अमेरिकी नौकरी बाजार चुपचाप धीमा हो रहा है और युवा नौकरी चाहने वालों को यह सबसे पहले महसूस होगा

अमेरिकी नौकरी बाजार चुपचाप धीमा हो रहा है

9 जनवरी, 2026 को यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) ने इसे जारी किया रोजगार की स्थिति दिसंबर 2025 के लिए रिपोर्ट, और शीर्षक लगभग शांत करने के लिए डिज़ाइन किया गया लग रहा था। बीएलएस के अनुसार, नियोक्ताओं ने 50,000 गैर-कृषि नौकरियां जोड़ीं और बेरोजगारी दर 4.4% पर स्थिर रही। कुछ भी नाटकीय नहीं. कोई चिंताजनक बात नहीं.लेकिन श्रम बाज़ारों में ख़तरा अक्सर पतन में नहीं, बल्कि मंदी में होता है। और वही बीएलएस डेटा, ध्यान से पढ़ने पर पता चलता है कि 2025 में भर्ती की गति में एक निर्णायक मंदी देखी गई – जिसे छात्रों, नए स्नातकों और शुरुआती-करियर नौकरी चाहने वालों द्वारा सबसे तेजी से महसूस किया जाएगा। यह कोई मंदी की कहानी नहीं है. यह कतार लंबी करने वाली कहानी है। और कतार में सबसे पीछे वाले लोग सबसे अधिक समय तक प्रतीक्षा करते हैं।

एक साल जिसने चुपचाप नियुक्ति की लय तोड़ दी

परिवर्तन का सबसे स्पष्ट संकेत अकेले दिसंबर से नहीं, बल्कि उसके ख़त्म होने वाले वर्ष से मिलता है। बीएलएस रोजगार स्थिति डेटा के अनुसार, 2025 में कुल गैर-कृषि पेरोल वृद्धि 584,000 नौकरियों पर थी, जो प्रति माह औसतन 49,000 नौकरियां थी। इसके विपरीत, 2024 में लगभग 2.0 मिलियन नौकरियाँ जोड़ी गईं, औसतन 168,000 प्रति माह। वह मौसमी शोर नहीं है. यह एक संरचनात्मक गिरावट है.पहले से ही रोजगार में लगे नौकरी चाहने वालों के लिए, ऐसी मंदी किसी का ध्यान नहीं जा सकती है। बाजार में प्रवेश करने वालों के लिए, यह सब कुछ नया आकार देता है: कम उद्घाटन, धीमी कॉलबैक, साक्षात्कार और प्रस्तावों के बीच लंबा इंतजार।श्रम बाज़ार ने काम करना बंद नहीं किया है। यह बस कम उदार हो गया है।

बेरोज़गारी दर केवल आधी कहानी क्यों बता रही है?

4.4% पर, दिसंबर 2025 में अमेरिकी बेरोजगारी दर ऐतिहासिक मानकों के अनुसार स्थिर प्रतीत होती है, और बीएलएस घरेलू सर्वेक्षण बेरोजगार लोगों की संख्या लगभग 7.5 मिलियन बताता है। फिर भी, सबसे अधिक खुलासा करने वाली संख्या उसी रिलीज में गहराई से बैठती है।बीएलएस की रिपोर्ट है कि दिसंबर 2025 में दीर्घकालिक बेरोजगारी – लोग 27 सप्ताह या उससे अधिक समय तक बेरोजगार रहे – 1.9 मिलियन थी, जो साल भर में 397,000 से अधिक थी। दूसरे शब्दों में, लोग बड़े पैमाने पर नौकरियाँ नहीं खो रहे हैं, लेकिन जो ऐसा कर रहे हैं उन्हें अपनी अगली नौकरियाँ खोजने में काफी अधिक समय लग रहा है।छात्रों और युवा पेशेवरों के लिए, यह वह मीट्रिक है जो मायने रखती है। नौकरी की तलाश को लंबा करने वाला बाज़ार शत्रुतापूर्ण नहीं दिखता; यह उदासीन महसूस होता है.

