अधिकांश आधुनिक अमेरिकी इतिहास में, कॉलेज की डिग्री को मौलिक माना गया है, जो अप्रत्याशित श्रम बाजार में निश्चितता का प्रतीक है। इस शरद ऋतु में वह लंगर खिंचने लगा है। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) द्वारा गुरुवार को जारी ताजा, सरकारी-शटडाउन-विलंबित डेटा से पता चलता है कि स्नातक डिग्री धारक अब देश के बेरोजगारों का एक-चौथाई हिस्सा बनाते हैं, जो 1990 के दशक की शुरुआत के बाद से दर्ज किया गया उच्चतम अनुपात है।यह एक ऐसा क्षण है जो कई शिक्षित श्रमिकों के लिए व्यक्तिगत लगता है। जिन परिवारों ने स्थिरता की उम्मीद के साथ डिग्रियों में निवेश किया था, वे अब खुद को एक ऐसे श्रम बाजार का सामना कर रहे हैं जहां प्रमाण-पत्र स्वचालित रूप से दरवाजे नहीं खोलते हैं। इस बदलाव ने एक ऐसी बेचैनी पैदा कर दी है जिसे अकेले संख्याएँ नहीं समझ सकतीं।
एक सफ़ेदपोश मंदी जो मिसाल तोड़ती है
स्नातक डिग्री वाले अमेरिकियों के लिए बेरोजगारी दर सितंबर में बढ़कर 2.8 प्रतिशत हो गई, जो पिछले वर्ष की तुलना में आधा प्रतिशत अधिक है। बीएलएस डेटा के अनुसार, यह आंदोलन, कागज पर मामूली, 25 वर्ष और उससे अधिक आयु के 1.9 मिलियन से अधिक बेरोजगार वयस्कों में तब्दील हो गया है, जो 2025 से पहले कभी नहीं पहुंचा।हाल के स्नातक, डिग्री और अपेक्षाओं से लैस, एक नौकरी बाजार में प्रवेश कर रहे हैं जो उनकी आकांक्षाओं के प्रति उदासीन महसूस कर रहा है। सफेदपोश कार्य में पारंपरिक कदम कम होते जा रहे हैं, और एक बार चार साल की डिग्री के साथ जुड़ा आत्मविश्वास कम होने लगा है।
स्वचालन एक लंबी छाया डालता है
अर्थशास्त्रियों ने इस नई भेद्यता के लिए आंशिक रूप से कॉर्पोरेट निर्णय लेने में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के बढ़ते एकीकरण को जिम्मेदार ठहराया है। इस वर्ष को अमेज़ॅन, टारगेट और स्टारबक्स में सुर्खियाँ पैदा करने वाली नौकरियों में कटौती के रूप में चिह्नित किया गया है, प्रत्येक एक ऐसे युग को दर्शाता है जिसमें कंपनियां टीमों को पुनर्गठित कर रही हैं और उन कार्यों को बदल रही हैं जो कभी मानव हाथों में थे।आउटप्लेसमेंट फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस ने हाल ही में बताया कि अक्टूबर में दो दशकों में उस महीने में सबसे अधिक नौकरी में कटौती की घोषणाएं देखी गईं, जिसमें एआई से संबंधित पुनर्गठन एक प्रमुख चालक के रूप में उभरा। गुरुवार को, वेरिज़ॉन कम्युनिकेशंस इंक ने 13,000 से अधिक पदों को खत्म करने की योजना का खुलासा करके अनिश्चितता के मूड को तेज कर दिया, जो कि उसके गैर-संघ कार्यबल को 20 प्रतिशत तक कम करने के प्रयास का हिस्सा है।
युवा श्रमिकों को सबसे कठिन चढ़ाई का सामना करना पड़ता है
