स्त्रियाँ ऐसा नहीं कर सकतीं; ऐसा करते हुए पुरुष अच्छे नहीं दिखेंगे. ये कोई आकस्मिक बोलचाल के टुकड़े नहीं हैं, बल्कि वही शब्द हैं जिन्होंने कॉर्पोरेट दीवारों पर लैंगिक पूर्वाग्रह के गहरे, स्थायी रंगों का दाग लगा दिया है। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि पेशे, और यहां तक कि उनके भीतर पदनाम, लिंग आधारित हो गए, कानून के माध्यम से नहीं बल्कि सामाजिक कंडीशनिंग के माध्यम से। एक मानव संसाधन पेशेवर की कल्पना सहज रूप से एक महिला के रूप में की जाती है; एक आईटी इंजीनियर की कल्पना लगभग स्पष्ट रूप से एक पुरुष के रूप में की जाती है। वर्षों से अनकही पटकथा लिखी जा रही है, जो तय करती है कि महिलाएं किन कॉर्पोरेट क्षेत्रों में सांस ले सकती हैं और कहां पुरुष शासन कर सकते हैं। फिर भी वही कहानी साल-दर-साल कॉर्पोरेट दीवारों पर खुद को व्यक्त करती रहती है। हालाँकि, आज हम जो देख रहे हैं, वह उन व्यावसायिक सीमाओं के खिलाफ एक लंबे, स्थिर विद्रोह की परिणति है।लेकिन एक अच्छी खबर है- वह खबर जिसे सुनने के लिए हम बहुत लंबे समय से इंतजार कर रहे हैं। वर्कइंडिया की एक हालिया रिपोर्ट एक आश्चर्यजनक पुनर्संरेखण का खुलासा करती है: महिलाएं उच्च-कौशल, पुरुष-प्रधान क्षेत्रों में आगे बढ़ रही हैं, और पुरुष आत्मविश्वास से उन भूमिकाओं में कदम रख रहे हैं जिन्हें ऐतिहासिक रूप से “स्त्री” के रूप में खारिज कर दिया गया है।
कानूनी क्षेत्र: परिवर्तन की एक दोष रेखा
कानून इस प्रवृत्ति को प्रभावी ढंग से कवर करता है। 2024 और 2025 के बीच, कानूनी भूमिकाओं में महिला आवेदकों में 137% की वृद्धि हुई, जो सभी उद्योगों में सबसे अधिक है। नियोक्ताओं ने महिलाओं के लिए पोस्टिंग में 55% की वृद्धि दर्ज की। यह एक संकेत दिखाता है कि बाजार इस प्रवाह को अवशोषित और प्रोत्साहित कर रहा है।लेकिन मोड़ अधिक तीव्र है: कानून में पुरुष आवेदकों की संख्या 106% बढ़ी है, जिससे पता चलता है कि यह क्षेत्र लिंग श्रेणियों से कहीं आगे बढ़ रहा है। यह पुरुषों की जगह ले रही महिलाओं या पुरुषों द्वारा पुराने मैदान की रक्षा करने की कहानी नहीं है। यह समान अवसरों का समान रूप से उपयोग करने की कहानी है। यह सब करियर में लैंगिक भेदभाव को दूर करने के बारे में है।
पुरुष रूढ़िवादिता को फिर से लिखते हैं
फिर भी सबसे प्रतीकात्मक पुनर्आकार वहां हो रहा है जहां किसी ने इसकी उम्मीद नहीं की थी: उन व्यवसायों में जिन्हें समाज ने विशेष रूप से स्त्री के रूप में कोडित किया है।मानव संसाधन, जो लंबे समय से महिला-केंद्रित कार्यस्थलों का पोस्टर चाइल्ड रहा है, में पुरुष आवेदनों में 73% की वृद्धि देखी गई, जिसे नियोक्ताओं द्वारा समर्थित होकर पुरुष-लक्षित पोस्टिंग में 58% की वृद्धि हुई। सौंदर्य और सौंदर्य उद्योग, जो शायद सांस्कृतिक रूप से सबसे कठोर क्षेत्रों में से एक है, ने पुरुषों की रुचि में 51% की वृद्धि दर्ज की है। पुरुष सैलून, व्यक्तिगत देखभाल और स्टाइलिंग भूमिकाओं में विसंगतियों के रूप में नहीं बल्कि प्रशिक्षित पेशेवरों के रूप में प्रवेश कर रहे हैं, जो रोजगार में प्रदर्शनकारी पुरुषत्व से एक निर्णायक विराम का संकेत है।
