अमेरिकी चिंताजनक दर से नौकरियाँ खो रहे हैं: टेक, टेलीकॉम, रिटेल सबसे ज्यादा प्रभावित हुए हैं

जैसे-जैसे 2025 करीब आ रहा है, अमेरिकी श्रम बाजार एक कठोर वास्तविकता का खुलासा कर रहा है: इस वर्ष को अभूतपूर्व छंटनी और भर्ती के लिए सतर्क दृष्टिकोण द्वारा परिभाषित किया गया है। चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस के अनुसार, नियोक्ताओं ने नवंबर में 71,321 नौकरियों में कटौती की घोषणा की, जो पिछले साल के इसी महीने की तुलना में 24% अधिक है और 2022 के बाद से नवंबर में सबसे अधिक है। हालांकि यह आंकड़ा अक्टूबर के 153,074 कटौतियों से काफी कम है, यह श्रम बाजार को पुन: व्यवस्थित करने का संकेत देता है, जिसमें आर्थिक स्थितियां और तकनीकी व्यवधान दोनों ही रोजगार परिदृश्य को नया आकार दे रहे हैं।रिपोर्ट के अनुसार, साल-दर-साल, 1,170,821 छंटनी दर्ज की गई है, जो 2024 की तुलना में 54% अधिक है और 2020 के बाद से सबसे अधिक है, जब महामारी के कारण दो मिलियन से अधिक कटौती हुई थी। ऐतिहासिक रूप से, नवंबर में शायद ही कभी छँटनी 70,000 से अधिक देखी गई है, केवल 2001 की मंदी, 2009 के वित्तीय संकट और 2020 की महामारी जैसे प्रमुख आर्थिक संकटों के दौरान ही बढ़ोतरी हुई है। यह पैटर्न मौजूदा रुझानों की गंभीरता को रेखांकित करता है। यह डेटा चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस रिपोर्ट द्वारा प्रस्तुत किया गया है।

दूरसंचार और प्रौद्योगिकी: स्वचालन और पुनर्गठन लहर का नेतृत्व करते हैं

सबसे अधिक प्रभावित क्षेत्र अर्थव्यवस्था को बदलने वाले संरचनात्मक बदलावों को उजागर करते हैं। वेरिज़ोन के नेतृत्व में दूरसंचार प्रदाताओं ने नवंबर में 15,139 छंटनी की घोषणा की, जिससे वर्ष के लिए क्षेत्र की कुल संख्या 38,035 हो गई, जो 2024 की तुलना में 268% की आश्चर्यजनक वृद्धि है। ये कटौती एक व्यापक पुनर्गणना को दर्शाती है क्योंकि दूरसंचार कंपनियां एआई एकीकरण, 5 जी विस्तार और बढ़ती परिचालन लागत के लिए नेटवर्क का अनुकूलन करती हैं।प्रौद्योगिकी क्षेत्र निजी क्षेत्र में छंटनी पर हावी है, नवंबर में 12,377 की घोषणा की गई और वार्षिक कुल 153,536, जो पिछले वर्ष से 17% अधिक है। कंपनियां प्राथमिक कारणों के रूप में पुनर्गठन, एआई-संचालित दक्षता लाभ और लागत प्रबंधन का हवाला देती हैं। विडंबना स्पष्ट है: नवाचार को बढ़ावा देने वाला क्षेत्र एक साथ अपने कार्यबल को बड़े पैमाने पर कम कर रहा है, जो स्वचालन की विघटनकारी क्षमता को उजागर करता है।

खुदरा, भोजन और सेवाएँ: मांग में बदलाव और आर्थिक दबाव

तकनीक और दूरसंचार के अलावा, पारंपरिक क्षेत्र भी स्पष्ट अशांति का अनुभव कर रहे हैं। नवंबर में खुदरा विक्रेताओं ने 3,290 नौकरियों में कटौती की, जिससे वार्षिक कुल संख्या 91,954 हो गई, जो 2024 से 139% अधिक है। उपभोक्ता मांग में नरमी, टैरिफ अनिश्चितताओं और खरीदारी की बढ़ती आदतों के संयोजन ने कंपनियों को कार्यबल के स्तर को फिर से व्यवस्थित करने के लिए मजबूर किया है।इसी तरह, खाद्य प्रसंस्करण क्षेत्र, विशेष रूप से मांस और बीफ़ संचालकों ने नवंबर में 6,708 छंटनी दर्ज की, जो वर्ष के लिए कुल 34,165 थी, जो 2024 से 26% की वृद्धि है। बढ़ती आपूर्ति लागत और वैश्विक बाजार में उतार-चढ़ाव के कारण कंपनियों के पास परिचालन को सुव्यवस्थित करने के अलावा कोई विकल्प नहीं बचा है।सफाई, स्टाफिंग और आउटसोर्सिंग फर्मों सहित सेवा क्षेत्र को भी दबाव का सामना करना पड़ा, नवंबर में 5,509 और वर्ष के लिए 69,089 छंटनी की घोषणा की गई। ये आंकड़े बताते हैं कि जब कॉर्पोरेट मांग धीमी हो जाती है तो अर्थव्यवस्था की सहायक रीढ़ भी कमजोर हो जाती है।