वयस्कता में कदम रख रहे युवा अमेरिकियों पर तनाव सबसे अधिक पड़ रहा है। सितंबर में 20 से 24 वर्ष की आयु वालों के लिए बेरोजगारी दर बढ़कर 9.2 प्रतिशत हो गई, जो एक साल में 2.2 प्रतिशत अंक बढ़ गई है। इस तरह की वृद्धि ऐतिहासिक रूप से मंदी के दौरान ही दिखाई देती है, और कई युवा नौकरी चाहने वालों के लिए यह रुकी हुई गति, अवैतनिक काम, या अंशकालिक भूमिकाओं में अनिच्छुक रिटर्न में बदल जाता है।इस बीच, वृद्ध श्रमिक तुलनात्मक रूप से अछूते रहते हैं, बेरोजगारी 4 प्रतिशत से कम है, हालांकि उन्हें भी लगता है कि नौकरी बाजार किनारों पर कस रहा है।
नौकरी में वृद्धि केवल दो उद्योगों द्वारा संचालित है
राष्ट्रीय रोजगार सृजन पर बारीकी से नजर डालने से पता चलता है कि श्रम बाजार कुछ क्षेत्रों पर कितना निर्भर हो गया है। अवकाश और आतिथ्य के साथ-साथ स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक सहायता ने मिलकर 2025 में 100 प्रतिशत से अधिक शुद्ध रोजगार लाभ उत्पन्न किया है, जिससे कुल मिलाकर 690,000 नौकरियां जुड़ी हैं। अमेरिकी मीडिया रिपोर्टों के मुताबिक, उनके बिना, अमेरिका में इस साल लगभग 6,000 नौकरियों की मामूली गिरावट दर्ज की गई होती।उच्च-कुशल श्रमिकों के लिए तस्वीर निराशाजनक है। कंप्यूटर सिस्टम डिज़ाइन, वैज्ञानिक अनुसंधान एवं विकास और प्रबंधन परामर्श तक फैले पेशेवर और तकनीकी सेवा क्षेत्र में 2025 के पहले नौ महीनों में रोजगार में एकमुश्त गिरावट दर्ज की गई। इस पारंपरिक रूप से लचीले क्षेत्र में संकुचन इस बात पर प्रकाश डालता है कि सफेदपोश व्यवसायों के नीचे जमीन कितनी तेजी से खिसक रही है।
अमेरिका के शिक्षित कार्यबल के लिए एक बदलता समीकरण
कुल मिलाकर, ये घटनाक्रम एक सांख्यिकीय विचलन से कहीं अधिक संकेत देते हैं। वे अमेरिकी अर्थव्यवस्था में एक डिग्री क्या दर्शाती है, इसके पुनर्गणना की ओर इशारा करते हैं। उच्च शिक्षा के एक समय के पूर्वानुमानित वादे का तकनीकी परिवर्तन, कॉर्पोरेट पुनर्गठन और एक श्रम बाजार द्वारा परीक्षण किया जा रहा है जो अब साख से अधिक लचीलेपन को पुरस्कृत करता है।चार्ट और प्रतिशत के पीछे लाखों लोग अपनी अपेक्षाओं को समायोजित कर रहे हैं। छात्र सोच रहे हैं कि क्या उनके अध्ययन के क्षेत्र में अभी भी महत्व है, मध्य-करियर कर्मचारी अपनी पेशेवर स्थिति का पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं, और परिवार चुपचाप सवाल कर रहे हैं कि क्या स्थिरता के पारंपरिक रास्ते बरकरार हैं।जैसे-जैसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता पेशेवर काम की सीमाओं को फिर से परिभाषित करती जा रही है। देश के सबसे अधिक शिक्षित श्रमिक खुद को संक्रमण के दौर में श्रम बाजार में घूमते हुए पाते हैं, जहां डिग्री के मूल्य की अब कोई गारंटी नहीं है, लेकिन वास्तविक समय में इस पर फिर से बातचीत हो रही है।(ब्लूमबर्ग से इनपुट के साथ)
