ट्रंप प्रशासन द्वारा नए आवेदनों के लिए 100,000 डॉलर का शुल्क लगाए जाने के बाद कई प्रमुख अमेरिकी नियोक्ताओं ने एच-1बी वीजा के लिए प्रायोजन रोक दिया है या सीमित कर दिया है। नए आवेदकों के लिए लगाया गया यह शुल्क वर्तमान वीज़ा धारकों या नवीनीकरण को प्रभावित नहीं करता है।प्रशासन ने कहा कि सुधार का उद्देश्य अमेरिकी वेतन में कटौती के लिए कार्यक्रम के दुरुपयोग को रोकते हुए अत्यधिक कुशल विदेशी श्रमिकों को आकर्षित करना है। हालाँकि, आलोचकों का तर्क है कि शुल्क कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं को काम पर रखने से रोक सकता है और प्रौद्योगिकी और नवाचार में अमेरिका की प्रतिस्पर्धात्मकता को कम कर सकता है।यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स ने शुल्क को चुनौती देते हुए एक मुकदमा दायर किया है, जिसमें इसे “अमेरिकी नियोक्ताओं, विशेष रूप से स्टार्ट-अप और छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए लागत-निषेधात्मक” बताया गया है।शुल्क विवरणयह शुल्क केवल संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर के आवेदकों पर लागू होता है जिनके पास वैध वीज़ा नहीं है। वर्तमान एच-1बी धारकों, नवीनीकरण और वीज़ा प्रकार बदलने वालों, जैसे कि एफ-1 छात्र वीज़ा से एच-1बी में जाना, को छूट दी गई है।लॉ फर्म एचएसएफ क्रेमर में बिजनेस इमिग्रेशन के अमेरिकी प्रमुख मार्क कोएस्टलर ने न्यूजवीक को बताया, “सरल शब्दों में, सुपर शुल्क संयुक्त राज्य अमेरिका में वैध स्थिति वाले व्यक्तियों पर लागू नहीं होगा (जब तक कि उनके लिए एच -1 बी फाइलिंग स्थिति में बदलाव, स्थिति के विस्तार या संशोधन का अनुरोध करती है)।”“हालांकि, यह उन लोगों पर लागू होगा जो वैध, वर्तमान अमेरिकी आव्रजन स्थिति के बिना संयुक्त राज्य से बाहर हैं।”कंपनियां नियुक्ति योजनाओं में बदलाव कर रही हैंएनवीडिया जैसी कुछ कंपनियां एच-1बी आवेदकों को प्रायोजित करना जारी रखेंगी। सीईओ जेन्सेन हुआंग ने एक ज्ञापन में पुष्टि की कि कंपनी “एच-1बी आवेदकों को प्रायोजित करना जारी रखेगी और सभी संबंधित शुल्कों को कवर करेगी।”अन्य कंपनियों ने बदला अपना रुख:
- कॉग्निजेंट: भारत में स्थापित आईटी फर्म ने विशेष रूप से कार्यक्रम में बदलावों को संबोधित नहीं किया है, हालांकि, दक्षिण कैरोलिना सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग नौकरी सूची में, उसने कहा कि केवल “नियोक्ता प्रायोजन की आवश्यकता के बिना संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए कानूनी रूप से अधिकृत” आवेदकों पर विचार किया जाएगा।
- सहज सर्जिकल: 100 से अधिक नौकरी पोस्टिंग से संकेत मिलता है कि कंपनी नए नियम पर अनिश्चितता के कारण “अस्थायी रूप से उन उम्मीदवारों के लिए ऑफर रोक रही है, जिन्हें एच -1 बी वीजा प्रायोजन की आवश्यकता है”, जैसा कि न्यूजवीक ने उद्धृत किया है, बिजनेस इनसाइडर ने रिपोर्ट किया है।
- टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस): आईटी दिग्गज ने नए एच-1बी आवेदकों को नौकरी नहीं देने का फैसला किया है। सीईओ के कृतिवासन ने कहा कि कंपनी के पास पहले से ही पर्याप्त एच-1बी कार्यबल है और वह इस पर ध्यान केंद्रित करेगी
स्थानीय भाड़े पर - वॉलमार्ट: लगभग 2,400 एच-1बी वीजा धारकों को रोजगार देने वाले खुदरा विक्रेता ने इन भूमिकाओं के लिए भर्ती रोक दी है। एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी “अपने ग्राहकों की सेवा के लिए सर्वोत्तम प्रतिभाओं को नियुक्त करने और उनमें निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध है, जबकि हम अपने एच-1बी भर्ती दृष्टिकोण के बारे में विचारशील हैं।”
उद्योग की प्रतिक्रियाएँयूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स के कार्यकारी उपाध्यक्ष, नील ब्रैडली ने कहा, “नया 100,000 डॉलर का वीजा शुल्क अमेरिकी नियोक्ताओं, विशेष रूप से स्टार्ट-अप और छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए एच-1बी कार्यक्रम का उपयोग करने के लिए लागत-निषेधात्मक बना देगा, जो कांग्रेस द्वारा स्पष्ट रूप से यह सुनिश्चित करने के लिए बनाया गया था कि सभी आकार के अमेरिकी व्यवसाय उन वैश्विक प्रतिभाओं तक पहुंच सकें जिनकी उन्हें यहां अमेरिका में अपना परिचालन बढ़ाने के लिए आवश्यकता है।”आव्रजन वकील दिविज किशोर ने भी चेतावनी दी, “समय के साथ, यह नीति अमेरिकी कार्यबल की विविधता और कौशल गहराई को कम कर सकती है। कंपनियां कम विदेशी पेशेवरों को नियुक्त करेंगी और अधिक उच्च-मूल्य वाले काम को विदेश स्थानांतरित करेंगी, जिससे अमेरिका के भीतर ज्ञान हस्तांतरण के कम अवसर होंगे।”किशोर ने आगे कहा कि इस कदम से ऐसे कार्यबल के निर्माण का जोखिम है जो विश्व स्तर पर कम एकीकृत है और “उभरती प्रौद्योगिकियों में प्रतिस्पर्धा करने के लिए कम सुसज्जित है जहां अंतरराष्ट्रीय सहयोग हमेशा अमेरिका की बढ़त रहा है।”