रचनात्मक कार्य: नया तुल्यकारक
रचनात्मक और डिज़ाइन जगत, जिसे लंबे समय तक लचीला, “नरम” या महिला-अनुकूल माना जाता था, एक अधिक संतुलित प्रतियोगिता का मंच बन गया है। महिलाओं ने अपनी भागीदारी लगभग दोगुनी कर दी, 98% की वृद्धि दर्ज की, अकेले तकनीकी डिजाइन के साथ महिला अनुप्रयोगों में 87% की वृद्धि देखी गई, जो रिक्तियों में 34% की वृद्धि से समर्थित है।पुरुष भी इस मिथक को खारिज कर रहे हैं कि रचनात्मकता एक लिंग की होती है। उनके अनुप्रयोगों में 81% की बढ़ोतरी हुई, जिससे उन उद्योगों की साझा खोज का पता चलता है जहां नवाचार, पहचान नहीं, मुद्रा है।
एक कार्यबल अपने बाज़ार से आगे दौड़ रहा है
यात्रा और आतिथ्य में, लिंग परिवर्तन अधिक कम हैं लेकिन फिर भी खुलासा कर रहे हैं: महिलाओं के आवेदनों में 33% की वृद्धि हुई है, जो पुरुषों के बीच 23% की वृद्धि को पीछे छोड़ रही है। हालाँकि, नौकरी की पोस्टिंग धीमी गति से बढ़ी, महिला-उन्मुख भूमिकाओं के लिए 16% और पुरुषों के लिए 29%।
बदलाव का कारण क्या है?
कठोर लिंग आधारित कैरियर अपेक्षाओं का पतन: कॉर्पोरेट बोर्डरूम में लिंग आधारित कांच की छतें एक दिन में टुकड़ों में नहीं बिखरी हैं। यह वर्षों के सामाजिक और आर्थिक परिवर्तन के निरंतर क्षरण का परिणाम है।यह कथित उच्च-विकास वाले क्षेत्रों की ओर रणनीतिक जल्दबाजी के कारण भी है, क्योंकि श्रमिक एक अस्थिर अर्थव्यवस्था में स्थिरता का पीछा करते हैं।नौकरी चाहने वालों के उत्साह और नियोक्ता की मांग के बीच बढ़ती खाई, एक बेचैन कार्यबल को प्रकट करती है जो खुद को फिर से परिभाषित करने के लिए तैयार है, तब भी जब बाजार पूरी तरह से बदलाव को अवशोषित नहीं कर पाता है।
अधूरी कहानी
भारत की लैंगिक रेखाएँ ख़त्म होती दिख रही हैं। लेकिन हमें अभी तक जश्न मनाने के लिए कोई मंच नहीं मिला है।’ लिंग निर्धारण कोई शीर्षक नहीं है बल्कि समय के साथ चुपचाप बनाई गई एक लंबी कथा है। उम्मीद है, आज की संख्याएँ एक आकर्षक कहानी की प्रस्तावना साबित होंगी जहाँ सामाजिक मानदंड झुकते हैं, और श्रम आकांक्षाएँ विस्तारित होती हैं। इसके अलावा, जहां व्यक्ति लिंग आधारित परंपरा द्वारा अनुक्रमित होने से इनकार करते हैं।जैसे-जैसे रेखाएँ धुंधली होती जा रही हैं, एक सत्य दृढ़ता से खड़ा है: प्रतिभा का कोई लिंग नहीं होता है, और भविष्य उन सीमाओं को बर्दाश्त नहीं करेगा जो अतीत एक बार सामान्य हो गया था।
