नई दिल्ली/मुंबई
: भारत के बाजार नियामक से लड़ाई के बावजूद, हाई-फ़्रीक्वेंसी ट्रेडिंग (एचएफटी) फर्म जेन स्ट्रीट ने प्रमुख प्रस्तावों के साथ देश के शीर्ष संस्थानों में अपनी उपस्थिति दर्ज कराई है। कंपनी ने भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान (आईआईटी) परिसरों से छात्रों को काम पर रखा है और यह एक बार फिर सबसे अधिक भुगतान करने वाली भर्तीकर्ता के रूप में उभर सकती है। न्यूयॉर्क मुख्यालय वाली कंपनी ने अपनी हांगकांग टीम के लिए 2026 की कक्षा से छात्रों की भर्ती की है, जबकि भारतीय नियामक के साथ इसके विवाद की सुनवाई इस महीने प्रतिभूति अपीलीय न्यायाधिकरण (SAT) द्वारा की जानी है।
मामले की जानकारी रखने वाले एक अधिकारी ने कहा, ”जेन स्ट्रीट ने आईआईटी-बॉम्बे, दिल्ली और मद्रास से भर्ती की है।”
एचएफटी और क्वांट कंपनियां ऐसे उम्मीदवारों को नियुक्त करती हैं जो गणितीय और सांख्यिकीय मॉडल का उपयोग करके बाजारों का विश्लेषण कर सकते हैं। वैश्विक संकटों और उथल-पुथल के बावजूद, यह खंड वैश्विक पोस्टिंग के लिए आईआईटी से छात्रों को ऐसे वेतन पर भर्ती करने में कामयाब रहा जो आसानी से करोड़ से अधिक पार कर जाता है।
हालांकि पुदीना यह पता नहीं चल सका कि जेन स्ट्रीट ने छात्रों को कितनी राशि की पेशकश की है, पैकेज 2025 के बैच के समान हो सकता है, जो थोड़ा अधिक था ₹4 करोड़. जेन स्ट्रीट पिछले कुछ वर्षों से आईआईटी-दिल्ली, बॉम्बे और मद्रास से भर्ती कर रहा है। अन्य एचएफटी जो आम तौर पर आईआईटी से किराए पर लेते हैं उनमें ऑप्टिवर, स्क्वायरपॉइंट, टिब्रा, जेपीएमसी क्वांट और मेवरिक डेरिवेटिव्स शामिल हैं।
जेन स्ट्रीट ने कोई जवाब नहीं दिया पुदीनाशुक्रवार को भेजे गए सवालों का जवाब तीनों आईआईटी ने सोमवार सुबह भेजे गए मेल का भी नहीं दिया।
पुदीना पता चला है कि जेन स्ट्रीट ने प्री-प्लेसमेंट ऑफर का अपना सामान्य रास्ता अपनाया, जिसे आमतौर पर पीपीओ कहा जाता है। कंपनी फाइनल प्लेसमेंट के लिए आईआईटी कैंपस में नहीं आई। कुछ कंपनियां इंजीनियरिंग और प्रबंधन परिसरों में पीपीओ के लिए जाना पसंद करती हैं। पीपीओ एक ऑफर लेटर है जो कंपनियों द्वारा शॉर्टलिस्ट किए गए छात्रों को उनके ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के बाद दिया जाता है।
कंपनियां आम तौर पर बैच के तीसरे वर्ष की शुरुआत में इंटर्नशिप के लिए कैंपस प्रतिभा की तलाश शुरू कर देती हैं, जो ग्रीष्मकालीन अवकाश (मई-जुलाई) में होती है, अगस्त में चौथा वर्ष शुरू होने से पहले। पीपीओ, यदि कोई हो, इन इंटर्नशिप की समीक्षा के बाद बनाए जाते हैं। इस प्रकार, 2026 बैच के चयनित छात्रों को 2025 की गर्मियों में जेन स्ट्रीट में इंटर्नशिप मिलेगी।
जेन स्ट्रीट से पीपीओ के लिए आवेदन करने वाले छात्रों की संख्या का पता नहीं लगाया जा सका है।
दिसंबर में, पुदीना ने बताया था कि कुछ अन्य एचएफटी जो 2026 बैच से भर्ती के लिए आईआईटी में गए थे – या तो पीपीओ मार्ग के माध्यम से या अंतिम प्लेसमेंट के माध्यम से – उनमें क्वांटबॉक्स रिसर्च, ग्रेविटॉन रिसर्च कैपिटल, एनके सिक्योरिटीज और क्वाडेय शामिल थे। शीर्ष वेतन की पेशकश करने वाली अन्य कंपनियों में, क्वांट ट्रेडिंग फर्म दा विंची ट्रेडिंग को लाया गया ₹2.6 करोड़.
पिछले जुलाई में कंपनी के खिलाफ भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) की कार्रवाई की खबर आने के बाद, इन प्रमुख संस्थानों में प्लेसमेंट टीमें शीर्ष भर्तीकर्ता की नियुक्ति के संबंध में अपने विकल्पों पर विचार कर रही थीं। लेकिन ऐसा लगता है कि यह मुद्दा सुलझ गया है, इस साल हांगकांग डेस्क के लिए भर्ती की जा रही है।
नियामक उलझन
3 जुलाई 2025 को, नियामक ने जेन स्ट्रीट समूह की चार संस्थाओं को प्रतिभूति बाजार तक पहुंचने से रोक दिया था, जब तक कि वे कथित अवैध लाभ को एस्क्रो खाते में जमा नहीं कर देते। इस कार्रवाई से पूंजी बाजार से संबंधित कंपनियों और व्यापक वित्तीय सेवा क्षेत्र के शेयरों में हलचल मच गई।
पुदीना पिछले साल सितंबर में रिपोर्ट आई थी कि जेन स्ट्रीट ने जांच और उसके निष्कर्षों से संबंधित जानकारी को रोकने के लिए नियामक के खिलाफ एसएटी में अपील की थी, जिसके कारण उसके खिलाफ जुलाई का आदेश आया।
जेन स्ट्रीट का दावा है कि उसके ट्रेडों की पहले ही दो समीक्षाओं में जांच और मंजूरी दे दी गई थी, एक नेशनल स्टॉक एक्सचेंज (एनएसई) द्वारा और दूसरी सेबी के एकीकृत निगरानी विभाग (आईएसडी) द्वारा। इसके बावजूद, सेबी ने उन पुराने निष्कर्षों को संबोधित या शामिल किए बिना, नए तर्क के आधार पर एक अंतरिम आदेश जारी किया। अपील पर 25 फरवरी को सैट में सुनवाई होनी है।
फिलहाल, जेन स्ट्रीट ने रखा है ₹सेबी के अंतरिम आदेश के अनुपालन में, बाजार तक पहुंच हासिल करने के लिए एस्क्रो में 4,843.6 करोड़ रुपये। कंपनी ने यह कहते हुए नई खरीदारी शुरू करने से भी परहेज किया है कि यह नियामक प्रक्रिया के साथ उसके सहयोग को दर्शाता है, जबकि वह सेबी के पूर्णकालिक सदस्य के समक्ष प्रभावी बचाव पेश करने के लिए आवश्यक प्रासंगिक रिकॉर्ड तक पहुंच चाहती है।




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