जब नियुक्ति धीमी होती है, तो युवा सबसे पहले सदमे को झेलते हैं

श्रम बाज़ार विषम रूप से सख्त हो गए हैं। प्रवेश स्तर की भूमिकाएँ, स्नातक पाइपलाइन और फ्रंटलाइन पद वे हैं जहाँ कंपनियाँ वरिष्ठ कर्मचारियों को काटने से बहुत पहले समायोजित करती हैं। दिसंबर 2025 के लिए बीएलएस बेरोज़गारी विश्लेषण से पता चलता है कि किशोर बेरोज़गारी 15.7% है, जो कुल दर से तीन गुना से अधिक है। जबकि किशोर स्नातक नहीं हैं, अर्थशास्त्री युवा बेरोजगारी को नियोक्ता सावधानी का प्रारंभिक संकेतक मानते हैं।खुदरा काउंटर, सेवा नौकरियाँ, परिसर से जुड़ी भूमिकाएँ – ये एक मजबूत अर्थव्यवस्था में विलासिता नहीं हैं। धीमी गति से काम पर रखने पर वे खर्च करने योग्य हो जाते हैं। जब निचला पायदान कमजोर हो जाता है, तो उसके ऊपर के हर पायदान तक पहुंचना कठिन हो जाता है।

अर्थव्यवस्था अभी भी नौकरियाँ पैदा कर रही है लेकिन संकरी गलियों में

बीएलएस दिसंबर 2025 रोजगार तालिका के क्षेत्रीय डेटा से पता चलता है कि कहां अभी भी नियुक्तियां हो रही हैं और अमेरिका अभी किस तरह की अर्थव्यवस्था में चल रहा है।दिसंबर में नौकरी की वृद्धि इस पर केंद्रित थी:

बीएलएस नोट के अनुसार, उसी समय, खुदरा व्यापार में 25,000 नौकरियां चली गईं, बड़े प्रारूप और खाद्य खुदरा विक्रेताओं द्वारा नुकसान की सूचना दी गई। यह आकस्मिक मंथन नहीं है. यह एक श्रम बाज़ार है जो देखभाल, निरंतरता और उपभोग के इर्द-गिर्द सिमटता जा रहा है, न कि विस्तार, प्रयोग या बड़े पैमाने पर कॉर्पोरेट नियुक्तियों के इर्द-गिर्द।कई स्नातकों के लिए – विशेष रूप से व्यवसाय, संचार, विश्लेषण, या सामान्य कॉर्पोरेट कार्यों में प्रशिक्षित लोगों के लिए – ये वे भूमिकाएँ नहीं हैं जिनकी उन्होंने अपनी डिग्री हासिल करने के बाद कल्पना की थी।

नौकरियों के अवसर कम हो रहे हैं और यह छँटनी से अधिक मायने रखता है

यदि पेरोल वृद्धि से पता चलता है कि कितने लोगों को काम पर रखा गया था, तो नौकरी के उद्घाटन से पता चलता है कि कितने लोगों को काम पर रखा जा सकता था। नवंबर 2025 के लिए बीएलएस जॉब ओपनिंग्स एंड लेबर टर्नओवर सर्वे (जेओएलटीएस) ने 7.146 मिलियन जॉब ओपनिंग्स की रिपोर्ट दी है, जो अक्टूबर से 303,000 कम है, और 2022 और 2023 की शुरुआत में देखी गई चोटियों से काफी नीचे है।रॉयटर्स ने उसी JOLTS डेटा पर रिपोर्ट करते हुए कहा कि हालांकि छंटनी मामूली बनी हुई है, नियोक्ता कम भूमिकाओं का विज्ञापन कर रहे हैं, जो संकट के बजाय सावधानी का संकेत दे रहा है। एक बाज़ार छंटनी से बच सकता है और फिर भी अवसर से इनकार कर सकता है। नए प्रवेशकों के लिए, खुलेपन की अनुपस्थिति गुलाबी पर्चियों की उपस्थिति से अधिक कष्ट देती है।