गैर-लाभकारी और मीडिया: फंडिंग में कटौती और आर्थिक अनिश्चितता का प्रभाव

गैर-लाभकारी क्षेत्र को सरकारी समर्थन में कमी, बढ़ती परिचालन लागत और घटते दान का खामियाजा भुगतना पड़ा है। नवंबर तक, इन संगठनों ने 28,696 छँटनी की घोषणा की, जो पिछले वर्ष से 409% अधिक है, जो नीतिगत बदलावों और वित्तीय बाधाओं के प्रति क्षेत्र की बढ़ती संवेदनशीलता को दर्शाता है।मीडिया कंपनियों ने 2025 में 17,163 कटौती दर्ज की, जो पिछले साल से 18% अधिक है, हालांकि न्यूज़रूम ने विशेष रूप से 2,254 छंटनी की सूचना दी, जो 2024 से 50% कम है। यह क्षेत्र की असमान वसूली को उजागर करता है, क्योंकि डिजिटल परिवर्तन और विज्ञापन राजस्व दबाव सामग्री निर्माण और वितरण को नया आकार देते हैं।

नौकरी में कटौती के चालक: पुनर्गठन, एआई और नीतिगत निर्णय

छंटनी के पीछे के कारणों पर बारीकी से नजर डालने से कॉर्पोरेट रणनीति और व्यापक आर्थिक दबावों की एक जटिल परस्पर क्रिया का पता चलता है। पुनर्गठन के कारण नवंबर में छँटनी हुई, जिसमें 20,217 कटौती हुई, जिससे वर्ष-दर-वर्ष कुल 128,255 हो गई। कंपनियां लागत प्रबंधन और दक्षता बढ़ाने के लिए अपने परिचालन को लगातार व्यवस्थित कर रही हैं।आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस अब एक स्पष्ट चालक है, जो नवंबर में 6,280 और वर्ष के लिए 54,694 छंटनी के लिए जिम्मेदार है। 2023 से, एआई ने 71,683 घोषित कटौती शुरू कर दी है, जो कार्यबल पर इसके परिवर्तनकारी प्रभाव को उजागर करती है।मांग में नरमी, टैरिफ और बाजार की अनिश्चितता सहित आर्थिक स्थितियों ने नवंबर में 15,755 छंटनी में योगदान दिया, जो वर्ष के लिए कुल 245,086 थी। इस बीच, सरकारी दक्षता विभाग (डीओजीई) के तहत ट्रैक की गई सरकार के नेतृत्व वाली पहल, 2025 छंटनी का प्रमुख कारण बनी हुई है, जिसमें 293,753 नियोजित कटौती शामिल है, जिसमें ठेकेदारों और गैर-लाभकारी संस्थाओं को प्रभावित करने वाली 20,976 डाउनस्ट्रीम कटौती भी शामिल है।

कंपनियां कमजोर भविष्य की तैयारी में हैं, इसलिए नियुक्तियां धीमी हो गई हैं

छँटनी में बढ़ोतरी के बीच, नियुक्ति के इरादे में तेजी से गिरावट आ रही है। नियोक्ताओं ने नवंबर तक 497,151 नियोजित नियुक्तियों की घोषणा की, जो पिछले साल से 35% कम है और 2010 के बाद से अब तक का सबसे कम आंकड़ा है। मौसमी नियुक्तियां 2012 के बाद से अपने सबसे निचले स्तर पर है, नवंबर में कोई नई योजना रिपोर्ट नहीं की गई है, जो एक सतर्क दृष्टिकोण को उजागर करता है क्योंकि कंपनियां विस्तार पर दक्षता को प्राथमिकता देती हैं।

एक श्रम बाज़ार संक्रमण में है

डेटा एक संरचनात्मक चौराहे पर खड़ी अर्थव्यवस्था की तस्वीर पेश करता है। प्रौद्योगिकी और दूरसंचार जैसे हाई-प्रोफाइल क्षेत्र एआई और ऑटोमेशन के आसपास अपने कार्यबल को नया आकार दे रहे हैं। खुदरा, खाद्य और सेवाएँ जैसे पारंपरिक क्षेत्र बदलती मांग और लागत के जवाब में पुन: व्यवस्थित हो रहे हैं। इस बीच, गैर-लाभकारी संस्थाओं और सरकार पर निर्भर संस्थाओं को फंडिंग की कमी के कारण व्यापक कटौती का सामना करना पड़ता है।वास्तविक कथा कच्ची संख्याओं से परे फैली हुई है: अमेरिका एक श्रम बाजार की ओर बढ़ रहा है जहां दक्षता, स्वचालन और रणनीतिक पुनर्संरेखण तेजी से कार्यबल विस्तार से अधिक महत्वपूर्ण है। श्रमिकों के लिए, यह तेजी से विकसित हो रहे रोजगार परिदृश्य के अनुकूल होने के लिए एक चुनौती और एक जरूरी आह्वान दोनों प्रस्तुत करता है।राष्ट्र के सामने यह प्रश्न स्पष्ट है: चूंकि छंटनी और नियुक्तियों पर रोक जारी है, अमेरिकी कार्यबल 2026 में तकनीकी व्यवधान और आर्थिक पुनर्गणना के दोहरे दबावों से कैसे निपटेगा?