हार्वर्ड यूनिवर्सिटी ने अपने पूर्व छात्र मामले और विकास कार्यालय से 55 कर्मचारियों को निकाल दिया है, जो पूर्व छात्रों की भागीदारी और धन उगाहने के लिए जिम्मेदार इकाई है, क्योंकि विश्वविद्यालय वित्तीय दबाव के बीच लागत में कटौती के कदमों की एक श्रृंखला जारी रखे हुए है।पूर्व छात्र मामलों और विकास के उपाध्यक्ष जेम्स जे. हसन ने एक आंतरिक ईमेल में मंगलवार को कर्मचारियों को छंटनी की घोषणा की। संदेश में कहा गया है कि यह निर्णय खर्च कम करने के उद्देश्य से पहले उठाए गए कदमों के बाद लिया गया है।हसन ने ईमेल में लिखा, “हम पदों को कम किए बिना अपने बजट कटौती लक्ष्यों को पूरा नहीं कर सकते।” हार्वर्ड गहरा लाल. हसन ने कहा कि पुनर्गठन का उद्देश्य कार्यालय की दीर्घकालिक स्थिरता सुनिश्चित करना था।ईमेल में यह भी कहा गया है कि हालिया कटौती पहले के कदमों के बाद की गई है जिसमें योग्यता आधारित वेतन वृद्धि को रोकना और नई नियुक्तियों को सीमित करना शामिल था।
लागत में कटौती के व्यापक दौर का हिस्सा
यह छँटनी पिछले वर्ष के दौरान विश्वविद्यालय में कर्मचारियों की कटौती के व्यापक पैटर्न का हिस्सा है।गिरावट में, हार्वर्ड ने हार्वर्ड जॉन ए पॉलसन स्कूल ऑफ इंजीनियरिंग एंड एप्लाइड साइंसेज में 35 कर्मचारी पदों और अन्य 38 सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में कटौती की। विश्वविद्यालय के अन्य स्कूलों ने भी कर्मचारियों की कटौती की घोषणा की है, जिनमें हार्वर्ड केनेडी स्कूल और हार्वर्ड टीएच चान स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ शामिल हैं।लागत में कटौती के उपाय तब किए गए हैं जब संयुक्त राज्य अमेरिका में विश्वविद्यालय बड़ी बंदोबस्ती को प्रभावित करने वाली संघीय नीति में संभावित बदलावों की तैयारी कर रहे हैं। हार्वर्ड, जो देश के सबसे बड़े विश्वविद्यालय बंदोबस्ती में से एक का प्रबंधन करता है, को अतिरिक्त संघीय करों का सामना करना पड़ सकता है, विश्वविद्यालय के अधिकारियों का अनुमान है कि इसकी लागत सालाना 200 मिलियन डॉलर से अधिक हो सकती है।
विभाग के अंदर छँटनी की आशंका
स्थिति से परिचित एक व्यक्ति के अनुसार, पूर्व छात्र मामलों और विकास के कर्मचारियों को महीनों पहले संभावित नौकरी में कटौती के बारे में चेतावनी दी गई थी।गर्मियों के दौरान स्टाफ सदस्यों को सूचित किया गया कि बजट में कटौती पर विचार किया जा रहा है। जनवरी में, हसन ने कर्मचारियों से कहा कि मार्च के अंत तक छंटनी होगी।हालाँकि, जब मंगलवार को घोषणा की गई, तो कर्मचारियों को तुरंत यह नहीं बताया गया कि क्या उनकी अपनी स्थिति प्रभावित हुई है। रिपोर्ट के अनुसार, इसके बजाय, जिन कर्मचारियों की नौकरियां समाप्त कर दी गईं, उन्हें मानव संसाधन प्रतिनिधियों से मिलने के लिए अलग से निमंत्रण मिला।व्यक्ति ने कहा, उन बैठकों के दौरान, प्रबंधकों और मानव संसाधन कर्मचारियों ने बजट दबाव का हवाला दिया, लेकिन वित्तीय स्थिति के बारे में अतिरिक्त विवरण नहीं दिया।
यूनियन ने कर्मचारियों की कटौती पर चिंता जताई
छंटनी से प्रभावित कुछ कर्मचारी हार्वर्ड यूनियन ऑफ क्लेरिकल एंड टेक्निकल वर्कर्स के सदस्य हैं।संघ के अध्यक्ष सिमोन गोंजालेज ने कहा कि संगठन छंटनी से प्रभावित सदस्यों के साथ काम कर रहा है और उन्होंने धन उगाहने के लिए जिम्मेदार विभाग में पदों में कटौती के फैसले पर सवाल उठाया।गोंजालेज ने एक बयान में कहा, “हमारा मानना है कि विश्वविद्यालय को अपने पूर्व छात्र मामलों और विकास विभाग में निवेश करना चाहिए, खासकर इस समय जब एए एंड डी अपने धन उगाहने वाले लक्ष्यों को पार कर रहा है।” गहरा लाल.यूनियन ने कहा कि वह नौकरियों के नुकसान के जवाब में संभावित अगले कदमों पर विचार कर रहा है।
प्रमुख विश्वविद्यालयों को वित्तीय दबावों का सामना करना पड़ रहा है
यह छँटनी बड़ी बंदोबस्ती वाले विश्वविद्यालयों के सामने बढ़ते वित्तीय दबाव को उजागर करती है क्योंकि कराधान और फंडिंग को लेकर संघीय नीति पर बहस जारी है।हार्वर्ड के लिए, पूर्व छात्र मामले और विकास कार्यालय धन उगाहने वाले अभियानों और पूर्व छात्रों के संबंधों में एक केंद्रीय भूमिका निभाता है। कार्यालय के भीतर कटौती से पता चलता है कि लागत में कटौती के प्रयास अकादमिक विभागों से परे प्रशासनिक इकाइयों तक फैल रहे हैं जो विश्वविद्यालय के वित्तीय मॉडल का समर्थन करते हैं।आगे छंटनी होगी या नहीं, यह इस बात पर निर्भर करेगा कि विश्वविद्यालय आने वाले वर्षों में बढ़ती लागत और बंदोबस्ती आय को प्रभावित करने वाले संभावित नीतिगत परिवर्तनों का प्रबंधन कैसे करता है।
