डॉक्टर, इंजीनियर… या कुछ और? कैसे बदल रहा है भारत का करियर सपना | भारत समाचार

भारतीय पारंपरिक रूप से मुख्यधारा से दूर जा रहे हैं और कई लोगों के लिए यह “इंजीनियरिंग और चिकित्सा का एकमात्र विकल्प” है।

“मेरा बेटा इंजीनियर बनेगा।”“मेरी बेटी डॉक्टर बनेगी।”दशकों से, इस तरह के बयान भारत में मध्यवर्गीय महत्वाकांक्षा को परिभाषित करते रहे हैं।कोचिंग सेंटर से लेकर पारिवारिक समारोहों तक, इंजीनियरिंग और चिकित्सा सफलता के लिए आशुलिपि बन गए; ऐसे करियर जो स्थिर आय, सामाजिक प्रतिष्ठा और ऊर्ध्वगामी गतिशीलता का वादा करते थे। माता-पिता ने उन्हें प्रोत्साहित किया, स्कूलों ने उनका जश्न मनाया और छात्रों ने उनका पीछा किया, अक्सर यह मानते हुए कि समान रूप से सम्मानजनक विकल्प कुछ ही थे।हालाँकि, वह समीकरण चुपचाप बदल रहा है।यह बदलाव वैश्विक नौकरी बाज़ार में सबसे बड़े परिवर्तनों में से एक के साथ-साथ सामने आ रहा है। वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट 2025 का अनुमान है कि 2030 तक, श्रम बाजार में संरचनात्मक बदलावों से 170 मिलियन नई नौकरियां पैदा होंगी, जबकि 92 मिलियन मौजूदा भूमिकाएं विस्थापित हो सकती हैं। रिपोर्ट में यह भी अनुमान लगाया गया है कि 39 प्रतिशत श्रमिकों के मौजूदा कौशल बदल जाएंगे या पुराने हो जाएंगे।इस प्रकार, जबकि इंजीनियरिंग और चिकित्सा भारत के सबसे अधिक मांग वाले व्यवसायों में से एक हैं, वे अब कृत्रिम बुद्धिमत्ता, डिजिटल व्यवसायों, स्टार्टअप, नवीकरणीय ऊर्जा और तेजी से कौशल-प्रथम अर्थव्यवस्था द्वारा परिवर्तित श्रम बाजार में प्रवेश करने वाली पीढ़ी के लिए एकमात्र मुख्यधारा की आकांक्षाएं नहीं हैं।आइए भारत के बदलते करियर परिदृश्य का विश्लेषण करें

इंजीनियरिंग चिकित्सा अभी भी मायने रखती है

भारत के उच्च शिक्षा परिदृश्य में इंजीनियरिंग और चिकित्सा का प्रभुत्व लगातार परिलक्षित हो रहा है।शिक्षा मंत्रालय द्वारा जारी उच्च शिक्षा पर अखिल भारतीय सर्वेक्षण (एआईएसएचई) के अनुसार, इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी तकनीकी शिक्षा के भीतर सबसे बड़ा अनुशासन बना हुआ है, जो तकनीकी पाठ्यक्रमों में सबसे अधिक नामांकन के लिए जिम्मेदार है। इंजीनियरिंग शिक्षा का पैमाना देश भर के हजारों संस्थानों में फैला हुआ है, जो छात्रों के बीच इसकी स्थायी अपील को रेखांकित करता है।पिछले एक दशक में चिकित्सा शिक्षा का भी काफी विस्तार हुआ है। राष्ट्रीय चिकित्सा आयोग (एनएमसी) और केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्रालय के अनुसार, भारत में 2014 के बाद से मेडिकल कॉलेजों की संख्या दोगुनी से अधिक हो गई है, जिससे एमबीबीएस सीटों में काफी वृद्धि हुई है। देश के डॉक्टर-से-जनसंख्या अनुपात को संबोधित करने के लिए, विशेष रूप से वंचित क्षेत्रों में, नए सरकारी और निजी मेडिकल कॉलेजों की स्थापना से विस्तार को बढ़ावा मिला है।प्रतियोगी परीक्षाएं तो कुछ ऐसी ही कहानी बयां करती हैं. हर साल, लाखों लोग जेईई और एनईईटी जैसी प्रवेश परीक्षाओं के माध्यम से इंजीनियरिंग और मेडिकल सीटों के लिए प्रतिस्पर्धा करते रहते हैं।यही कारण है कि माता-पिता की पीढ़ियाँ इन व्यवसायों की ओर आकर्षित हुईं।जो परिवार आर्थिक अनिश्चितता से गुजर रहे थे, उनके लिए इंजीनियरिंग और चिकित्सा निश्चितता का प्रतिनिधित्व करते थे। इंजीनियरिंग की डिग्री का मतलब अक्सर कैंपस प्लेसमेंट, बहुराष्ट्रीय कंपनियों या विदेशों में अवसर होता है। चिकित्सा ने आर्थिक चक्रों की परवाह किए बिना अत्यधिक सामाजिक सम्मान के साथ स्थिर मांग का वादा किया।कई करियरों के विपरीत जहां आय बाजार की स्थितियों पर निर्भर करती है, ये पेशे अपेक्षाकृत पूर्वानुमानित प्रक्षेप पथ के साथ आए।कई माता-पिता के लिए, इन करियर को प्रोत्साहित करना महत्वाकांक्षा को सीमित करने के बारे में नहीं बल्कि जोखिम को कम करने के बारे में था।

