STEM OPT एक्सटेंशन अस्वीकृत? 2025 में इनकार बढ़ने के कारण अमेरिका में छात्र आगे क्या कर सकते हैं

अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को आवश्यकताओं को पूरा करने के बावजूद अक्सर रोजगार अनुपालन मुद्दों के कारण एसटीईएम ओपीटी अस्वीकृति का सामना करना पड़ता है। एक हालिया मामला सावधानीपूर्वक दस्तावेज़ीकरण और स्पष्ट प्रशिक्षण योजनाओं की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है। हालांकि इनकार तत्काल निर्वासन नहीं है, छात्रों के पास प्रस्ताव दाखिल करने, रिफिलिंग करने या अन्य वीज़ा रास्ते तलाशने जैसे विकल्प होते हैं। डीएसओ और वकील के मार्गदर्शन के साथ तेजी से कार्य करना महत्वपूर्ण है।

एक व्यथित अंतरराष्ट्रीय छात्र की रेडिट पोस्ट ने एक बार फिर अमेरिका में एफ-1 वीजा धारकों के बीच बढ़ती चिंता की ओर ध्यान आकर्षित किया है: क्या होता है जब सभी दस्तावेज़ आवश्यकताओं को पूरा करने के बाद भी एसटीईएम ओपीटी एक्सटेंशन को अस्वीकार कर दिया जाता है? 16 सितंबर, 2025 को अपना इनकार प्राप्त करने वाले छात्र ने एक विस्तृत समयरेखा साझा की- आवेदन, प्रीमियम प्रसंस्करण, एक आरएफई, एक आरएफई प्रतिक्रिया, और अंत में एक नई नौकरी शुरू करने से कुछ हफ्ते पहले एक इनकार।जबकि मामले का विवरण प्रत्येक आवेदक के लिए अलग-अलग होता है, आव्रजन वकीलों का कहना है कि 2025 में एसटीईएम ओपीटी इनकार अक्सर रोजगार अनुपालन, प्रशिक्षण योजनाओं, या कार्य प्राधिकरण में कथित अंतराल के मुद्दों से जुड़ा होता है। यहां बताया गया है कि इनकार का मतलब क्या है, ऐसा क्यों हो सकता है, और छात्रों के पास अभी भी क्या विकल्प हैं।

रेडिट पोस्ट

STEM OPT एक्सटेंशन को अधिक बार क्यों अस्वीकार किया जा रहा है?

आव्रजन विशेषज्ञों का कहना है कि पिछले दो वर्षों में, यूएससीआईएस ने इस बात की जांच कड़ी कर दी है कि किसी छात्र का काम वास्तव में एसटीईएम ओपीटी मानदंडों को पूरा करता है या नहीं। सबसे सामान्य कारणों में गैर-अनुपालक I-983 प्रशिक्षण योजनाएँ, अवैतनिक या स्वयंसेवी पद जो STEM OPT के लिए योग्य नहीं हैं, नियोक्ता की अयोग्यता, एक वास्तविक नियोक्ता-कर्मचारी संबंध की कमी, या पेरोल रिकॉर्ड और प्रशिक्षण लक्ष्यों के बीच विसंगतियाँ शामिल हैं।रेडिट मामले में, छात्र ने प्रारंभिक ओपीटी के दौरान एक अवैतनिक स्वयंसेवक के रूप में काम किया था और बाद में ओपीटी अवधि के अंत में ही भुगतान वाले रोजगार में स्थानांतरित हो गया। जबकि मानक 12-महीने के ओपीटी के दौरान स्वयंसेवी कार्य की अनुमति है, यूएससीआईएस करता है

नहीं

STEM OPT के लिए अवैतनिक रोजगार की अनुमति दें, और यदि प्रशिक्षण इतिहास अस्पष्ट दिखाई देता है तो यह कभी-कभी प्रश्न या अस्वीकृति को ट्रिगर करता है।यूएससीआईएस केवल मेल द्वारा भेजे गए नोटिस के माध्यम से इनकार का औपचारिक कारण जारी करता है, जो अगले कदम तय करने के लिए महत्वपूर्ण हो जाता है।

क्या ए स्टेम ऑप्ट इनकार अपनी कानूनी स्थिति तुरंत समाप्त करें?

एक STEM OPT इनकार करता है

नहीं

स्वचालित रूप से इसका मतलब है कि आपको अगले दिन अमेरिका छोड़ देना होगा। छात्र आम तौर पर 60-दिन की छूट अवधि में वापस आ जाते हैं – जिसे के रूप में जाना जाता है

एफ-1 अनुग्रह अवधि

-जब तक कि:

यदि कोई छात्र केवल स्वचालित विस्तार के दौरान काम करता रहता है, तो अस्वीकृति तिथि तक स्थिति बरकरार रहती है। इनकार के बाद 60 दिन की उलटी गिनती शुरू हो जाती है.

STEM OPT इनकार के बाद छात्र क्या कर सकते हैं

एक बार आधिकारिक इनकार नोटिस आने के बाद भी कई रास्ते खुले रह सकते हैं। वकील शीघ्रता से कार्रवाई करने की सलाह देते हैं, क्योंकि समयसीमा सीमित हो सकती है।

1. पुनः खोलने या पुनर्विचार करने के लिए एक प्रस्ताव दायर करें (एमटीआर)

यदि यूएससीआईएस ने कोई तथ्यात्मक या कानूनी त्रुटि की है – या यदि नए दस्तावेज़ रोजगार पात्रता को स्पष्ट कर सकते हैं – तो छात्र एमटीआर दाखिल कर सकते हैं। यह विकल्प तब सबसे मजबूत होता है जब इनकार प्रशिक्षण योजना, नियोक्ता विवरण, या पेरोल साक्ष्य की गलतफहमी या गलत व्याख्या के कारण होता है।हालाँकि, एक एमटीआर करता है

