स्नातक शैक्षणिक कार्य के अंत और अगले चरण की शुरुआत का प्रतीक है – ओपीटी (वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण) के माध्यम से अमेरिका में करियर शुरू करना। कई अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के लिए, परिवर्तन कठिन है। महीनों बीत जाते हैं. अनुप्रयोग जमा हो जाते हैं। ईमेल अनुत्तरित रह जाते हैं. साक्षात्कार सीमित हैं और अस्वीकृतियाँ बढ़ती हैं।एक Reddit पोस्ट इसे दर्शाता है। तीन साल के सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग अनुभव वाले एक छात्र ने 4,000 से अधिक नौकरियों के लिए आवेदन किया, 1,000 से अधिक ठंडे ईमेल भेजे और 100 लिंक्डइन कनेक्शनों से संपर्क किया। परिणाम कुछ साक्षात्कार थे, जिनमें से किसी का भी कोई प्रस्ताव नहीं निकला। कंपनियों ने वीज़ा प्रायोजन प्रतिबंधों का हवाला दिया, प्रक्रिया के बीच में उम्मीदवारों को बदल दिया, या कोई प्रतिक्रिया नहीं दी। यह अनुभव उस स्थिति को दर्शाता है जिसका सामना हजारों अंतरराष्ट्रीय छात्रों को सख्त नियमों और सीमाओं वाली प्रणाली में करना पड़ता है।
रेडिट पोस्ट
ओपीटी पर बढ़ती भीड़
चुनौतियाँ व्यापक हैं। ओपन डोर्स 2025 रिपोर्ट से पता चलता है कि 2024/2025 शैक्षणिक वर्ष में 294,253 अंतर्राष्ट्रीय छात्र ओपीटी पर थे, जो पिछले वर्ष से 21% की वृद्धि है। इसमें मानक OPT और STEM OPT एक्सटेंशन शामिल हैं। कुल मिलाकर, अमेरिकी कॉलेजों में अंतर्राष्ट्रीय छात्रों की कुल संख्या 1.18 मिलियन है, जो नामांकन का 6% है। एक साथ काम की तलाश करने वाले कई छात्रों के कारण प्रतिस्पर्धा अधिक है और रोजगार ढूंढना मुश्किल हो सकता है।
नौकरी की तलाश व्यापक रुझानों को दर्शाती है
Reddit थ्रेड पर टिप्पणियाँ व्यापक संदर्भ की पुष्टि करती हैं। एक उपयोगकर्ता ने कहा कि जनवरी 2024 से नौकरी बाजार मुश्किल हो गया है। दूसरे ने, 2006 से अमेरिका में, इसे “13 वर्षों में सबसे खराब नौकरी बाजार” बताया। यह स्थिति अंतरराष्ट्रीय छात्रों और अमेरिकी नागरिकों दोनों को प्रभावित करती है। लागत के कारण कंपनियां वीज़ा प्रायोजन कम कर रही हैं।कुछ सलाह में पारंपरिक सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग भूमिकाओं से परे खोजों का विस्तार करने, छोटे शहरों की खोज करने या विनिर्माण स्वचालन जैसे उद्योगों पर विचार करने का सुझाव दिया गया है। हालांकि रोजगार ढूंढना चुनौतीपूर्ण है, जब रणनीतियों को समायोजित किया जाता है तो अवसर मौजूद होते हैं।
नियम जो OPT को आकार देते हैं
ओपीटी नियमों को समझना जरूरी है।
- बेरोजगारी सीमा: नियमित ओपीटी 90 दिनों की बेरोजगारी की अनुमति देता है; STEM OPT एक्सटेंशन 150 दिनों की अनुमति देते हैं। सीमा से अधिक होने पर एफ-1 स्थिति प्रभावित हो सकती है।
- डिग्री-संबंधी कार्य: सभी नौकरियाँ, इंटर्नशिप, या स्वयंसेवी भूमिकाएँ छात्र के अध्ययन के क्षेत्र से संबंधित होनी चाहिए।
- दस्तावेज़ीकरण: आवेदन, साक्षात्कार और परियोजना विवरण दर्ज किए जाने चाहिए। डीएसओ या आव्रजन अधिकारी सत्यापन का अनुरोध कर सकते हैं।
- एसईवीपी पोर्टल अपडेट: नियोक्ता की जानकारी, पते और रोजगार की स्थिति अद्यतन रहनी चाहिए।
- ट्रैकिंग: अनुपालन बनाए रखने के लिए बेरोजगारी के दिनों और कार्य विवरण की निगरानी करना आवश्यक है।
काम की तलाश है
