टॉप गन निर्माता ने चलाईं गोलियां: 2,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की तैयारी, सीईओ ने इसे सफलता की दिशा में उठाया गया कदम बताया | व्यापार

टॉप गन निर्माता ने चलाईं गोलियां: 2,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की तैयारी, सीईओ ने इसे सफलता की दिशा में उठाया गया कदम बताया | व्यापार

टॉप गन निर्माता ने चलाईं गोलियां: 2,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की तैयारी, सीईओ ने इसे सफलता की दिशा में उठाया गया कदम बताया

ब्लॉकबस्टर टॉप गन: मेवरिक के पीछे की कंपनी पैरामाउंट स्काईडांस कॉरपोरेशन ने व्यापक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में लगभग 2,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना की घोषणा की है। सीईओ डेविड एलिसन द्वारा भेजे गए एक आंतरिक ज्ञापन के अनुसार, इस कदम का उद्देश्य संगठन को सुव्यवस्थित करना और यह सुनिश्चित करना है कि यह एक मजबूत, भविष्य पर केंद्रित कंपनी बनी रहे। पहले चरण में पहले ही लगभग 1,000 यूएस-आधारित भूमिकाएँ समाप्त हो चुकी हैं, जल्द ही अतिरिक्त कटौती की उम्मीद है।

पैरामाउंट 2,000 कर्मचारियों की छंटनी क्यों कर रहा है?

एलिसन के ज्ञापन में बताया गया है कि पैरामाउंट और स्काईडांस मीडिया के बीच अगस्त में विलय के बाद, विस्तारित उद्यम में अतिरेक सामने आया। उन्होंने लिखा कि कुछ क्षेत्रों में भूमिकाएँ अब कंपनी की उभरती प्राथमिकताओं और विकास पर अपना ध्यान मजबूत करने के लिए डिज़ाइन की गई नई संरचना के साथ संरेखित नहीं हैं। यह छँटनी लागत बचत में लगभग 2 बिलियन अमेरिकी डॉलर प्राप्त करने के व्यापक लक्ष्य का हिस्सा है।कंपनी कुल मिलाकर लगभग 2,000 नौकरियों को कम करने की योजना बना रही है, जो उसके कार्यबल का लगभग 10 प्रतिशत प्रतिनिधित्व करता है। पहली लहर में लगभग 1,000 पदों को लक्षित किया गया था और कटौती फिल्म, टेलीविजन, स्ट्रीमिंग और कॉर्पोरेट कार्यों सहित कई प्रभागों को प्रभावित करेगी, हालांकि कंपनी ने विस्तृत विवरण जारी नहीं किया है।

रणनीति में व्यापक बदलाव

नौकरी में कटौती के अलावा, पैरामाउंट कई अन्य रणनीतिक कदम उठा रहा है। कंपनी ने हाल ही में प्रमुख सामग्री सौदे हासिल किए हैं और प्रीमियम मनोरंजन और फ्रेंचाइजी में भारी निवेश जारी रखा है। ये पहल पैरामाउंट के कंटेंट स्लेट को पुनर्जीवित करने और वैश्विक मीडिया बाजारों में इसकी प्रतिस्पर्धी स्थिति को मजबूत करने की एलिसन की महत्वाकांक्षा का संकेत देती हैं।एलिसन के ज्ञापन में कहा गया है कि कंपनी प्रभावित कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध है, एचआर टीमें व्यवसाय इकाई के नेताओं के साथ मिलकर काम कर रही हैं ताकि विच्छेद, लाभ और संक्रमण सेवाओं के बारे में जानकारी प्रदान की जा सके। उन्होंने इस तरह के निर्णयों के भारी नुकसान को स्वीकार किया और बताया कि इन्हें कभी भी हल्के में नहीं लिया गया।