नौकरियों का परिदृश्य कैसे बदल गया है

बदलती परिभाषा

परिसरों के बाहर, “अच्छे करियर” की परिभाषा बहुत व्यापक होती जा रही है।2026 की भारतीय अर्थव्यवस्था दो दशक पहले की अर्थव्यवस्था से बहुत कम मिलती जुलती है।भारत आज दुनिया के सबसे बड़े स्टार्टअप इकोसिस्टम में से एक की मेजबानी करता है। वैश्विक क्षमता केंद्रों का कई शहरों में विस्तार जारी है। डिजिटल कॉमर्स, फिनटेक, निर्माता व्यवसाय, गेमिंग, जलवायु प्रौद्योगिकी और कृत्रिम बुद्धिमत्ता ने ऐसे व्यवसाय खोले हैं जो आज के माता-पिता के कार्यबल में प्रवेश करने के समय मुश्किल से ही अस्तित्व में थे।वह परिवर्तन काम पर रखने में ही बदलाव ला रहा है।“इंजीनियरिंग और चिकित्सा भारत के सबसे पसंदीदा करियर विकल्पों में से एक बने हुए हैं, जो उनकी कथित स्थिरता, सामाजिक प्रतिष्ठा और दीर्घकालिक कमाई की क्षमता से प्रेरित है। हालाँकि, हम एक क्रमिक लेकिन सार्थक बदलाव देख रहे हैं, खासकर युवा पेशेवरों और शहरी प्रतिभाओं के बीच, ”भारतीय भर्ती फर्म टीमलीज सर्विसेज के वरिष्ठ उपाध्यक्ष बालासुब्रमण्यम ए ने कहा।उनका कहना है कि विनिर्माण और नवाचार को समर्थन देने वाली सरकारी पहल, जैसे मेक इन इंडिया, प्रोडक्शन लिंक्ड इंसेंटिव (पीएलआई) योजनाएं, भारत के स्टार्टअप इकोसिस्टम के साथ मिलकर पारंपरिक व्यवसायों से परे रोजगार के अवसरों को भी बढ़ा रही हैं।

