दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय (यूएससी) ने पुष्टि की है कि जुलाई से 900 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है, जो हाल के वर्षों में कर्मचारियों की सबसे बड़ी कटौती में से एक है। घोषणा एक में की गई थी परिसर के लिए संदेश सोमवार को यूएससी के अंतरिम राष्ट्रपति बेओंग-सू किम द्वारा। हालाँकि, किम ने स्पष्ट किया कि प्रस्थान की अंतिम संख्या कम होने की संभावना है, क्योंकि 200 कर्मचारियों को विश्वविद्यालय के भीतर पुनर्गठित पदों पर रखा जा रहा है।छंटनी उस वित्तीय वर्ष के बाद होती है जिसमें यूएससी 200 मिलियन डॉलर से अधिक के परिचालन घाटे के साथ बंद हुआ, जो कि वित्तीय वर्ष 2024 में 7.4 बिलियन डॉलर के कुल बजट के मुकाबले 158 मिलियन डॉलर के घाटे से तेज वृद्धि है। 14 जुलाई को किम द्वारा संकाय और कर्मचारियों को भेजे गए एक पत्र के अनुसार, यह बजट अंतर खर्च को नियंत्रित करने के प्रयासों के बावजूद बना रहा, जिसमें यूनिट-स्तरीय कटौती, भर्ती पर रोक और अन्य लागत में कटौती के उपाय शामिल थे। “हालांकि इन रणनीतियों ने खर्चों की वृद्धि को धीमा कर दिया, लेकिन संस्था का संरचनात्मक घाटा अभी भी काफी बढ़ गया,” किम ने चेतावनी देते हुए लिखा कि छंटनी अपरिहार्य होगी।
यूएससी के घाटे के चालक
यूएससी का बजटीय दबाव कई कारकों के संयोजन से जुड़ा हुआ है, जिनमें से कई कारक विश्वविद्यालय के तत्काल नियंत्रण से परे हैं। किम ने ट्रम्प प्रशासन के दौरान अनुसंधान सहायता, अस्पताल के वित्त पोषण और छात्र वित्तीय सहायता में संघीय कटौती के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय छात्र नामांकन में संभावित गिरावट पर प्रकाश डाला। उन्होंने अनुमान लगाया कि संघ द्वारा प्रायोजित अनुसंधान निधि में वार्षिक हानि $300 मिलियन से अधिक हो सकती है, उन्होंने कहा, “हम इस उम्मीद पर भरोसा नहीं कर सकते कि संघीय समर्थन ऐतिहासिक स्तर पर वापस आ जाएगा।“
वित्तीय स्थिरता की ओर कदम
चुनौतीपूर्ण वित्तीय माहौल के बावजूद, किम ने संकेत दिया कि यूएससी ने अपने वित्त को स्थिर करना शुरू कर दिया है। उन्होंने कहा, “हमने अपने परिचालन खर्चों में उल्लेखनीय रूप से कमी की है और वर्तमान में इस वित्तीय वर्ष के अंत तक अपने दीर्घकालिक घाटे को खत्म करने की राह पर हैं।” उन्होंने कहा कि स्थानीय स्तर पर पहले से ही सूचित किए जाने के बाद 2025 की शेष अवधि के लिए किसी और छंटनी की उम्मीद नहीं है।वित्तीय सुधार के लिए यूएससी का दृष्टिकोण बहु-आयामी है। सबसे पहले, विश्वविद्यालय सख्त बजट निगरानी लागू करने और खर्च निर्णयों पर अधिक अनुशासन लागू करने का इरादा रखता है। दूसरा, इसका उद्देश्य संस्था में अक्षमताओं को दूर करना, प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करना और सहयोग को प्रोत्साहित करना है। किम ने पिछली प्रथाओं के पुनर्मूल्यांकन के महत्व पर जोर दिया: “हमें इस बात पर पुनर्विचार करने के लिए महत्वपूर्ण अवसरों का लाभ उठाना चाहिए कि हमने अतीत में कैसे काम किया है और आगे बढ़ते हुए अपने काम को बेहतर ढंग से संरेखित करना चाहिए।“तीसरा, यूएससी अनिश्चित माहौल में चपलता के महत्व को रेखांकित करते हुए, संघीय सरकार के चल रहे शटडाउन और संघीय छात्र ऋण में कटौती से संबंधित संभावित व्यवधानों की तैयारी कर रहा है। किम ने लिखा, “इस अस्थिर समय के दौरान, चुस्त रहना, विभिन्न दृष्टिकोणों और विचारों के लिए खुला रहना और हमारे दीर्घकालिक मिशन और मूल्यों को कभी न भूलना महत्वपूर्ण है।”
उच्च शिक्षा के लिए एक सबक
यूएससी का अनुभव अच्छी तरह से स्थापित विश्वविद्यालयों में भी संस्थागत वित्त की नाजुकता को रेखांकित करता है। बढ़ती परिचालन लागत, संघीय समर्थन पर निर्भरता, और छात्र जनसांख्यिकी में बदलाव ऐसी स्थितियां बनाते हैं जहां रणनीतिक योजना और संगठनात्मक लचीलापन आवश्यक हो जाता है।किम ने इन चुनौतियों का सामना करने में यूएससी की क्षमता पर विश्वास जताते हुए सावधानीपूर्वक आशावादी रुख अपनाते हुए निष्कर्ष निकाला। उन्होंने कहा, विश्वविद्यालय एक मजबूत वित्तीय आधार तैयार कर रहा है, जो इसे “छात्र अनुभव को और बढ़ाने, अधिक रणनीतिक नियुक्तियां करने, नए और मौजूदा कार्यक्रमों में निवेश करने और अनुसंधान और नैदानिक नवाचार में तेजी लाने की अनुमति देगा।”यूएससी का वर्तमान प्रक्षेपवक्र राजकोषीय विवेक और संस्थागत मिशन के बीच नाजुक संतुलन को दर्शाता है, एक अनुस्मारक है कि सबसे प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों को भी दूरदर्शिता और अनुकूलनशीलता के साथ वित्तीय वास्तविकताओं को नेविगेट करना चाहिए।
