डॉ. बिश्वनाथ पटनायक, जिनके दादा एक स्वतंत्रता सेनानी थे, ने 12 देशों में 5 अरब डॉलर का एक उल्लेखनीय स्थायी निवेश साम्राज्य बनाया है। उनका बीएनपी परिवार कार्यालय केवल वित्तीय लाभ के बारे में नहीं है; यह इस दर्शन पर आधारित है कि जलवायु स्थिरता, स्वास्थ्य देखभाल पहुंच और शिक्षित आबादी रिटर्न के लिए पूर्व शर्त हैं। नवीकरणीय ऊर्जा, इलेक्ट्रिक वाहनों और स्वास्थ्य देखभाल तकनीक तक फैले यूरोक्लियर-सूचीबद्ध बांडों के साथ, डॉ. पटनायक साबित करते हैं कि विवेक के साथ लगाई गई पूंजी रिटर्न को बढ़ाती है। “मेरे दादाजी के समर्पण ने मुझे कुछ ऐसा बनाने के लिए प्रेरित किया जो न केवल आर्थिक रूप से बढ़ता है बल्कि समाज पर भी सकारात्मक प्रभाव डालता है,” वह बताते हैं, यह साबित करते हुए कि आधुनिक वित्त वास्तव में लाभ से अधिक उद्देश्य को प्राथमिकता दे सकता है।फास्टनर क्रांति: गाजियाबाद ब्रदर्स ने भारत की स्क्रू आयात निर्भरता समाप्त की
1999 में, जैसे ही भारत में तेजी आई, गाजियाबाद के भाइयों पंकज और विपिन लिडू ने एक महत्वपूर्ण कमजोरी देखी: अपने बढ़ते निर्माण क्षेत्र के लिए आयातित सेल्फ-ड्रिलिंग स्क्रू पर देश की निर्भरता। लैंडमार्क क्राफ्ट्स के अब प्रबंध निदेशक पंकज लिडू याद करते हैं, ”भारत के बुनियादी ढांचे के सपने सचमुच आयातित फास्टनरों द्वारा एक साथ रखे जा रहे थे।” आयात करने के बजाय, उन्होंने अनुसंधान एवं विकास में निवेश किया और इन आवश्यक घटकों के लिए भारत की पहली स्वदेशी विनिर्माण सुविधा स्थापित की। लैंडमार्क के “मेड इन इंडिया” फास्टनर जल्द ही दिल्ली मेट्रो और भारतीय रेलवे जैसी परियोजनाओं का समर्थन करते हुए राष्ट्रीय विकास की अदृश्य नस बन गए। विविध जलवायु और विस्तारित उत्पाद श्रृंखला के अनुरूप समाधानों के साथ, लिडू बंधु एक शांत क्रांति का प्रतीक हैं, जिससे यह साबित होता है कि औद्योगिक आत्मनिर्भरता एक समय में एक पेंच से बनाई जा सकती है।ओलेविया ग्रामीण क्रेडिट भुगतान का परिचय देता है मासिक धर्म कल्याण अवकाश उनकी महिला कर्मचारियों के लिए.
अधिक मानवीय कार्यस्थल के निर्माण की दिशा में एक प्रगतिशील कदम में, ओलेविया ग्रुप ऑफ कंपनीज ने अपने संगठनों में सभी महिला कर्मचारियों के लिए हर महीने एक दिन का मासिक धर्म कल्याण अवकाश शुरू किया है। ओलेविया ग्रामीण क्रेडिट के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक कृष्णकुमार केटी द्वारा घोषित इस पहल का उद्देश्य कई महिलाओं को उनके मासिक धर्म चक्र के दौरान अनुभव होने वाली शारीरिक और भावनात्मक चुनौतियों को पहचानना और सम्मान और सहानुभूति में निहित कार्य संस्कृति का निर्माण करना है। कृष्णकुमार ने कहा, “यह केवल एक छुट्टी नीति नहीं है; यह महिलाओं के स्वास्थ्य का सम्मान करने और बिना किसी कलंक के प्राकृतिक जैविक प्रक्रिया को स्वीकार करने के बारे में है।” यह नीति महिलाओं को कार्यस्थल में विश्वास और सम्मान को मजबूत करते हुए, चिकित्सा दस्तावेज या दखल देने वाले स्पष्टीकरण के बिना एक दिन आराम करने की अनुमति देती है। कृष्णकुमार का मानना है कि सच्चा राष्ट्रीय विकास तभी होता है जब महिलाएं सुरक्षित, सम्मानित और आर्थिक रूप से सशक्त महसूस करती हैं और संगठनों को लिंग-संवेदनशील कार्यस्थल बनाने में बदलाव का नेतृत्व करना चाहिए। संजय कालिका मिश्रा: विपरीत परिस्थितियों से लेकर चिकित्सा पेशेवरों को सशक्त बनाने तक
