अमेरिकी शिक्षा विभाग ने एक प्रेस बयान जारी किया है जिसमें ट्रम्प प्रशासन के तहत उच्च शिक्षा नीति में प्रमुख बदलावों की रूपरेखा दी गई है। यह कथन कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में विशेष रूप से विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई), प्रवेश प्रक्रियाओं और छात्र परिणामों के आसपास की पिछली प्रथाओं की एक मजबूत आलोचना प्रस्तुत करता है। इसमें कहा गया है कि प्रशासन शैक्षणिक मानकों, रोजगार योग्यता और संस्थागत जवाबदेही पर ध्यान केंद्रित करके उच्च शिक्षा की दिशा बदलने के लिए काम कर रहा है।बयान में दावा किया गया है कि, हाल के वर्षों में, कई संस्थानों ने छात्रों को करियर के लिए तैयार करने की तुलना में डीईआई पहल पर अधिक जोर दिया है। यह संकाय भर्ती के लिए अनिवार्य डीईआई विवरण और विभिन्न छात्र समूहों के लिए अलग-अलग स्नातक समारोह जैसी प्रथाओं के बारे में भी चिंता पैदा करता है। विभाग के अनुसार, इन प्रवृत्तियों ने शैक्षणिक मानकों में गिरावट और योग्यता-आधारित प्रणालियों से दूर जाने में योगदान दिया।
योग्यता, कौशल और नौकरी के परिणामों पर ध्यान दें
बयान में एक केंद्रीय विषय योग्यता-आधारित प्रवेश और शिक्षा और रोजगार के बीच मजबूत संरेखण पर जोर देना है। प्रशासन का तर्क है कि छात्रों को ऐसे कौशल के साथ स्नातक होना चाहिए जो सीधे उनकी नौकरी की संभावनाओं में सुधार करे।विभाग बढ़ते छात्र ऋण के मुद्दे पर भी प्रकाश डालता है, जिसमें कहा गया है कि कई स्नातक बड़े वित्तीय बोझ और डिग्री के साथ कॉलेज छोड़ते हैं जिससे स्थिर रोजगार नहीं मिलता है। इसमें कहा गया है कि मौजूदा नीति निर्देश का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि उच्च शिक्षा लागत और करियर परिणाम दोनों के मामले में बेहतर मूल्य प्रदान करे।संस्थानों को अपने शैक्षणिक कार्यक्रमों की समीक्षा करने, पाठ्यक्रम की प्रासंगिकता को मजबूत करने और प्लेसमेंट दरों और कमाई की क्षमता जैसे मापने योग्य छात्र सफलता संकेतकों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है। जैसा कि बयान में बताया गया है, व्यापक लक्ष्य उच्च शिक्षा प्रणाली में विश्वास बहाल करना है।
ट्रांसजेंडर एथलीट भागीदारी नीतियों में बदलाव
बयान में महिलाओं की खेलों में भागीदारी के संबंध में नीतिगत अपडेट पर भी जोर दिया गया है। यह ध्यान दिया गया है कि फरवरी 2025 में, नेशनल कॉलेजिएट एथलेटिक एसोसिएशन ने महिलाओं के खेलों में भागीदारी के संबंध में अपने दिशानिर्देशों को अद्यतन किया, जिसमें कहा गया कि केवल जैविक रूप से महिला एथलीट ही महिलाओं के खेलों में भाग ले सकती हैं।इस अपडेट के बाद कई यूनिवर्सिटीज ने अपनी गाइडलाइन्स भी अपडेट कर दी हैं. उदाहरण के लिए, हार्वर्ड यूनिवर्सिटी ने अपनी आधिकारिक हैंडबुक से ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के संबंध में अपनी पिछली नीति को हटा दिया है, जबकि ट्रिनिटी यूनिवर्सिटी ने इंटरकॉलेजिएट एथलेटिक्स के संबंध में अपनी नीति को अपडेट किया है, जिसमें कहा गया है कि केवल महिला व्यक्ति ही महिला खेलों में भाग ले सकती हैं।इसके अलावा, पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय और वैगनर कॉलेज ने शीर्षक IX आवश्यकताओं का अनुपालन करने के लिए समाधान समझौते में प्रवेश किया। बयान के अनुसार, इन संस्थानों ने माफी भी मांगी और पिछले प्रतिस्पर्धा परिणामों को समायोजित करने के लिए कदम उठाए।विभाग का कहना है कि इन उपायों का उद्देश्य महिला एथलेटिक्स में निष्पक्षता सुनिश्चित करना और महिला एथलीटों के लिए समान अवसर बनाए रखना है।
व्यापक संस्थागत बदलाव
बयान का निष्कर्ष है कि ये घटनाक्रम संयुक्त राज्य अमेरिका में उच्च शिक्षा संस्थानों में व्यापक सांस्कृतिक और नीतिगत बदलाव को दर्शाते हैं। इसमें कहा गया है कि कॉलेज और विश्वविद्यालय प्रवेश, एथलेटिक्स और कैंपस नीतियों पर संघीय प्राथमिकताओं के साथ तेजी से जुड़ रहे हैं।प्रशासन इन परिवर्तनों को जवाबदेही, निष्पक्षता और दीर्घकालिक छात्र सफलता पर जोर देने के साथ उच्च शिक्षा प्रणाली को नया आकार देने के एक बड़े प्रयास के हिस्से के रूप में वर्णित करता है।