डिग्री या कौशल? क्या मायने रखती है

शायद सबसे बड़ा बदलाव भर्ती में हो रहा है.नियोक्ता तेजी से इस बात का सबूत चाहते हैं कि उम्मीदवार काम कर सकते हैं; केवल इतना ही नहीं कि उनके पास डिग्री है।टीमलीज़ के वरिष्ठ उपाध्यक्ष के अनुसार, “नियोक्ता डिग्री से अधिक कौशल के लिए नियुक्तियां कर रहे हैं, हालांकि औपचारिक योग्यता का महत्व अभी भी भूमिका और उद्योग पर निर्भर करता है। आज कई नौकरियों के लिए, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी, विनिर्माण, रसद, स्वास्थ्य सेवा, खुदरा और ग्राहक संचालन से जुड़ी नौकरियों के लिए, कार्य को प्रभावी ढंग से करने की क्षमता अक्सर योग्यता से अधिक महत्व रखती है।”बालासुब्रमण्यम ए के अनुसार, सबसे तेजी से बढ़ते कौशल अब केवल सॉफ्टवेयर कोडिंग तक ही सीमित नहीं हैं। नियोक्ता विद्युत रखरखाव, गुणवत्ता निरीक्षण, मशीन संचालन, गोदाम प्रबंधन और क्षेत्र सेवाओं जैसे व्यावहारिक तकनीकी कौशल के साथ-साथ कृत्रिम बुद्धिमत्ता, क्लाउड कंप्यूटिंग, साइबर सुरक्षा और डेटा एनालिटिक्स में विशेषज्ञता की तलाश कर रहे हैं।उन्होंने कहा कि तकनीकी क्षमताओं से परे, संचार, अनुकूलन क्षमता, टीम वर्क, विश्लेषणात्मक सोच और लगातार सीखने की इच्छा सभी उद्योगों में समान रूप से महत्वपूर्ण हो गई है।