नहीं

लंबित रहते हुए कार्य प्राधिकरण बहाल करें। छात्रों को तब तक काम करना बंद कर देना चाहिए जब तक कि उनके पास कोई अन्य वैध स्थिति या प्राधिकरण न हो।

2. एक नया STEM OPT एप्लिकेशन पुनः फ़ाइल करें

यदि अस्वीकृति एक सुधार योग्य मुद्दे के कारण है और छात्र अभी भी 60-दिन की छूट अवधि के भीतर है – और उनका डीएसओ एक अद्यतन आई-20 को फिर से जारी कर सकता है – एक पूरी तरह से नया एसटीईएम ओपीटी आवेदन कभी-कभी संभव हो सकता है। यह इस पर निर्भर है कि क्या आपकी मूल ओपीटी अवधि नई फाइलिंग से 60 दिन से कम पहले समाप्त हुई थी।यह विकल्प केवल तभी काम करता है जब यूएससीआईएस मूल फाइलिंग को “समय पर” मानता है और डीएसओ नए विस्तार की सिफारिश करने को तैयार है।

3. एक नए शैक्षणिक कार्यक्रम में स्थानांतरण

नई डिग्री में नामांकन (कुछ मामलों में ऑनलाइन या अंशकालिक भी) एफ-1 स्थिति बनाए रखने में मदद कर सकता है। कई छात्र बाद में कार्य प्राधिकरण के दूसरे प्रयास की तैयारी करते समय एक अंतर को पाटने के लिए इसका उपयोग करते हैं।हालाँकि, स्थानांतरण का अर्थ है शेष ओपीटी अवधि को छोड़ना और एक नए शैक्षणिक रिकॉर्ड के साथ नए सिरे से शुरुआत करना।

4. नियोक्ता बदलें और सीमा-मुक्त एच-1बी या ओ-1 मार्ग तलाशें

यदि छात्र के पास पक्की नौकरी की पेशकश है – जैसा कि रेडिट मामले में, जहां एक नई स्थिति 29 सितंबर को शुरू होनी थी – कैप-मुक्त एच -1 बी (गैर-लाभकारी या विश्वविद्यालयों के माध्यम से) एक विकल्प हो सकता है। अनुसंधान या नवाचार में अत्यधिक कुशल प्रोफ़ाइल भी O-1 मार्गों के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।ये विकल्प नियोक्ता प्रायोजन क्षमता पर काफी हद तक निर्भर करते हैं।

5. किसी भिन्न वीज़ा पर प्रस्थान करने और पुनः प्रवेश करने पर विचार करें

कुछ स्नातक जाने से पहले व्यक्तिगत मामलों को निपटाने के लिए आगंतुक स्थिति (बी-1/बी-2) पर स्विच करते हैं, जबकि अन्य अमेरिका के बाहर से एच-1बी, एल-1, या जे-1 जैसे कार्य वीजा की तलाश करते हैं। भविष्य की आप्रवासन संभावनाओं की रक्षा के लिए प्रस्थान कभी-कभी सबसे साफ विकल्प होता है, खासकर अगर स्थिति का उल्लंघन एक जोखिम है।

अस्वीकृति सूचना की प्रतीक्षा करते समय छात्र क्या कर सकते हैं

अधिकांश वकील छात्रों को सलाह देते हैं कि:

इनकार नोटिस में सटीक यूएससीआईएस तर्क शामिल होगा, जो यह निर्धारित करता है कि एमटीआर, रिफिलिंग या प्रोग्राम ट्रांसफर सबसे अच्छा रास्ता है या नहीं।

ठोस रोज़गार दस्तावेज़ीकरण पहले से कहीं अधिक क्यों मायने रखता है?

2025 के रुझान से पता चलता है कि यूएससीआईएस अब एसटीईएम ओपीटी अनुप्रयोगों का मूल्यांकन न केवल पात्रता के आधार पर करता है, बल्कि इसके आधार पर भी करता है

साक्ष्य की मजबूती और स्थिरता

. इसमें वेतन स्टब्स, प्रशिक्षण योजनाएं, नियोक्ता पत्र, संगठनात्मक संरचना और पर्यवेक्षण का प्रमाण शामिल है।जिन छात्रों ने प्रारंभिक ओपीटी के दौरान अवैतनिक भूमिकाओं में काम किया था, उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि उनका भुगतान, एसटीईएम-प्रासंगिक भूमिकाओं में परिवर्तन I-983 में स्पष्ट रूप से दर्ज किया गया है, क्योंकि यूएससीआईएस को वास्तविक प्रशिक्षण और मुआवजे के साक्ष्य की आवश्यकता होती है।

तल – रेखा

एसटीईएम ऑप्ट इनकार तनावपूर्ण है लेकिन हमेशा एक छात्र की अमेरिकी यात्रा का अंत नहीं होता है। अनुग्रह अवधि की सही समझ, समय पर कानूनी कार्रवाई और डीएसओ या आव्रजन वकील के मार्गदर्शन के साथ, कई विकल्प-एमटीआर, पुन: आवेदन, नामांकन, या नियोक्ता-प्रायोजित वीजा-अभी भी संभव हो सकते हैं।अमेरिकी कार्यबल पाइपलाइन में हजारों भारतीय छात्रों के लिए, यह मामला सावधानीपूर्वक दस्तावेज़ीकरण, अनुपालन रोजगार व्यवस्था और नियोक्ताओं और विश्वविद्यालयों के साथ शीघ्र संचार के महत्व पर प्रकाश डालता है।यदि सावधानीपूर्वक कार्रवाई की जाए, तो इनकार एक अस्थायी बाधा बन सकता है—स्थायी झटका नहीं।