नौकरियों पर एआई के प्रभाव को कम करने के लिए, आईएलओ आजीवन सीखने पर जोर देता है

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने मंगलवार (5 मई, 2026) को कहा कि दुनिया भर में श्रम बाजारों को फिर से आकार देने वाले उतार-चढ़ाव वाले रुझानों को देखते हुए, आजीवन सीखने को सरकारों की आर्थिक और सामाजिक नीतियों का केंद्रीय स्तंभ होना चाहिए। बढ़ते डिजिटलीकरण, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), हरित परिवर्तन और जनसांख्यिकीय बदलाव को इस बदलाव को चलाने वाले कुछ कारकों के रूप में पहचाना गया।

मंगलवार (5 मई, 2026) को जिनेवा में जारी एक रिपोर्ट में, ILO ने इस बात पर जोर दिया कि आजीवन सीखना रोजगार और उत्पादकता से कहीं अधिक है। रिपोर्ट में कहा गया है, “यह सभ्य कार्य, वास्तविक नवाचार, सक्रिय नागरिकता और सामाजिक समावेशन को रेखांकित करता है, जो इसे सतत विकास के लिए किसी भी प्रभावी रणनीति की आधारशिला बनाता है।”