समापन के बाद वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (ओपीटी) पर एक एफ-1 छात्र की हालिया रेडिट पोस्ट ने व्यापक ध्यान और चिंता आकर्षित की है। छात्र ने 29 जुलाई, 2025 को ओपीटी शुरू की, कुछ दिनों बाद काम करना शुरू किया और हाल ही में उसे नौकरी से निकाल दिया गया। अब उन्हें डर है कि 90 दिन की बेरोजगारी सीमा को पार करने से संयुक्त राज्य अमेरिका में उनका भविष्य खतरे में पड़ सकता है। उनका प्रश्न सरल है. क्या नौकरी से निकाले जाने के बाद भी वे ओपीटी पर नौकरी की तलाश कर सकते हैं?
धागे में चिंताजनक स्वर बहुत व्यापक भावना को दर्शाता है। हर साल हजारों अंतरराष्ट्रीय स्नातक इस बात को लेकर भ्रमित रहते हैं कि बेरोजगारी ओपीटी स्थिति को कैसे प्रभावित करती है। नियम हमेशा सहज नहीं होते हैं और प्रत्येक मामले में उनका प्रवर्तन अलग-अलग होता है। फिर भी नियमों को गलत करने के परिणाम गंभीर हो सकते हैं। विशेषज्ञ और आधिकारिक मार्गदर्शन इस बात पर स्पष्टता देते हैं कि जब रोजगार बंद हो जाता है तो वास्तव में क्या होता है।
OPT क्या अनुमति देता है
वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण उन पात्र एफ-1 छात्रों के लिए एक लाभ है जिन्होंने डिग्री पूरी कर ली है। यह संयुक्त राज्य अमेरिका में 12 महीने तक काम करने की अनुमति देता है जो सीधे अध्ययन के प्रमुख क्षेत्र से संबंधित है। छात्रों को संपूर्ण ओपीटी अवधि के दौरान एफ-1 स्थिति में रहना चाहिए और संघीय और संस्थागत रिपोर्टिंग आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए।
वह सीमा जो सबसे अधिक मायने रखती है
एक बार जब ओपीटी शुरू हो जाती है, तो सख्त बेरोजगारी की घड़ी टिक-टिक करने लगती है। नियमित 12-महीने की ओपीटी अवधि के लिए, छात्र कुल मिलाकर 90 दिनों से अधिक बेरोजगारी अर्जित नहीं कर सकते हैं।यदि कोई छात्र उस सीमा को पार कर जाता है, तो उन्हें आप्रवासन नियमों के तहत स्थिति से बाहर माना जाता है। उनका SEVIS रिकॉर्ड ख़त्म होने का ख़तरा है और भविष्य के आप्रवासन लाभ प्रभावित हो सकते हैं।
नौकरी बदलने की अनुमति है
ओपीटी पर नौकरी से निकाले जाने से स्थिति स्वतः अमान्य नहीं हो जाती। छात्र तब तक नियोक्ता बदल सकते हैं जब तक नई नौकरी उनके अध्ययन के क्षेत्र से जुड़ी हो। नियम किसी व्यक्ति को पहले नियोक्ता तक सीमित नहीं रखते जिसने उन्हें काम पर रखा था।नियम तब जरूरी हो जाते हैं जब नौकरी छूटने से बेरोजगारी 90 दिन की सीमा के करीब या उससे आगे बढ़ जाती है। यदि Reddit पोस्ट में छात्र पहले ही सीमा पार कर चुका है, तो वे असुरक्षित स्थिति में हैं और उन्हें त्वरित कार्रवाई करनी चाहिए।
रिपोर्टिंग वैकल्पिक नहीं है
एफ-1 छात्रों को एसईवीपी पोर्टल या अपने अंतरराष्ट्रीय छात्र कार्यालय के माध्यम से रोजगार परिवर्तन को अपडेट करना होगा। इसमें नई नौकरी जोड़ना, पिछली नौकरी समाप्त करना और पते या संपर्क जानकारी अपडेट करना शामिल है। रिपोर्ट करने में विफल रहने से अनुपालन और स्थिति संबंधी समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं।
शर्तें पूरी होने पर अवैतनिक कार्य को गिना जा सकता है
अवैतनिक कार्य के कुछ रूपों को वैध ओपीटी रोजगार के रूप में मान्यता दी जा सकती है। विश्वविद्यालयों और सलाहकारों का कहना है कि स्वयंसेवक की भूमिका या इंटर्नशिप को गिना जा सकता है यदि वे छात्र के अध्ययन के क्षेत्र में हैं और प्रति सप्ताह न्यूनतम घंटे पूरा करते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि इन भूमिकाओं को योग्य रोजगार के रूप में माना जाए और बेरोजगारी की घड़ी को रोका जाए, उचित दस्तावेजीकरण की आवश्यकता है।
यदि 90 दिन हो जाएं या उससे अधिक हो जाएं तो क्या करें?
यदि बेरोजगारी की सीमा पार हो गई है, तो छात्र तकनीकी रूप से स्थिति से बाहर है। इससे हमेशा सरकार की ओर से तत्काल कार्रवाई नहीं होती है क्योंकि SEVIS स्वचालित रूप से सभी बेरोजगारी परिदृश्यों को ट्रैक नहीं करता है। हालाँकि, जब कोई व्यक्ति योग्य रोजगार के बिना लंबे समय तक रहता है तो जोखिम बढ़ जाता है।इस स्तर पर, एकमात्र विश्वसनीय पाठ्यक्रम विश्वविद्यालय के अंतर्राष्ट्रीय छात्र कार्यालय से परामर्श करना और जितनी जल्दी हो सके ओपीटी नियमों को पूरा करने वाली एक नई स्थिति सुरक्षित करना है।
ओपीटी कार्यकर्ताओं के लिए टेकअवे
छंटनी और नौकरी बाजारों में बदलाव के दौर में रेडिट पोस्ट की स्थिति आम है। नियम नए नियोक्ता को खोजने के लिए लचीलेपन की अनुमति देते हैं लेकिन एक स्नातक कितने समय तक बेरोजगार रह सकता है, इसकी एक निश्चित सीमा तय की गई है। दस्तावेज़ीकरण, समय पर रिपोर्टिंग और डिग्री से जुड़ा रोजगार वे रेलिंग हैं जो ओपीटी स्थिति को बरकरार रखते हैं।संयुक्त राज्य अमेरिका में अपना करियर जारी रखने की आशा रखने वाले छात्रों के लिए, यह जानना कि वे 90-दिन की घड़ी के संबंध में कहाँ खड़े हैं, एक अच्छा विचार नहीं है। यह जरूरी है.
