न्यूजीलैंड ने मान्यता प्राप्त नियोक्ता कार्य वीजा (एईडब्ल्यूवी) के तहत प्रवासी श्रमिकों के लिए नौकरी परिवर्तन नियमों को संशोधित किया है, जिसका उद्देश्य जुड़े व्यवसायों के बीच स्थानांतरण को प्रबंधनीय रखते हुए सुरक्षा को मजबूत करना है। इमिग्रेशन न्यूज़ीलैंड (आईएनजेड) द्वारा पेश किए गए अपडेट, विशेष रूप से व्यावसायिक बिक्री, विलय या पुनर्गठन के बाद स्थानांतरण पर लागू होते हैं।नए ढांचे के तहत, यदि किसी नियोक्ता के अनुपालन या प्रथाओं के संबंध में गंभीर चिंताएं उत्पन्न होती हैं, तो INZ के पास नौकरी परिवर्तन आवेदनों को रोकने का अधिकार है। मान्यता संबंधी निर्णयों की पुष्टि हो जाने के बाद ही रुके हुए आवेदन आगे बढ़ेंगे। आईएनजेड ने इस बात पर जोर दिया कि अधिकांश नियोक्ता जो आव्रजन मानकों को पूरा करते हैं, उनके आवेदन हमेशा की तरह संसाधित होते रहेंगे।जब एप्लिकेशन को रोका जा सकता हैयदि किसी नियोक्ता की मान्यता पिछले 12 महीनों में रद्द कर दी गई हो, यदि व्यवसाय आव्रजन गैर-अनुपालन के लिए जांच या अभियोजन के अधीन है, या यदि खराब रोजगार प्रथाओं या प्रवासी शोषण का विश्वसनीय सबूत है, तो INZ नौकरी बदलने के आवेदन को रोक सकता है। आईएनजेड ने एक बयान में कहा, “अधिकांश नियोक्ता सही काम करते हैं, और उनके आवेदन हमेशा की तरह जारी रहेंगे। ये बदलाव हमें चिंता होने पर जांच करने और प्रवासियों को शोषण से बचाने की सुविधा देते हैं।”किसी ऐसे नियोक्ता से जुड़ा कोई भी आवेदन जिसकी मान्यता अस्वीकार कर दी गई है या रद्द कर दी गई है, स्वचालित रूप से अस्वीकार कर दिया जाएगा। परिवर्तन यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि केवल आवश्यक मानकों को पूरा करने वाले नियोक्ता ही जुड़ी संस्थाओं के भीतर प्रवासी श्रमिकों के सुचारू स्थानांतरण से लाभान्वित हो सकते हैं।संशोधित नियमों का दायराअद्यतन नियम केवल पुनर्गठन, विलय या बिक्री के बाद जुड़े व्यवसायों में नौकरी में बदलाव पर लागू होते हैं। असंबद्ध नियोक्ताओं के पास जाना नई प्रक्रिया में शामिल नहीं है। नियोक्ताओं को किसी भी व्यवसाय परिवर्तन के बाद मान्यता के लिए तुरंत आवेदन करने और प्रवासी श्रमिकों के आवेदनों को संसाधित करने में देरी से बचने के लिए रोजगार प्रथाओं के उच्च मानकों को बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।AEWV योजना के तहत नियोक्ताओं को प्रवासी श्रमिकों को काम पर रखने से पहले सख्त मानदंडों को पूरा करना आवश्यक है। ये परिवर्तन वास्तविक नियोक्ताओं को प्रभावित किए बिना, जोखिम का सबूत होने पर अनुप्रयोगों को रोकने के लिए आईएनजेड को अतिरिक्त टूल देकर उस ढांचे पर आधारित हैं।वैध व्यापार हस्तांतरण का समर्थन करते हुए प्रवासी श्रमिकों की सुरक्षा करनाINZ ने इस बात पर प्रकाश डाला कि ये उपाय असाधारण हैं और इनका उद्देश्य व्यावसायिक आवश्यकताओं के साथ श्रमिक सुरक्षा को संतुलित करना है। जो नियोक्ता मान्यता मानकों को पूरा करना जारी रखेंगे, उन्हें देरी का अनुभव नहीं होगा। आईएनजेड ने कहा, “ये अपडेट प्रवासी श्रमिकों के लिए सुरक्षा को मजबूत करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि वैध व्यापार हस्तांतरण अनावश्यक व्यवधान के बिना जारी रह सके।”ये परिवर्तन AEWV योजना के तहत प्रवासी श्रमिक कल्याण के लिए न्यूजीलैंड की प्रतिबद्धता को मजबूत करते हैं, जो जुड़े हुए व्यापार हस्तांतरण की दक्षता को संरक्षित करते हुए शोषण के खिलाफ अतिरिक्त सुरक्षा प्रदान करते हैं।
