यूके सरकार के एक सलाहकार ने चेतावनी दी कि बढ़ती चिंता, अवसाद और प्रौद्योगिकी पर निर्भरता युवाओं के लिए आधुनिक कार्यबल के साथ तालमेल बिठाना कठिन बना रही है। एलन मिलबर्न सरकार और व्यवसायों को यह बताने के लिए तैयार हैं कि लचीली कामकाजी व्यवस्था और उचित मानसिक स्वास्थ्य सहायता दीर्घकालिक आर्थिक लाभ ला सकती है, खासकर 16 से 24 वर्ष की आयु के आर्थिक रूप से निष्क्रिय लोगों की संख्या में वृद्धि जारी है।द गार्जियन की रिपोर्ट के अनुसार, युवा निष्क्रियता पर मिलबर्न की अंतरिम रिपोर्ट शिक्षा और रोजगार से बाहर युवाओं की बढ़ती संख्या पर सोशल मीडिया के प्रभाव, बदलती कार्य अपेक्षाओं और मानसिक कल्याण की जांच करती है।पूर्व प्रधान मंत्री टोनी ब्लेयर के अधीन पूर्व स्वास्थ्य सचिव, मिलबर्न को पिछले साल ब्रिटेन के प्रधान मंत्री कीर स्टार्मर द्वारा यह जांच करने का काम सौंपा गया था कि लगभग दस लाख युवा ब्रितानी “एनईईटी” की श्रेणी में क्यों आते हैं, जो शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण में नहीं हैं।अपनी रिपोर्ट में, मिलबर्न का तर्क है कि कंपनियों और संगठनों को यह समझने की ज़रूरत है कि डिजिटल संस्कृति ने युवा पीढ़ी को कैसे बदल दिया है। उन्होंने कहा कि स्मार्टफोन और सोशल मीडिया ने युवा वयस्कों के संवाद करने, तनाव से निपटने और काम में संलग्न होने के तरीके को बदल दिया है।मिलबर्न ने टाइम्स को बताया, “सिस्टम लोगों को काम में सक्षम बनाने के बजाय उन्हें बेकार में फंसा रहा है।” “हमें पूरी पीढ़ी को बर्बाद करने का ख़तरा है।”मिलबर्न ने यह भी वर्णन किया कि उन्होंने “बेडरूम पीढ़ी” को क्या कहा, जिसके सदस्य अपना अधिकांश समय ऑनलाइन और पारंपरिक कार्यस्थल वातावरण से दूर बिताते हैं।“यह एक शयनकक्ष पीढ़ी है। वे एक प्रकार से अपने शयनकक्ष में रहते हैं। वे हर समय चालू रहते हैं; वे कभी बंद नहीं होते हैं। [Social media] कार्यात्मक हानि के कुछ प्रमाण सामने आ रहे हैं, जिससे उनकी नींद के पैटर्न और एकाग्रता के स्तर में बदलाव आ रहा है। इसका असर उनकी काम करने की क्षमता पर पड़ रहा है,” उन्होंने कहा।उन्होंने इस आलोचना को खारिज कर दिया कि युवा कार्यकर्ताओं में लचीलेपन की कमी है।उन्होंने कहा, “वे बर्फ के टुकड़े नहीं हैं। लोग कहते हैं कि यह एक नरम पीढ़ी है। मेरा स्पष्ट मानना है कि ऐसा नहीं है। यह एक चिंतित पीढ़ी है।”सरकारी आंकड़ों के अनुसार, ब्रिटेन के 946,000 NEET में से आधे से अधिक ने पहले कभी काम नहीं किया है। आंकड़ों से यह भी पता चला कि लगभग एक-चौथाई युवा दीर्घकालिक बीमारी या विकलांगता से पीड़ित हैं जो उन्हें काम करने से रोकता है। उनमें से, लगभग 43 प्रतिशत ने कार्यबल से बाहर होने का कारण मानसिक स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं को बताया, जबकि 2011 में यह आंकड़ा 24 प्रतिशत था।अधिकारियों ने यह भी नोट किया कि ब्रिटेन में युवाओं की निष्क्रियता कई तुलनीय देशों की तुलना में अधिक है। अनुसंधान ने प्रारंभिक वयस्कता में बेरोजगारी और बाद में जीवन में कम वेतन के बीच संबंध दिखाया है।मिलबर्न की रिपोर्ट में कहा गया है: “[Young people] भिन्न हैं, बुरे नहीं हैं, आलसी नहीं हैं, कम बुद्धिमान नहीं हैं। वे एक डिजिटल दुनिया में पले-बढ़े हैं, जिसने उनके संवाद करने, रिश्ते बनाने और तनाव को प्रबंधित करने के तरीके को फिर से बदल दिया है। उनके पास कार्यस्थलों का अनुभव कम है और वे उच्च स्तर की चिंता और अवसाद के साथ उपस्थित होते हैं।रिपोर्ट ऐसे समय में आई है जब 2022 में रिकॉर्ड ऊंचाई पर पहुंचने के बाद ब्रिटेन में प्रवासन में तेजी से गिरावट आई है। मिलबर्न के अनुसार, व्यवसाय निष्क्रिय युवाओं के बड़े समूह से भर्ती कर सकते हैं यदि उन्हें उचित समर्थन और प्रशिक्षण प्रदान किया जाए।पिछले हफ्ते, पूर्व प्रधानाध्यापक और सरकारी सलाहकार पीटर हाइमन ने द गार्जियन में कहा था कि स्कूल तेजी से कमजोर युवाओं को रोजगार से दीर्घकालिक अलगाव की ओर धकेल रहे हैं। उन्होंने तत्काल सुधारों का भी आह्वान किया, जिसमें नाबालिगों के लिए सोशल मीडिया की पहुंच को प्रतिबंधित करना भी शामिल है।
