एक भारतीय मूल के विश्वविद्यालय स्नातक की सुपरमार्केट में नौकरी पाने की असफल कोशिश ने नए सवाल खड़े कर दिए हैं कि क्या नौकरी बाजार युवाओं को विफल कर रहा है।ऑस्ट्रेलिया में 21 वर्षीय रक्षा हेगड़े का यह खुलासा वायरल हो गया है कि मास्टर की पढ़ाई के दौरान खुद को सहारा देने की कोशिश के दौरान उन्हें अंशकालिक खुदरा सहायक की भूमिका के लिए अस्वीकार कर दिया गया था। उनके अनुभव ने स्नातक अल्परोजगार और आज के नौकरी बाजार में उच्च शिक्षा के मूल्य के बारे में बहस शुरू कर दी।एक इंस्टाग्राम वीडियो में, हेगड़े ने कहा कि उन्हें विश्वास नहीं हो रहा है कि उन्हें अस्वीकार कर दिया गया है, खासकर उनकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि को देखते हुए।‘भाई, मुझे खुदरा सहायक के रूप में अस्वीकार कर दिया गया। मूलतः एक खजांची!’ हेगड़े ने एक इंस्टाग्राम वीडियो में कहा।उन्होंने आगे कहा, ‘मैंने तीन साल की डिग्री ली है, और मास्टर कर रही हूं और मुझे नौकरी नहीं मिल रही है। क्या आप मुझे बता रहे हैं कि मैं कैशियर के रूप में अस्वीकृत होने के लिए तीन साल के लिए विश्वविद्यालय गया था?”‘और तुम्हें पता है क्या? हेगड़े ने कहा, ”मुझे दो साल के लिए अपनी मास्टर डिग्री लेने दीजिए और डिग्री पाने के लिए और अधिक पैसे खर्च करने दीजिए, ताकि स्कूल, विश्वविद्यालय में इतना समय, पैसा और निवेश लगाने के बाद भी मुझे एक भी नौकरी न मिल सके… वे मुझे नौकरी पर नहीं रखना चाहते।”उसने निष्कर्ष निकाला: ‘क्या आप मुझसे मजाक कर रहे हैं? क्या जॉब मार्केट इतना बर्बाद हो गया है?’कुछ सोशल मीडिया यूजर्स ने कहा कि उच्च शिक्षित होना कभी-कभी ऐसी नौकरियों में उम्मीदवारों के खिलाफ काम कर सकता है। उपयोगकर्ताओं ने कहा कि खुदरा नियोक्ताओं को चिंता हो सकती है कि अधिक योग्य आवेदक बेहतर अवसरों के लिए जल्दी चले जाएंगे, जिससे उनके लिए कम आकर्षक नियुक्तियां हो जाएंगी।दूसरों ने बताया कि सुपरमार्केट की भूमिकाएँ अक्सर औपचारिक शिक्षा पर कम और उपलब्धता, लचीलेपन और रवैये जैसे व्यावहारिक कारकों पर अधिक ध्यान केंद्रित करती हैं। नियोक्ता उन उम्मीदवारों को प्राथमिकता दे सकते हैं जो अभी भी अध्ययन कर रहे हैं या कॉर्पोरेट करियर के लिए लक्ष्य बना रहे हैं। और यही कारण है कि ऐसी कंपनियां बेरोजगार या कम-योग्य आवेदकों को काम पर रखना पसंद करती हैं।
