इंफोसिस ने सितंबर तिमाही के लिए प्रदर्शन से जुड़े भुगतान के अपने नवीनतम दौर की घोषणा की, शुक्रवार को कई नौकरी स्तरों पर कर्मचारियों को बोनस पत्र जारी किए। बेंगलुरु स्थित कंपनी, जो आईटी क्षेत्र में भारत की दूसरी सबसे बड़ी कंपनी है, ने इस अवधि के लिए पात्र या लक्ष्य राशि का औसतन 75% बोनस दिया है। कर्मचारियों ने ईटी को बताया कि यह आंकड़ा पिछली तिमाही में वितरित किए गए से थोड़ा कम है। नौकरी स्तर 4 के कर्मचारियों के अनुसार, कंपनी ने ‘उत्कृष्ट’ श्रेणी वाले कर्मचारियों को 83%, ‘प्रशंसनीय’ श्रेणी वाले कर्मचारियों को 78.5% और ‘उम्मीदों पर खरे उतरने’ वाले कर्मचारियों को 75% पुरस्कार दिए हैं। बोनस चक्र से परिचित लोगों ने कहा कि प्रत्येक निचले नौकरी स्तर के साथ भुगतान में गिरावट आई है, हालांकि सभी पात्र श्रेणियों के लिए कुल औसत अभी भी 70.5% से 83% के बीच गिर गया है। कुछ कर्मचारियों ने कहा कि इस तिमाही में उनका बोनस अप्रैल-जून की अवधि के मुकाबले 5-7% कम है। उस चक्र में, इंफोसिस का औसत भुगतान 80% था, और व्यक्तिगत वितरण 75% और 89% के बीच था। कंपनी ने नौकरी स्तर 4, 5 और 6 पर कर्मचारियों को भुगतान बढ़ाया है, जिसमें सॉफ्टवेयर इंजीनियर, टीम लीडर और वरिष्ठ प्रबंधक शामिल हैं। फर्म के 323,000 कर्मचारियों में से अधिकांश को मिलाकर इन समूहों का मूल्यांकन ‘उत्कृष्ट’, ‘प्रशंसनीय’, ‘उम्मीदों पर खरा’ और एक गैर-लागू श्रेणी के तहत किया गया था, जो सभी बोनस के लिए योग्य थे। आंतरिक संचार में कहा गया है कि तिमाही के लिए प्रत्येक कर्मचारी के प्रदर्शन और योगदान के अनुसार भुगतान अलग-अलग होता है। डिलीवरी प्रबंधकों को व्यक्तिगत मूल्यांकन के आधार पर उनकी संबंधित इकाइयों में वितरित करने के लिए बोनस आवंटन दिया गया है।कर्मचारियों को भेजे अपने ईमेल में कंपनी ने लिखा, “इन्फोसिस यात्रा का अभिन्न हिस्सा बनने के लिए धन्यवाद।” कंपनी ने टिप्पणी के लिए ईटी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया है।इंफोसिस ने कहा है कि बोनस की रकम नवंबर के वेतन में जोड़ी जाएगी।
