अमेरिकी वीजा में देरी: ट्रंप प्रशासन द्वारा सोशल मीडिया जांच शुरू करने से भारतीय एच-1बी कर्मचारी फंसे; कंपनियाँ उन्हें वापस लाने के लिए दौड़ पड़ती हैं

अमेरिकी वीजा में देरी: ट्रंप प्रशासन द्वारा सोशल मीडिया जांच शुरू करने से भारतीय एच-1बी कर्मचारी फंसे; कंपनियाँ उन्हें वापस लाने के लिए दौड़ पड़ती हैं

अमेरिकी वीजा में देरी: ट्रंप प्रशासन द्वारा सोशल मीडिया जांच शुरू करने से भारतीय एच-1बी कर्मचारी फंसे; कंपनियाँ उन्हें वापस लाने के लिए दौड़ पड़ती हैं

ट्रंप प्रशासन द्वारा आवेदकों की सख्त सोशल मीडिया जांच शुरू करने के बाद कई भारतीय पेशेवरों के पास अमेरिका लौटने का कोई रास्ता नहीं बचा है। इसने कई अमेरिकी कंपनियों को यात्रा पर पुनर्विचार करने और वीजा स्टैंपिंग में लंबे समय तक देरी के कारण भारत में फंसे कर्मचारियों को वापस लाने की योजना पर काम करने के लिए प्रेरित किया है। ईटी की रिपोर्ट के अनुसार, आव्रजन विशेषज्ञों ने कहा कि जहां कुछ कंपनियों ने पहले साक्षात्कार नियुक्तियों को सुरक्षित करने के लिए सलाहकारों से संपर्क किया है, वहीं अन्य नियोक्ताओं ने प्रभावित कर्मचारियों को प्रक्रिया पूरी होने तक भारत से दूर काम करना जारी रखने की अनुमति दी है। वहीं, जिन कर्मचारियों का वीजा खत्म होने वाला है, उन्हें तुरंत अमेरिका वापस जाने के लिए कहा जा रहा है। अमेरिकी आव्रजन नियमों के तहत, एच-1बी वीजा धारक कानूनी रूप से देश में रह सकते हैं और काम कर सकते हैं, भले ही उनके पासपोर्ट में वीजा स्टांप समाप्त हो गया हो, बशर्ते उनके पास वैध आव्रजन स्थिति और आई-94 आगमन रिकॉर्ड हो। हालाँकि, अमेरिका से बाहर जाने वाले किसी भी व्यक्ति को दोबारा प्रवेश करने से पहले अमेरिकी दूतावास या वाणिज्य दूतावास से ताज़ा वीज़ा स्टैम्पिंग प्राप्त करनी होगी। भारतीय पेशेवर, जिनमें से कई एच-1बी वीजा पर हैं, अक्सर भारत में बिताई गई दिसंबर की छुट्टियों के साथ-साथ वीजा नवीनीकरण का कार्यक्रम तय करते हैं। ईटी के मुताबिक, अमेरिका द्वारा 15 दिसंबर से सोशल मीडिया समीक्षाओं को सख्ती से लागू करना शुरू करने के बाद यह योजना बाधित हो गई है। परिणामस्वरूप, बड़ी संख्या में वीज़ा साक्षात्कार अगले वर्ष के लिए टाल दिए गए हैं, जिनकी उपलब्ध तिथियाँ अब मार्च से जून तक हैं। उद्योग विशेषज्ञों ने कहा कि देरी से स्टाफिंग निर्णय, परियोजना की समयसीमा और ग्राहक दायित्व प्रभावित हो रहे हैं, खासकर प्रौद्योगिकी क्षेत्र में। निवेश सलाहकार फर्म ग्लोबल नॉर्थ के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी रजनीश पाठक ने कहा, “अमेरिकी नियोक्ता पहले की नियुक्तियों की संभावनाएं तलाश रहे हैं या उन्हें (कर्मचारियों को) दूर से काम करने का विकल्प दे रहे हैं।” उन्होंने कहा कि कई कंपनियां भारत में फंसे कर्मचारियों के प्रबंधन में सहायता के लिए उनकी कंपनी के पास पहुंची हैं। कुछ मामलों में प्रभाव तत्काल हुआ है। एक आव्रजन वकील ने बताया कि कैसे एक भारतीय एच-1बी धारक, जिसका वीज़ा स्टांप 18 दिसंबर, 2025 तक वैध था, और जिसके पास 2027 तक स्वीकृत विस्तार था, भारत पहुंचने के दो दिन बाद ही अमेरिका लौट आया। वकील ने कहा, “इसके बाद उन्हें एहसास हुआ कि उनकी वीज़ा-स्टैंपिंग नियुक्ति को अचानक जून 2026 में पुनर्निर्धारित कर दिया गया था और उनके नियोक्ता ने तत्काल वापस लौटने की सलाह दी थी।” इमिग्रेशन फर्म डेविस एंड एसोसिएट्स की कंट्री हेड सुकन्या रमन के मुताबिक, कंपनियां कर्मचारियों से मौजूदा वीजा खत्म होने से पहले अमेरिका में दोबारा प्रवेश करने का आग्रह कर रही हैं। उन्होंने कहा, “नियोक्ता कर्मचारियों से उनके वर्तमान वीजा समाप्त होने से पहले तत्काल अमेरिका में फिर से प्रवेश करने के लिए कह रहे हैं, जबकि अन्य जिनके वीजा पहले ही समाप्त हो चुके हैं वे दुर्भाग्य से विदेश में फंसे हुए हैं।” रमन ने कहा कि कंपनियां अब अमेरिका में मौजूद भारतीय कर्मचारियों को भारत की यात्रा करने से बचने की सलाह दे रही हैं। रमन ने कहा, “एच-1बी वीजा धारकों के लिए काफी तनाव है क्योंकि करियर रुक गया है, परिवार अलग हो गए हैं और वित्तीय योजना बाधित हो गई है।” विशेषज्ञ ने एच-1बी कार्यक्रम के आसपास अनिश्चितता बढ़ने के कारण ईबी5 निवेशक वीजा के प्रति रुचि में उल्लेखनीय वृद्धि पर प्रकाश डाला। वीज़ा स्टैम्पिंग में देरी के अलावा, यात्रियों को अमेरिकी प्रवेश बंदरगाहों पर कड़ी जाँच का भी सामना करना पड़ रहा है। आव्रजन विशेषज्ञों ने कहा कि अतिरिक्त पूछताछ और निरीक्षण अधिक आम हो गए हैं, खासकर एफ-1 वीजा पर भारतीय छात्रों के लिए, खासकर पहली बार यात्रा करने वाले और एसटीईएम कार्यक्रमों में दाखिला लेने वालों के लिए। एच-1बी और एल-1 वीजा पर भारतीय पेशेवरों के साथ-साथ बी-1 और बी-2 वीजा पर बार-बार यात्रा करने वाले आगंतुकों को भी बढ़ी हुई जांच का सामना करना पड़ रहा है।अमेरिका में इसी नाम से एक लॉ फर्म चलाने वाली प्राची शाह ने ईटी को बताया कि इनमें से ज्यादातर मुद्दे गलत काम के कारण नहीं हैं, “बल्कि लापरवाह, असंगत या गलत समझी गई ऑनलाइन गतिविधि के कारण हैं।”