संजय कालिका मिश्रा की यात्रा लचीलेपन का एक शक्तिशाली प्रमाण है। साधारण शुरुआत में जन्मे और अवसाद से जूझते हुए, उन्होंने अपने गुरु विजय अरोड़ा के साथ एपेक्स इंश्योरेंस कंसल्टेंट (एआईसीएल) के सह-संस्थापक बनकर व्यक्तिगत संघर्षों को उद्देश्य में बदल दिया। 2000 में दिल्ली के एक किराये के बेसमेंट से शुरुआत करके AICL डॉक्टरों के लिए भारत की पहली संगठित संकट प्रबंधन कंपनी बन गई। आज, यह एक लाख से अधिक चिकित्सा पेशेवरों को सेवा प्रदान करता है, जो महत्वपूर्ण बीमा, रणनीतिक सहायता और मेडिको-कानूनी चुनौतियों के लिए कानूनी विशेषज्ञता प्रदान करता है। मिश्रा, एक फिल्म निर्माता और ग्रामीण युवाओं के गुरु भी हैं, अपने दृढ़ विश्वास पर कायम हैं: “रॉक बॉटम अंत नहीं है – यह नींव है।” उनकी कहानी दूसरों को सशक्त बनाने में प्रामाणिकता और मानवीय भावना की विजय की वकालत करती है।डॉ. विनय एम. अग्रवाल: अग्रणी सुलभ शिक्षा आईएसबीएम विश्वविद्यालय में
आईएसबीएम विश्वविद्यालय के चांसलर डॉ. विनय एम. अग्रवाल एक दूरदर्शी नेता हैं जो नवाचार और प्रौद्योगिकी के माध्यम से शिक्षा में बदलाव लाने के लिए समर्पित हैं। उच्च-गुणवत्ता, सुलभ शिक्षा प्रदान करने के मिशन से प्रेरित होकर, उन्होंने छत्तीसगढ़ में स्व-वित्तपोषित आईएसबीएम विश्वविद्यालय की स्थापना से पहले वैश्विक स्तर पर आईएसबीएम समूह का विस्तार किया। उनके नेतृत्व में, विश्वविद्यालय अकादमिक ज्ञान को उद्योग की जरूरतों के साथ जोड़ता है, कार्यकारी एमबीए और बी.एससी जैसे आधुनिक कार्यक्रमों की पेशकश करता है। कंप्यूटर विज्ञान में. डॉ. अग्रवाल वर्चुअल लर्निंग और अद्यतन बुनियादी ढांचे के समर्थक हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि छात्र तेजी से बदलती दुनिया के लिए तैयार हों। एक परोपकारी व्यक्ति, वह छात्रवृत्ति के माध्यम से वंचित समुदायों को भी सशक्त बनाते हैं, शिक्षा को आत्मनिर्भरता और सकारात्मक सामाजिक परिवर्तन का एक उपकरण बनाते हैं। उनके काम ने कई राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय प्रशंसाएँ अर्जित की हैं।सूक्ष्म शैवाल चमत्कार: भारत के कृषि भविष्य का पुनर्निर्माण
देबब्रत सरकार की माइक्रोएल्गे सॉल्यूशंस इंडिया प्राइवेट लिमिटेड (एमएएसआई) औद्योगिक CO2 उत्सर्जन को सोने की खेती में बदलकर कृषि में क्रांति ला रही है। AlgaEnergy के साथ साझेदारी करते हुए, MASI माइक्रोएल्गे की खेती करता है जो ग्रीनहाउस गैसों को प्रीमियम बायोस्टिमुलेंट और बायोफर्टिलाइज़र में बदल देता है, जो रासायनिक-गहन खेती के लिए एक स्थायी विकल्प पेश करता है। यह “अदृश्य क्रांति” फसल की पैदावार को 15-25% बढ़ाती है, रासायनिक उपयोग को 30% तक कम करती है, और मिट्टी के स्वास्थ्य में उल्लेखनीय सुधार करती है। फोर्ब्स इंडिया और TEDx द्वारा मान्यता प्राप्त, MASI दर्शाता है कि कैसे रसायन विज्ञान नहीं, बल्कि जीव विज्ञान, मिट्टी को ठीक कर सकता है और उत्पादकता बढ़ा सकता है। सरकार का दृष्टिकोण किसानों को जलवायु नायक बनने के लिए सशक्त बनाता है, जो भारत की खाद्य सुरक्षा और जलवायु प्रतिबद्धताओं के लिए एक पुनर्योजी मार्ग तैयार करता है। ललित बोकाड़िया: मोक्सी स्टील इम्पेक्स को वैश्विक सफलता की ओर ले जाना