ओपीटी नौकरी खोज के लिए रणनीति और दृढ़ता की आवश्यकता होती है। छात्र अपनी डिग्री के अनुरूप भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं, बायोडाटा और कवर लेटर तैयार करते हैं, और पूर्व छात्रों, पेशेवर संघों, लिंक्डइन और उद्योग कार्यक्रमों के माध्यम से नेटवर्क बनाते हैं।यदि प्रासंगिक हो तो इंटर्नशिप, फ्रीलांस प्रोजेक्ट, अल्पकालिक अनुबंध या स्वयंसेवी कार्य को वैध ओपीटी रोजगार के रूप में गिना जा सकता है। एप्लिकेशन, संचार और सहभागिता पर नज़र रखने से अनुपालन सुनिश्चित होता है और भूमिका मिलने की संभावना बढ़ जाती है। कोल्ड आउटरीच अवसर खोल सकता है, लेकिन दस्तावेज़ीकरण की आवश्यकता है।
खोज करते समय स्थिति बनाए रखना
यदि बेरोजगारी के दिन बढ़ते हैं, तो कई विकल्प छात्रों को F-1 स्थिति बनाए रखने की अनुमति देते हैं:
- एकाधिक अंशकालिक नौकरियाँ: यदि प्रत्येक क्षेत्र से संबंधित है तो एक से अधिक पदों की अनुमति है। घंटे, जिम्मेदारियाँ और प्रासंगिकता दर्ज की जानी चाहिए।
- उद्यमिता: यदि सभी गतिविधियों, ग्राहकों और घंटों पर नज़र रखी जाए तो क्षेत्र से संबंधित व्यवसाय का संचालन मायने रखता है।
- किसी अन्य कार्यक्रम में नामांकन करें: नई डिग्री शुरू करने से स्थिति बनी रहती है और रोजगार खोजने के लिए अतिरिक्त समय मिलता है।
स्टेम ऑप्ट एक्सटेंशन : एसटीईएम क्षेत्र के छात्र 24 महीने के विस्तार के लिए आवेदन कर सकते हैं। नियोक्ताओं को ई-सत्यापन के अनुरूप होना चाहिए और रिपोर्टिंग नियमों का पालन करना चाहिए।- सभी कार्यों का दस्तावेजीकरण करें: अनुपालन बनाए रखने के लिए प्रत्येक कार्य, परियोजना या स्वयंसेवी गतिविधि को रिकॉर्ड किया जाना चाहिए।
समर्थन और मानसिक स्वास्थ्य
ओपीटी प्रक्रिया दबाव बना सकती है। कैरियर सेवाएँ बायोडाटा, साक्षात्कार और ओपीटी-विशिष्ट रणनीतियों पर मार्गदर्शन प्रदान करती हैं। डीएसओ अनुपालन और विस्तार के बारे में सवालों के जवाब देते हैं। व्यावसायिक संघ और पूर्व छात्र नेटवर्क ओपीटी-अनुकूल पदों को पोस्ट करते हैं और नेटवर्किंग प्रदान करते हैं। सहकर्मी समूह, ऑनलाइन फ़ोरम और मित्र सलाह और सहायता प्रदान कर सकते हैं।दिनचर्या बनाए रखना, अनुप्रयोगों पर नज़र रखना और प्राप्त करने योग्य लक्ष्य निर्धारित करना प्रक्रिया को प्रबंधित करने में मदद करता है। पूरा किया गया प्रत्येक कदम छात्रों को रोजगार के करीब ले जाता है और कैरियर की राह को सही रास्ते पर रखता है।
दस्तावेज़ीकरण कुंजी है
दस्तावेज़ीकरण आवश्यक है. प्रत्येक आवेदन, साक्षात्कार, फ्रीलांस प्रोजेक्ट, या स्वयंसेवी भूमिका को तारीखों, जिम्मेदारियों और प्रासंगिकता के साथ लॉग किया जाना चाहिए। एसईवीपी पोर्टल की जानकारी अद्यतन होनी चाहिए। बेरोजगारी के दिनों पर नज़र रखने से एफ-1 स्थिति की सुरक्षा होती है और यदि डीएसओ या आव्रजन अधिकारी सत्यापन का अनुरोध करते हैं तो तैयारी सुनिश्चित होती है।
टेकअवे
ओपीटी को नेविगेट करना अवसर, अनुपालन और दृढ़ता को संतुलित करने की एक प्रक्रिया है। रोजगार तुरंत नहीं मिल सकता है, लेकिन सावधानीपूर्वक योजना और लगातार प्रयास से अवसर पैदा हो सकते हैं। नियमों को समझना, अनुप्रयोगों पर नज़र रखना, सटीक दस्तावेज़ीकरण बनाए रखना, और कई अंशकालिक नौकरियों, उद्यमिता, या आगे के अध्ययन जैसे विकल्पों की खोज करना, खोज जारी रखते हुए एफ-1 स्थिति को संरक्षित करने में मदद करता है।विश्वविद्यालय कैरियर सेवाओं, डीएसओ, पेशेवर संघों और सहकर्मी समूहों सहित समर्थन नेटवर्क, मार्गदर्शन और व्यावहारिक संसाधन प्रदान करते हैं। उठाया गया प्रत्येक कदम, चाहे आवेदन करना हो, नेटवर्किंग करना हो या दस्तावेजीकरण करना हो, प्रगति में योगदान देता है। जबकि नौकरी बाजार चुनौतियां पेश करता है, इन रणनीतियों का पालन यह सुनिश्चित करता है कि छात्र कानूनी आवश्यकताओं के भीतर रहें और रोजगार और दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्यों की ओर तेजी से आगे बढ़ें।
