पीएनबी अधिकारी संघ ने स्केल IV अधिकारियों के बड़े पैमाने पर तबादलों को हरी झंडी दिखाई, समीक्षा की मांग की

पंजाब नेशनल बैंक (पीएनबी) अधिकारी संघ ने बैंक के प्रबंध निदेशक को स्केल IV और उससे ऊपर के अधिकारियों के बड़े पैमाने पर स्थानांतरण पर पुनर्विचार करने के लिए लिखा है, और कहा है कि इस तरह के बड़े पैमाने पर स्थानांतरण से देश के दूसरे सबसे बड़े सार्वजनिक क्षेत्र के ऋणदाता के प्रदर्शन पर असर पड़ेगा।

बैंक के एमडी और सीईओ अशोक चंद्रा को लिखे एक पत्र में, ऑल इंडिया पंजाब नेशनल बैंक ऑफिसर्स एसोसिएशन ने कहा कि 1,142 स्केल IV अधिकारियों, जो उसकी क्षमता का लगभग एक-चौथाई है, को स्थानांतरण आदेश दिए गए हैं, जिससे भारी व्यवधान पैदा हुआ है।

इसमें कहा गया है कि प्रबंधन ने निर्धारित नीति की स्पष्ट अवहेलना करते हुए मनमाने ढंग से बड़ी संख्या में मुख्य प्रबंधक-रैंक के अधिकारियों के स्थानांतरण का आदेश दिया है, यह कदम विकास के लिए नीति नहीं बल्कि ‘प्रतिशोध’ की कार्रवाई है।

ऑल इंडिया पंजाब नेशनल बैंक ऑफिसर्स एसोसिएशन के महासचिव दिलीप साहा ने कहा, “ऐसे मामले हैं जहां कुछ अधिकारी अन्य क्षेत्रों में पोस्टिंग के लिए पिछले 2 से 5 वर्षों में बार-बार स्थानांतरण के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन प्रबंधन ने ऐसे अनुरोधों को मंजूरी नहीं दी। अब, मनमाने ढंग से, इन अधिकारियों को कुछ अन्य क्षेत्रों में स्थानांतरित कर दिया गया है।”

महिला अधिकारियों को नहीं बख्शा जाता; इसमें कहा गया है कि तब भी जब वे पहले से ही होम सर्कल के बाहर एक ज़ोन/सर्कल में काम कर रहे थे, इन अधिकारियों को अलग-अलग ज़ोन में तैनात किया जा सकता था जहां उनके पति/पत्नी और परिवार रहते हैं, जिससे रोटेशन का एक ही उद्देश्य पूरा होता।

इसमें कहा गया है कि ऐसे मामले भी हैं जहां सेवानिवृत्ति तक 3 महीने से 1 वर्ष तक का समय रखने वाले अधिकारियों को सबसे दूर के क्षेत्रों में स्थानांतरित कर दिया जाता है और यहां तक ​​कि वर्तमान वर्ष के स्थानांतरण अनुरोधों को भी नजरअंदाज कर दिया जाता है।

उपरोक्त के मद्देनजर, इसमें कहा गया है, “हम अनुरोध करते हैं कि वर्तमान सख्त और प्रतिशोधी दृष्टिकोण से बचा जा सकता है और कम से कम 6 वर्षों के लिए एक सर्कल या ज़ोन में कार्यकाल लंबा रखकर एक संतुलित और मानवीय नीति का पालन किया जा सकता है।” यूनियन ने प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली पर भी चिंता जताई और कहा कि यह दोषपूर्ण है।

“यह मुद्दा केवल स्थानांतरण नीति का नहीं है, बल्कि निष्पक्षता, पारदर्शिता और अधिकारियों के मनोबल का भी है। हमें विश्वास है कि आपके नेतृत्व में संगठन और उसके अधिकारियों के हित में एक निष्पक्ष और संतुलित निर्णय लिया जाएगा और वर्तमान स्थिति को ठीक किया जाएगा, भले ही इसमें कुछ और दिन लग जाएं।”

पंजाब नेशनल बैंक (पीएनबी) में करीब 1 लाख कर्मचारी हैं। इनमें से लगभग 4,000 स्केल IV अधिकारी होंगे।