गतिविधि धीमी हो रही है और स्थिर बाज़ार पहली बार आने वालों को सज़ा दे रहे हैं

स्वस्थ श्रम बाज़ार मंथन पर निर्भर करते हैं। लोग नौकरी छोड़ते हैं, अपग्रेड करते हैं, सेक्टर बदलते हैं। प्रत्येक चाल किसी और के लिए एक पायदान मुक्त करती है। नवंबर 2025 के लिए बीएलएस जोल्ट्स डेटा 5.1 मिलियन पर नियुक्तियां दिखाता है और 5.1 मिलियन पर अलगाव भी दिखाता है, 3.2 मिलियन पर नौकरी छोड़ता है – काफी हद तक अपरिवर्तित। यह स्थिरता तब तक आश्वस्त करने वाली लगती है जब तक कि कोई यह न समझ ले कि इसका तात्पर्य क्या है: कम लोग ही आगे बढ़ने के लिए पर्याप्त आश्वस्त होते हैं। जब पद छोड़ना धीमा होता है, तो रिक्तियां धीमी हो जाती हैं। और जब रिक्तियां धीमी हो जाती हैं, तो प्रवेश स्तर की नियुक्तियां अतिरिक्त क्षति बन जाती हैं।

मज़दूरी बढ़ रही है लेकिन काम के घंटे चुपचाप कम हो रहे हैं

दिसंबर 2025 की बीएलएस रिपोर्ट में एक संख्या ऐसी है जो राहत देती नजर आती है। बीएलएस के अनुसार, औसत प्रति घंटा कमाई साल-दर-साल 3.8% बढ़कर $37.02 हो गई। लेकिन सतर्क बाज़ार में भी मज़दूरी बढ़ सकती है – अक्सर प्रतिधारण, अनुपालन या महत्वपूर्ण भूमिकाओं के लिए। इससे भी अधिक खुलासा करने वाला एक और आंकड़ा पास में ही छिपा हुआ है।बीएलएस की रिपोर्ट है कि निजी क्षेत्र का औसत कार्यसप्ताह दिसंबर 2025 में गिरकर 34.2 घंटे हो गया, जो पहले के महीनों से थोड़ा कम है। नियोक्ता अक्सर कर्मचारियों की संख्या जोड़ने से पहले घंटों की कटौती करते हैं। यह संयम का प्रारंभिक संकेत है, उदारता का नहीं। स्नातकों के लिए, इसका मतलब है अधिक अनुबंध कार्य, अधिक आंशिक भूमिकाएँ, और स्थिर रोजगार में धीमी गति से परिवर्तन।

यह क्षण जितना दिखता है उससे अधिक कठोर क्यों लगता है?

2020 की शुरुआत में, छात्रों ने असामान्य रूप से क्षमाशील श्रम बाजार में प्रवेश किया। नियोक्ताओं ने व्यापक रूप से काम पर रखा, क्रेडेंशियल आवश्यकताओं को नरम किया गया, और नौकरी बदलने के लिए पुरस्कृत किया गया।वह दौर ख़त्म हो चुका है.2025 की मंदी, जिसकी पुष्टि बीएलएस पेरोल, बेरोजगारी की अवधि, नौकरी के उद्घाटन और काम के घंटे के आंकड़ों से होती है, अधिक चयनात्मक, नियोक्ता-संचालित बाजार में वापसी का संकेत देती है। शत्रुतापूर्ण नहीं-बल्कि मांग करनेवाला।करियर फिर भी बनेगा. लेकिन इनका निर्माण अधिक धीरे-धीरे किया जाएगा, जिसमें गलत कदम उठाने की गुंजाइश कम होगी।

भारतीय छात्रों और स्नातकों को इसमें क्या पढ़ना चाहिए

अमेरिका पर नजर रखने वाले भारतीय छात्रों के लिए यह दूर रहने की चेतावनी नहीं है। यह केवल गति पर निर्भर न रहने की चेतावनी है।धीमी अमेरिकी नौकरी बाजार का मतलब है:

समय एक निर्णायक परिवर्तन के रूप में लौट आया है।

नाटक के बिना मंदी और वास्तव में यही समस्या क्यों है

9 जनवरी, 2026 को जारी बीएलएस दिसंबर 2025 नौकरियों की रिपोर्ट किसी संकट की घोषणा नहीं करती है। यह कुछ अधिक असुविधाजनक करता है: यह संयम की घोषणा करता है। अमेरिकी श्रम बाजार अभी भी खड़ा है। यह अब अपनी बाहें नहीं फैला रहा है। युवा नौकरी चाहने वालों के लिए, यह अंतर बहुत मायने रखता है।