यूएससीआईएस) को सूचित करने में विफल रहे – कभी-कभी ऐसी सूचनाओं में महीनों की देरी होती थी। कई उदाहरणों में, श्रमिकों को परियोजनाओं के बीच “बेंचिंग” या अवैतनिक अवधि का सामना करना पड़ा, जो कि संघीय श्रम कानून का सीधा उल्लंघन था।
कर्मचारी क्यों सावधान हैं?
एच-1बी कर्मचारियों के लिए, ये खुलासे इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि उनकी स्थिति कितनी अनिश्चित हो सकती है। अमेरिका में उनकी कानूनी स्थिति उनके प्रायोजक नियोक्ता से जुड़ी हुई है, इसलिए विलंबित वेतन या अचानक नौकरी छूटने से आय और आप्रवासन स्थिति दोनों को खतरा हो सकता है।श्रम विभाग ने कहा है कि प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल को नियोक्ताओं को वेतन और उल्लंघन की रिपोर्ट करने के लिए जिम्मेदार ठहराकर सभी श्रमिकों – अमेरिकी और विदेशी समान रूप से – की सुरक्षा के लिए डिज़ाइन किया गया है। फिर भी कई कर्मचारियों के लिए, सख्त प्रवर्तन का मतलब अधिक ऑडिट और कागजी कार्रवाई भी है, जो पहले से ही जटिल प्रणाली में अनिश्चितता की एक और परत जोड़ देता है।
भारतीय पेशेवरों और छात्रों पर प्रभाव
एच-1बी वीजा धारकों में भारतीयों की हिस्सेदारी सबसे बड़ी है, जिससे ये जांच अमेरिका में करियर बनाने की उम्मीद कर रहे युवा पेशेवरों और स्नातकों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो गई है।वर्तमान में एफ-1 या ओपीटी वीजा पर अमेरिका में पढ़ रहे छात्रों के लिए, एच-1बी नियमों के आसपास बदलता परिदृश्य प्रस्ताव पत्र पर हस्ताक्षर करने से पहले वीजा नियमों को समझने के लिए एक अनुस्मारक के रूप में कार्य करता है। यह जानने से कि वेतन, नौकरी विवरण और प्रायोजन प्रतिबद्धताएँ कैसे संरचित हैं, भविष्य के विवादों या अनुपालन मुद्दों से बचने में मदद मिल सकती है।विशेषज्ञों का मानना है कि कड़ी निगरानी अल्पावधि में प्रतिबंधात्मक लग सकती है, लेकिन इससे अंततः भारत और उसके बाहर के कुशल श्रमिकों के लिए अधिक पारदर्शिता, उचित वेतन और मजबूत सुरक्षा मिल सकती है।
नियम बदल रहे हैं, वास्तविकता बदल रही है
जांच व्यापक सुधार के समय पर आती है। अमेरिकी सरकार ने एच-1बी याचिकाओं के लिए नई फाइलिंग फीस और दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताओं को लागू किया है, जो सिस्टम का शोषण करने की आरोपी कंपनियों पर सख्त रुख का संकेत देता है।नियोक्ताओं पर अब वेतन अखंडता और उचित रिपोर्टिंग बनाए रखने का दबाव है। श्रमिकों के लिए, इसका मतलब है कि एच-1बी मार्ग – जिसे लंबे समय से वैश्विक करियर के प्रवेश द्वार के रूप में देखा जाता है – जल्द ही कड़ी जांच के साथ-साथ निष्पक्ष आधार पर भी आ सकता है।
जो हर कार्यकर्ता को पता होना चाहिए
- अपने एलसीए की समीक्षा करें: आप अपने नियोक्ता को देख सकते हैं
श्रम शर्त आवेदन श्रम विभाग के सार्वजनिक डेटाबेस पर। - आपको लगातार भुगतान करना होगा: एच-1बी नियमों के अनुसार नियोक्ताओं को परियोजनाओं के बीच निष्क्रिय अवधि के दौरान भी आपको भुगतान करना होगा।
- नियोक्ता के दायित्व: यदि कंपनियां आपका रोजगार समाप्त करती हैं तो उन्हें अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) को सूचित करना होगा।
- हस्ताक्षर करने से पहले पूछें: नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान वेतन, कार्य स्थान और प्रायोजन शर्तों के बारे में विवरण स्पष्ट करें।
आगे देख रहा
जैसा कि संघीय जांच जारी है, वे फिर से परिभाषित कर सकते हैं कि कंपनियां उच्च-कुशल नियुक्तियों का प्रबंधन कैसे करती हैं – और विदेशी पेशेवर अमेरिका में अपने करियर को कैसे आगे बढ़ाते हैंहजारों भारतीय छात्रों और पेशेवरों के लिए, संदेश स्पष्ट है: अपने अधिकारों को समझना सिर्फ स्मार्ट नहीं है – यह विदेश में एक स्थिर और निष्पक्ष कैरियर बनाने के लिए आवश्यक है।