युवा भारतीय ‘मुख्यधारा’ को फिर से परिभाषित कर रहे हैं

इस कहानी के लिए किया गया एक छोटा स्वतंत्र सर्वेक्षण मानसिकता में व्यापक बदलाव को दर्शाता है।30 उत्तरदाताओं में से लगभग 80 प्रतिशत ने कहा कि इंजीनियरिंग और चिकित्सा अब एकमात्र “सुरक्षित” करियर विकल्प नहीं हैं। 10 में से लगभग नौ ने कहा कि वे अगली पीढ़ी को पारंपरिक व्यवसायों से परे करियर विकल्प तलाशने के लिए प्रोत्साहित करेंगे, कई लोगों का कहना है कि कौशल, अनुकूलनशीलता और व्यक्तिगत रुचियां अब पारंपरिक करियर पथों पर चलने से कहीं अधिक मायने रखती हैं। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, डेटा साइंस और साइबर सुरक्षा अगले दशक में सबसे मजबूत अवसर प्रदान करने वाले करियर के रूप में उभरे हैं।कई उत्तरदाताओं का यह भी मानना ​​था कि भविष्य की सफलता डिग्री पर कम और अनुकूलनशीलता पर अधिक निर्भर करेगी।तृप्ति कुमार, जिन्होंने हाल ही में बीएससी होम साइंस की छात्रा के रूप में स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, के लिए यह निर्णय यह पहचानने के बाद आया कि उनकी रुचियाँ कहीं और हैं। उन्होंने कहा कि उन्हें एहसास हुआ कि इंजीनियरिंग और चिकित्सा कभी भी उपयुक्त नहीं थे क्योंकि उनकी रुचि मानव विकास, पोषण, पारिवारिक अध्ययन और सामुदायिक कल्याण में अधिक थी। उन्होंने गृह विज्ञान को चुनने का कारण बताते हुए कहा, “मैं एक ऐसा करियर चाहती थी जहां मैं लोगों के साथ मिलकर काम कर सकूं और उनके जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकूं।”कॉलेज में मनोविज्ञान के एक छात्र ने भी आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित महसूस किया। उन्होंने कहा कि लोगों और उनके व्यवहार को समझने में गहरी रुचि विकसित होने के बाद उन्हें 10वीं कक्षा में एहसास हुआ कि इंजीनियरिंग और चिकित्सा सही रास्ता नहीं है। हालाँकि कुछ रिश्तेदारों का मानना ​​था कि इंजीनियरिंग और चिकित्सा “बेहतर करियर विकल्प” थे, लेकिन उन्होंने कभी भी इन्हें आगे बढ़ाने के लिए दबाव महसूस नहीं किया। उन्होंने कहा, “यह इसके लायक था क्योंकि मैं वही पढ़ रहा हूं जो मुझे पसंद है।”पारंपरिक व्यवसायों को आगे बढ़ाने के दबाव का सामना करने वाले कई छात्रों के विपरीत, उसने कहा कि उसके माता-पिता को उसके फैसले पर भरोसा था। उनके समर्थन ने उन्हें “बिना किसी झिझक के” गृह विज्ञान को आगे बढ़ाने का आत्मविश्वास दिया। इसके अतिरिक्त, पीछे मुड़कर देखने पर, वह मानती है कि निर्णय का फल मिला है। उन्होंने कहा, इस पाठ्यक्रम ने उनके व्यावहारिक ज्ञान, संचार कौशल और आत्मविश्वास को मजबूत किया है। “सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मैं जो भी पढ़ता हूं उसका आनंद लेता हूं और यह यात्रा को सार्थक और फायदेमंद बनाता है।“हालाँकि, पारंपरिक रास्तों ने प्रासंगिकता नहीं खोई है। मीडिया पेशेवर शिवेंद्र सिंह ने कहा, ”किसी को डॉक्टर और इंजीनियर बनना है, इसलिए यह हमेशा एक करियर विकल्प होना चाहिए।” शिवेंद्र सिंह, एक मीडिया पेशेवर हैं, जो इस भावना को दर्शाते हैं कि विकल्पों के विस्तार के बावजूद ये पेशे अपरिहार्य बने हुए हैं।इस बीच, मीडिया क्षेत्र में काम करने वाले एक उत्तरदाता ने निर्माता अर्थव्यवस्था की तीव्र वृद्धि का हवाला देते हुए कहा, “यहां तक ​​कि चिकित्सा या इंजीनियरिंग में डिग्री वाले लोग भी सामग्री निर्माण की ओर ध्यान दे रहे हैं और धीरे-धीरे इसे अपना प्राथमिक फोकस बना रहे हैं।”इसी तरह की भावना व्यक्त करते हुए, कालका कंपनी मीडिया कंसल्टेंसी के पीआर पेशेवर दुर्गेश कुमार झा ने कहा, “इंजीनियरिंग और चिकित्सा सम्मानित पेशे बने हुए हैं, लेकिन आज के युवा संचार, डिजिटल मीडिया, उद्यमिता, डिजाइन और प्रौद्योगिकी जैसे विविध क्षेत्रों को अपना रहे हैं। तेजी से बदलती दुनिया के अवसरों के साथ अपने जुनून और कौशल को जोड़ना सबसे ज्यादा मायने रखता है।”बदलती मानसिकता भारत के लिए अनोखी नहीं है।डेलॉइट के 2026 जेन जेड और मिलेनियल सर्वे के अनुसार, युवा पेशेवर पारंपरिक मील के पत्थर के बजाय अपनी शर्तों पर करियर की सफलता को परिभाषित कर रहे हैं।रिपोर्ट में पाया गया कि वित्तीय दबाव करियर संबंधी निर्णयों को आकार देते रहते हैं, जबकि कर्मचारी अनुकूलन क्षमता को मुख्य करियर क्षमता के रूप में देखते हुए नए कौशल में भारी निवेश कर रहे हैं। एआई को अपनाना भी मुख्यधारा बन गया है, लगभग तीन-चौथाई जेन जेड और सहस्राब्दी उत्तरदाता पहले से ही काम पर एआई का उपयोग कर रहे हैं, न केवल उत्पादकता में सुधार करने के लिए बल्कि सीखने के अवसरों की पहचान करने और कैरियर सलाह लेने के लिए भी।

