अमेरिकी तकनीकी नौकरी का सपना टूट रहा है, और एआई तूफान के केंद्र में है

प्रौद्योगिकी क्षेत्र को अंधेरी रात में चमकते सितारों में से एक माना जाता था। वर्षों तक, इसने एक वादा दिया। विकास का वादा. नौकरी का वादा. वादा करें कि एक बार हासिल कर लिया गया कौशल हमेशा मांग में रहेगा। हालाँकि, वह निश्चितता अब धुंधली होती दिख रही है। ताजा श्रम बाजार डेटा से पता चलता है कि अमेरिकी तकनीकी उद्योग कहीं अधिक अक्षम्य चरण में प्रवेश कर रहा है। आईटी प्रशिक्षण और प्रमाणन प्रदान करने वाली कंपनी CompTIA के एक सर्वेक्षण के अनुसार, तकनीकी भर्ती की मांग में भी नरमी आई है, नौकरी की पोस्टिंग में 31,800 से अधिक की गिरावट आई है। यह रिपोर्ट यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स और कैलिफोर्निया स्थित लेबर मार्केट एनालिटिक्स फर्म लाइटकास्ट के डेटा पर आधारित है।

अमेरिकी नौकरी बाजार पूरी तरह से ढह नहीं रहा है, लेकिन स्पष्ट दरारें दिखाई दे रही हैं। यह एक ऐसी गणना है जहां कर्मचारियों की संख्या से अधिक दक्षता मायने रखती है, और कृत्रिम बुद्धिमत्ता न केवल उत्पादों बल्कि लोगों को भी नया आकार दे रही है। अमेरिकी नौकरी बाजार निस्संदेह तकनीकी उद्योग को एक भयावह, धुंधली तस्वीर दिखा रहा है।

बेरोज़गारी में धीमी वृद्धि, एक ज़ोरदार चेतावनी

डेटा चिल्लाता नहीं है. बल्कि, यह चुपचाप फुसफुसाता है। और यही बात इसे और भी खतरनाक बनाती है. CompTIA की रिपोर्ट के अनुसार, तकनीकी नौकरियों में बेरोजगारी दर मई के बाद से लगातार बढ़ी है, जो नवंबर में 4 प्रतिशत तक पहुंच गई है। यह राष्ट्रीय बेरोजगारी दर 4.6 प्रतिशत से नीचे बनी हुई है, लेकिन अंतर कम हो रहा है।अक्टूबर और नवंबर के बीच, व्यापक प्रौद्योगिकी कार्यबल में 134,000 की कमी आई। तकनीकी उद्योग में नौकरियाँ 6,800 से अधिक कम हो गईं। एक ही महीने में जॉब पोस्टिंग में 31,800 से अधिक की गिरावट आई।

लाभदायक युग में कटौती

अर्थशास्त्रियों को जो बात परेशान और चिंतित करती है, वह सिर्फ छँटनी नहीं है, बल्कि समय भी है। प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियाँ मजबूत राजस्व की रिपोर्ट कर रही हैं। प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियाँ मजबूत राजस्व की रिपोर्ट कर रही हैं, और नकदी भंडार गहरा बना हुआ है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता में निवेश बढ़ रहा है। फिर भी हजारों कर्मियों को गुलाबी पर्ची थमाई जा रही है। अमेज़न, मेटा और माइक्रोसॉफ्ट जैसी बड़ी टेक कंपनियों ने इस साल आक्रामक रूप से नौकरियों में कटौती की है। दूसरी ओर, वे एक साथ एआई बुनियादी ढांचे में अरबों डॉलर डाल रहे हैं। संदेश काले और सफेद रंग में उकेरा गया है: विकास अब पैमाने के बारे में नहीं बल्कि सटीकता के बारे में है।

भूमिकाएँ पीछे छूटती जा रही हैं

कटौती यादृच्छिक नहीं है. सॉफ़्टवेयर परामर्श, साइबर सुरक्षा सेवाओं और वेब विकास में नौकरियों पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ा है। ये भूमिकाएँ विवेकाधीन खर्चों, परियोजनाओं पर बहुत अधिक निर्भर करती हैं जिन्हें रोका, विलंबित या रद्द किया जा सकता है।कंपनियां बाहरी तकनीकी सेवाओं पर कम खर्च कर रही हैं। सरकारी ठेके धीमे हो गए हैं. विदेशी बाजारों में प्रवेश करना कठिन हो गया है।

नियुक्तियां रुकी नहीं हैं, कम हो गई हैं

यह नियुक्ति पर रोक नहीं है. यह एक फ़नल है. हालाँकि नवंबर में नौकरी की पोस्टिंग में गिरावट आई है, फिर भी कंपनियाँ भर्ती कर रही हैं। लेकिन केवल विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए: इंजीनियरिंग, बुनियादी ढाँचा, तकनीकी सहायता, और सबसे बढ़कर, कृत्रिम बुद्धिमत्ता।एआई अब कोई विशिष्ट कौशल नहीं रह गया है। यह एक आधारभूत अपेक्षा बनती जा रही है।CompTIA के विश्लेषण से पता चलता है कि सभी सक्रिय तकनीकी नौकरी पोस्टिंग में से 41 प्रतिशत या तो एआई भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं या एआई से संबंधित कौशल की आवश्यकता होती है। भविष्य सिर्फ स्वचालित नहीं है. यह चयनात्मक है.

एक ऐसी अर्थव्यवस्था जो व्यवस्थित होने से इंकार करती है

व्यापक आर्थिक पृष्ठभूमि सुरंग के अंत में एक रोशनी प्रदान करती है। इस महीने की शुरुआत में, फेडरल रिजर्व ने श्रम बाजार में नरमी का हवाला देते हुए इस साल तीसरी बार ब्याज दरों में कटौती की। विकास असमान बना हुआ है और आत्मविश्वास नाजुक बना हुआ है।तकनीकी कर्मचारियों के लिए, इसका मतलब कम सुरक्षा जाल है। परिवर्तन में अधिक समय लग सकता है और प्रतिस्पर्धा तेज़ होगी। सहज गतिशीलता का युग अपने अंत की ओर अग्रसर है।

यह क्षण वास्तव में क्या संकेत देता है

टेक उद्योग तेजी से लुप्त नहीं हो रहा है। लेकिन स्क्रिप्ट बदल रही है. रोजगार के आंकड़े फिर से गुलाबी होंगे। लेकिन समस्या यह है: यह सभी के लिए एक शानदार तस्वीर नहीं होगी। यह हर जगह नहीं बढ़ेगा और हर किसी के लिए नहीं। इस क्षेत्र को दुबली टीमों, एआई-संचालित उत्पादकता और निरंतर लागत अनुशासन के आसपास फिर से तैयार किया जा रहा है।श्रमिकों के लिए, चेतावनी स्पष्ट है। कौशल विकसित होना चाहिए. भूमिकाओं को स्वयं को उचित ठहराना चाहिए। और आराम की अब कोई गारंटी नहीं है, यहां तक ​​कि सिलिकॉन वैली में भी।तकनीकी नौकरी बाज़ार अभी भी जीवित है।यह अब क्षमा करने योग्य नहीं है।