सिटीग्रुप में लगभग 500 करोड़ रुपये कमाने वाले एक भारतीय मूल के बैंकर को एक रिपोर्ट के बाद जांच का सामना करना पड़ रहा है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि जेपी मॉर्गन चेज़ में अपने कार्यकाल के दौरान उन्होंने सहकर्मियों को धमकाया था।फाइनेंशियल टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, विस्वास “विस” राघवन फरवरी 2024 में सिटीग्रुप में बैंकिंग के प्रमुख के रूप में शामिल हुए और जेपी मॉर्गन छोड़ने के कुछ ही दिनों बाद उन्हें 52 मिलियन डॉलर का मुआवजा पैकेज सौंपा गया।नियुक्ति ने ध्यान आकर्षित किया है क्योंकि यह जेपी मॉर्गन में उनके व्यवहार के बारे में वर्षों की आंतरिक शिकायतों के बाद हुआ। सहकर्मियों ने आरोप लगाया कि राघवन अक्सर कार्यस्थल पर कर्मचारियों को “कैलोरी की बर्बादी,” “अज्ञानी” और “अपर्याप्त” कहकर कठोर भाषा और अपमान का इस्तेमाल करते थे।एक मामले में, उन पर पहले दिन जूनियर बैंकरों पर अनुचित टिप्पणी करने का आरोप लगाया गया था। एफटी की रिपोर्ट के अनुसार, उन्होंने एक महिला के बारे में एक निजी किस्सा साझा किया, जिसे वह एक समय आकर्षक पाते थे, फिर उन्होंने कहा कि “अब, वह मोटी हो गई है।” टिप्पणियों के कारण शिकायतें हुईं, हालांकि बाद में मामला मानव संसाधन तक पहुंचने पर इनका खंडन कर दिया गया।कुछ सहकर्मियों ने उन्हें “धमकाने वाला” बताया और कहा कि निवेश बैंकिंग के उच्च दबाव वाले माहौल में भी उनका आचरण उत्कृष्ट था। उनकी प्रबंधन शैली के परिणामस्वरूप जेपी मॉर्गन में कई आंतरिक समीक्षाएँ हुईं, और कहा जाता है कि बैंक ने व्यवहार संबंधी चिंताओं के कारण एक बिंदु पर उनके वेतन में कटौती की थी।राघवन ने कथित तौर पर अपने नेतृत्व के दृष्टिकोण का भद्दे शब्दों में वर्णन करते हुए कहा कि वह “उन्हें बदमाशों द्वारा पकड़ लेंगे”, इस दावे का उनके प्रवक्ता ने खंडन किया।इन चिंताओं के बावजूद, सिटीग्रुप ने उन्हें नौकरी पर रखने के अपने फैसले का बचाव किया है। एक बयान में, बैंक ने कहा कि भर्ती प्रक्रिया पूरी तरह से थी और जल्दबाजी नहीं की गई थी।बैंक ने कहा, “विज़ सिटी में कैसे शामिल हुआ, इसकी प्रक्रिया को एफटी द्वारा गलत तरीके से पेश किया गया है।”इसमें कहा गया है: “यह जनवरी 2024 में शुरू हुआ, एक महीने से अधिक समय तक चला और इसमें आंतरिक और बाहरी परिश्रम के साथ-साथ सिटी के वरिष्ठ नेतृत्व और निदेशक मंडल की प्रत्यक्ष भागीदारी भी शामिल थी।”सिटीग्रुप ने कहा कि राघवन “ड्राइविंग परिणामों के लिए अच्छा ट्रैक रिकॉर्ड रखने वाले एक सिद्ध नेता हैं।”बैंक ने कहा, “हम उन्हें सिटी की कार्यकारी प्रबंधन टीम के सदस्य के रूप में पाकर रोमांचित हैं और उनके द्वारा यहां बनाए जा रहे व्यवसाय पर हमें गर्व है।”रिपोर्ट में यह भी दावा किया गया है कि जेपी मॉर्गन के वरिष्ठ अधिकारी उनके व्यवहार को लेकर चिंतित हो गए थे, कुछ कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ने की धमकी दी थी और अन्य ने सीईओ जेमी डिमन सहित शीर्ष नेतृत्व से शिकायत की थी।प्रबंधन में फेरबदल के बाद राघवन को बताया गया कि जेपी मॉर्गन में उनका कोई भविष्य नहीं है। इसके बाद उन्होंने कुछ ही दिनों में सिटीग्रुप की भूमिका हासिल कर ली।सिटीग्रुप ने शेयरधारकों को सूचित किया कि जेपी मॉर्गन को छोड़ने के लिए उन्हें “प्रोत्साहित” करने के लिए 52 मिलियन डॉलर का वेतन पैकेज आवश्यक था, हालांकि यह खुलासा नहीं किया गया कि उन्हें पहले ही फर्म से बाहर निकलने की संभावना के बारे में सूचित कर दिया गया था।विवाद के बावजूद, राघवन ने दो दशकों से अधिक के करियर में एक डीलमेकर के रूप में एक मजबूत प्रतिष्ठा बनाई है। जेपी मॉर्गन में अपने 23 वर्षों के दौरान, वह इसके सबसे वरिष्ठ निवेश बैंकरों में से एक बन गए, इसके यूरोपीय व्यवसाय का विस्तार करने और प्रमुख सौदों का नेतृत्व करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।सिटीग्रुप में शामिल होने के बाद से, उन्हें इसके निवेश बैंकिंग प्रभाग को मजबूत करने, वरिष्ठ प्रतिभाओं को आकर्षित करने और रिकॉर्ड राजस्व देने में मदद करने का श्रेय दिया गया है। उद्योग जगत के कुछ लोग अब उन्हें सिटीग्रुप के मुख्य कार्यकारी जेन फ्रेजर के संभावित उत्तराधिकारी के रूप में देखते हैं।
