कॉर्पोरेट जगत में जहां काम को अक्सर परिवार के साथ समय बिताने से ज्यादा प्राथमिकता दी जाती है, दिल्ली स्थित एक सीईओ ने एक दिल छू लेने वाली पहल की घोषणा की है जो लोगों को माता-पिता से जुड़े रहने के महत्व की याद दिलाती है। सीईओ रजत ग्रोवर ने “अभिभावकीय भत्ते” की घोषणा की है, जहां कर्मचारियों को अपने माता-पिता को तीन दिन की छुट्टी पर ले जाने के लिए 10,000 रुपये की प्रतिपूर्ति दी जाएगी। अनुभव को वास्तव में सार्थक बनाने के लिए, यात्रा अतिरिक्त भुगतान वाली छुट्टी के साथ आती है, जिससे कर्मचारियों को परिवार के साथ निर्बाध समय बिताने की अनुमति मिलती है। उद्यमी रजत ग्रोवर ने इंस्टाग्राम पर लिखा, “हम उन लोगों को ‘एक दिन’ कहते रहते हैं जिन्होंने अपना पूरा जीवन हमें ‘हां’ कहने में बिताया।” उन्होंने बताया, “हमारे माता-पिता ने हमें अपना समय, सपने, ऊर्जा और साल दिए…बिना कुछ वापस मांगे। शायद अब समय आ गया है कि हम उनसे एक सवाल पूछें: ‘ऐसी कौन सी चीज है जो आप हमेशा से करना चाहते थे?’ और फिर चुपचाप इसे घटित कर दो।”इंस्टाग्राम वीडियो में उन्होंने माता-पिता के बलिदान के प्रति भावभीनी श्रद्धांजलि साझा की। इसके बाद ग्रोवर ने यह घोषणा छोड़ दी कि कर्मचारियों को अपने माता-पिता को तीन दिन की छुट्टी पर ले जाने के लिए ₹10,000 की प्रतिपूर्ति मिलेगी – और हां, छुट्टियों का पूरा भुगतान किया जाएगा और इससे उनके नियमित पीटीओ बैलेंस पर असर नहीं पड़ेगा। टीम को एक भावनात्मक संबोधन में ग्रोवर ने कहा, ”इस कंपनी को बनाने से पहले, कोई सुबह 5 बजे उठता था। मेरा खाना बनाया. सदन को चालू रखा. ताकि मैं हर एक मिनट अपने सपनों को साकार करने में बिता सकूं। हम नहीं जानते कि हमारे पास उनके साथ कितना समय है। कल का वादा नहीं किया गया है. तो अगर कोई ऐसी जगह है जहाँ वे हमेशा जाना चाहते थे, एक ऐसा पल जिसे वे हमेशा पाना चाहते थे, तो यही समय है। उन्हे ले जाओ। अब जाओ। इंतज़ार मत करो।” उन्होंने आगे कहा, “उन्होंने हमारे आत्मविश्वास की स्थापना की। हमारे मूल्य. हमारी ताकत. उन्होंने हमारा निर्माण किया, हमारे कुछ भी बनाने से बहुत पहले।”ग्रोवर द्वारा घोषणा छोड़ने के तुरंत बाद, नेटिज़न्स ने उनकी पहल की प्रशंसा करना शुरू कर दिया। एक यूजर ने लिखा, “आज के कॉरपोरेट जगत में इस मानसिकता वाले लोग मिलना दुर्लभ है। ऐसी पहल देखना वाकई अच्छा है।” एक अन्य यूजर ने लिखा, “हर संगठन को ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देने की जरूरत है। शानदार पहल!!”
दिल्ली सीईओ पहल: ‘उन्होंने अपना पूरा जीवन हमें ‘हां’ कहने में बिताया: दिल्ली सीईओ ने कर्मचारियों को ‘माता-पिता की सुविधा’ दी, प्रोत्साहन की पेशकश की, माता-पिता को छुट्टियों पर ले जाने के लिए सवैतनिक अवकाश दिया
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