लोगों के लिए और भी कई विकल्प सामने आए हैं

अगले दशक में नौकरियाँ परिभाषित होने की संभावना है

टीमलीज के अनुसार, अगले पांच से दस वर्षों में रोजगार वृद्धि पिछली पीढ़ियों के अनुभव की तुलना में कहीं अधिक व्यापक क्षेत्रों से आने की उम्मीद है।वैश्विक क्षमता केंद्र, विनिर्माण, नवीकरणीय ऊर्जा, स्वास्थ्य सेवा, लॉजिस्टिक्स, खुदरा, ई-कॉमर्स, बीएफएसआई और दूरसंचार प्रमुख भर्तीकर्ता बने रहने की उम्मीद है।एआई पेशेवरों, साइबर सुरक्षा विशेषज्ञों, सॉफ्टवेयर डेवलपर्स, ईवी तकनीशियनों, स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों, उत्पादन ऑपरेटरों और लॉजिस्टिक्स पेशेवरों के लिए भी मांग मजबूत रहने का अनुमान है।रेगुलेटरी इंटेलिजेंस और मार्केट रिसर्च में काम करने वाली वरिष्ठ कार्यकारी सृष्टि का मानना ​​है कि बदलाव पहले से ही दिखाई दे रहा है, “वह युग (इंजीनियरिंग, चिकित्सा, आदि का प्रभुत्व) खत्म हो गया है। डिजिटल अर्थव्यवस्था और एआई ने पारंपरिक क्षेत्रों से परे बड़े पैमाने पर, उच्च भुगतान वाले करियर पथ बनाए हैं। आज, यूआई/यूएक्स डिज़ाइन, डेटा साइंस, साइबर सुरक्षा और डिजिटल मार्केटिंग में कौशल समान वित्तीय सफलता और बेहतर कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करते हैं, ”उसने कहा।विश्व आर्थिक मंच की प्रवेश स्तर के काम पर 2026 की रिपोर्ट में कहा गया है कि एआई शुरुआती करियर को खत्म नहीं बल्कि नया आकार दे रहा है। स्नातकों को सीधे तौर पर बदलने के बजाय, यह तर्क दिया गया है कि नियोक्ता पारंपरिक डिग्री के साथ-साथ कार्य-एकीकृत शिक्षा, व्यावहारिक समस्या-समाधान, तकनीकी प्रदर्शन और नौकरी की तैयारी के वैकल्पिक संकेतों को अधिक महत्व देंगे।

‘सुरक्षित करियर’ से परे

पीढ़ियों से, भारत में “सुरक्षित करियर” का विचार मुट्ठी भर व्यवसायों से निकटता से जुड़ा हुआ था। लेकिन जैसे-जैसे उद्योग विकसित हो रहे हैं, प्रौद्योगिकी कार्यस्थलों को नया आकार दे रही है और पूरी तरह से नई नौकरी भूमिकाएँ सामने आ रही हैं, यह परिभाषा बदल रही है।टीमलीज़ के बालासुब्रमण्यम ने कहा, “अब ध्यान जीवन के लिए ‘सुरक्षित’ करियर चुनने पर नहीं, बल्कि अनुकूलनीय कौशल बनाने पर होना चाहिए जो उद्योगों के विकसित होने के साथ प्रासंगिक बने रहें।”अंततः, इसका उत्तर नए अवसरों की खोज करने की स्वतंत्रता के साथ पारंपरिक करियर की विश्वसनीयता को संतुलित करने में हो सकता है। जैसा कि एक स्टार्टअप के लिए मार्केटिंग कर्मचारी के रूप में काम कर रही सिल्की महाजन ने कहा, “हमें आधुनिक तकनीक के साथ इंजीनियरिंग और चिकित्सा जैसे विश्वसनीय पारंपरिक करियर को संतुलित करने की आवश्यकता है। आज सफल होने के लिए, अगली पीढ़ी को इन स्थिर क्षेत्रों को विश्लेषणात्मक सोच, नेतृत्व और एआई जागरूकता जैसे आवश्यक कौशल के साथ जोड़ना होगा।“इंजीनियरिंग, चिकित्सा और कानून जैसे लंबे समय से चुने गए करियर का जल्द ही अपना कद कम होने की संभावना नहीं है। लेकिन अब जब कोई किसी बच्चे से पूछता है कि वे क्या बनना चाहते हैं तो यही एकमात्र उत्तर नहीं हैं।आज के भारत में, अधिक प्रासंगिक प्रश्न यह हो सकता है कि कौन सा पेशा सबसे सुरक्षित है, और अधिक प्रासंगिक प्रश्न यह है कि कौन से कौशल और क्षेत्र मूल्यवान बने रहेंगे।