मोक्सी स्टील इम्पेक्स के सीईओ और संस्थापक ललित बोकाडिया ने अपनी कंपनी को धातु और स्टेनलेस स्टील व्यापार और विनिर्माण में अग्रणी वैश्विक खिलाड़ी बनने के लिए प्रेरित किया है। नए व्यवसाय विकास, खरीद और रणनीतिक प्रबंधन में विशेषज्ञता, बोकाडिया का नवाचार के प्रति जुनून मोक्सी स्टील इम्पेक्स को दुनिया भर में उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद और समाधान प्रदान करने के लिए प्रेरित करता है। कंपनी पाइप, ट्यूब, फ्लैंज और शीट सहित लौह और अलौह धातु उत्पादों की एक विशाल श्रृंखला के पेशेवर रूप से प्रबंधित निर्माता, स्टॉकिस्ट और आपूर्तिकर्ता के रूप में प्रसिद्ध है। उद्योग व्यापार संघों में बोकाडिया की सक्रिय भागीदारी बाजार में मोक्सी स्टील इम्पेक्स की प्रतिष्ठित स्थिति को और मजबूत करती है। डॉ. विनोद आनंद: भारत के हेल्थकेयर लॉजिस्टिक्स के केंद्र में विश्वास का निर्माण
आकांक्षा ग्लोबल लॉजिस्टिक्स प्राइवेट लिमिटेड के प्रबंध निदेशक डॉ. विनोद आनंद। लिमिटेड (एजीएल), उदाहरण देता है कि नैतिकता और परिशुद्धता किसी उद्योग को कैसे नया आकार दे सकती है। एजीएल, जिसकी स्थापना 1987 में मात्र ₹80,000 के साथ की गई थी, हेल्थकेयर लॉजिस्टिक्स में एक सम्मानित राष्ट्रीय नेता बन गई है, जिसका अब सालाना कारोबार रु. 300 करोड़. एक लाइसेंस प्राप्त कस्टम हाउस एजेंट के रूप में जीवविज्ञान और नियामक महारत में पृष्ठभूमि के साथ, आनंद ने अटूट अनुपालन और विश्वसनीयता पर एजीएल का निर्माण किया। लगभग चार दशक बाद, एजीएल पूरे भारत में मेदांता और अपोलो अस्पताल जैसे शीर्ष संस्थानों के लिए महत्वपूर्ण चिकित्सा उपकरण लॉजिस्टिक्स को संभालता है। आनंद का दृष्टिकोण लॉजिस्टिक्स को केवल व्यवसाय ही नहीं, बल्कि एक जिम्मेदारी के रूप में भी महत्व देता है, जिससे ट्रस्ट को एजीएल की सबसे मूल्यवान मुद्रा बनाया जा सके डॉ. जसजीत एस. सूरी: हेल्थकेयर में अग्रणी एआई
AtheroPoint™ के अध्यक्ष और सीईओ डॉ. जसजीत एस. सूरी, AI के माध्यम से चिकित्सा निदान और निगरानी में बदलाव ला रहे हैं। अमेरिकी उद्योग में 25 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, उन्होंने डेटा-संचालित, रोगी-केंद्रित स्वास्थ्य देखभाल के लिए “निवारक, परिशुद्धता और वैयक्तिकृत (पी 3)” ढांचा विकसित किया, जो कभी भी, कहीं भी उपलब्ध है। 50 अमेरिकी पेटेंट और 400 से अधिक प्रकाशित पत्रों के साथ, डॉ. सूरी ने वैश्विक स्तर पर नियामक मंजूरी हासिल करते हुए उन्नत एआई को चिकित्सकीय रूप से मान्य समाधानों में तब्दील किया है। उनका स्टार्टअप, AtheroPoint™, साधारण शुरुआत से कई महाद्वीपों में कार्डियोलॉजी सेवाएं प्रदान करने वाले एक वैश्विक उद्यम में बदल गया। लाइफटाइम अचीवमेंट अवार्ड्स के प्राप्तकर्ता, डॉ. सूरी स्वास्थ्य देखभाल के भविष्य को आकार देने वाले एक मान्यता प्राप्त दूरदर्शी हैं।अस्वीकरण: प्रतिभागियों द्वारा निर्मित सामग्री
