फ्लोरिडा की विश्वविद्यालय प्रणाली ने एच-1बी वीजा कार्यक्रम के माध्यम से विदेशी संकाय सदस्यों को अस्थायी रूप से नियुक्त करना बंद करने का निर्णय लिया है। यह निर्णय राज्य के 12 सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में नई नियुक्तियों को प्रभावित करता है और 5 जनवरी, 2027 तक लागू रहेगा।हालाँकि यह नीति भर्ती प्रक्रियाओं पर केंद्रित है, लेकिन इसके परिणाम विश्वविद्यालय के मानव संसाधन विभागों से कहीं आगे तक पहुँच सकते हैं।
क्या कहता है नया नियम
फ्लोरिडा बोर्ड ऑफ गवर्नर्स, जो फ्लोरिडा के स्टेट यूनिवर्सिटी सिस्टम की देखरेख करता है, ने एच-1बी वीजा कार्यक्रम के तहत विदेशी पेशेवरों को काम पर रखने के अस्थायी निलंबन को मंजूरी दे दी।एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम संयुक्त राज्य अमेरिका में नियोक्ताओं को विशेष व्यवसायों के लिए विदेशी पेशेवरों की भर्ती करने की अनुमति देता है। इन भूमिकाओं में अक्सर विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित जैसे क्षेत्र शामिल होते हैं।यह निलंबन केवल फ्लोरिडा के सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में नए कर्मचारियों पर लागू होगा। एच-1बी वीजा के तहत पहले से ही काम कर रहे मौजूदा संकाय सदस्य प्रभावित नहीं होंगे।बोर्ड की वेबसाइट पर पोस्ट की गई जानकारी के मुताबिक, यह प्रतिबंध 5 जनवरी 2027 तक प्रभावी रहेगा.
राजनीतिक पृष्ठभूमि
यह निर्णय फ्लोरिडा के गवर्नर रॉन डेसेंटिस के पहले के निर्देशों का पालन करता है।पिछले साल अक्टूबर में, डेसेंटिस ने विश्वविद्यालयों से उच्च शिक्षा में वीज़ा के दुरुपयोग के रूप में वर्णित मामले पर निगरानी कड़ी करने को कहा। उन्होंने तर्क दिया कि कुछ संस्थान योग्य अमेरिकी उम्मीदवारों के बजाय विदेशी कर्मचारियों को काम पर रख रहे हैं।उस समय, डेसेंटिस ने कहा कि विश्वविद्यालय “योग्य और नौकरी करने के लिए उपलब्ध अमेरिकियों को काम पर रखने के बजाय एच-1बी वीजा पर विदेशी श्रमिकों को आयात कर रहे थे”।नए विनियमन की सूचना मिलने के बाद न तो गवर्नर के कार्यालय और न ही बोर्ड ऑफ गवर्नर्स ने टिप्पणी के अनुरोधों का तुरंत जवाब दिया।
विश्वविद्यालयों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला वीज़ा कार्यक्रम
एच-1बी वीजा कार्यक्रम लंबे समय से विश्वविद्यालयों के लिए वैश्विक प्रतिभाओं की भर्ती का एक प्रमुख मार्ग रहा है।मौजूदा संघीय नियमों के तहत, अमेरिका हर साल 65,000 एच-1बी वीजा जारी करता है। अमेरिकी संस्थानों से उन्नत डिग्री वाले आवेदकों के लिए अतिरिक्त 20,000 वीजा उपलब्ध हैं।वीजा आमतौर पर पेशेवरों को देश में तीन से छह साल तक काम करने की अनुमति देता है।विश्वविद्यालय उन क्षेत्रों में प्रोफेसरों, शोधकर्ताओं और तकनीकी विशेषज्ञों की भर्ती के लिए कार्यक्रम पर भरोसा करते हैं जहां घरेलू श्रम पूल के भीतर विशेषज्ञता सीमित हो सकती है।यूनाइटेड स्टेट्स सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (यूएससीआईएस) के डेटा से पता चलता है कि पिछले साल फ्लोरिडा के 12 सार्वजनिक विश्वविद्यालयों के माध्यम से 600 से अधिक लाभार्थियों को एच-1बी मंजूरी मिली थी।
वीज़ा प्रणाली पर संघीय दबाव
आव्रजन नीति में व्यापक बदलावों के बीच फ्लोरिडा का निर्णय भी आया है।पिछले साल, अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने नए एच-1बी वीजा आवेदकों के लिए एकमुश्त $100,000 का शुल्क लगाया था। यह उपाय आव्रजन नियमों को कड़ा करने के प्रशासन के व्यापक प्रयास का हिस्सा है।उच्च लागत ने पहले ही उन विश्वविद्यालयों के बीच चिंता बढ़ा दी है जो अंतरराष्ट्रीय शोधकर्ताओं और संकाय सदस्यों पर निर्भर हैं।कई संस्थानों के लिए, विदेश से प्रतिभाओं की भर्ती के लिए बढ़ते जटिल वीज़ा नियमों के साथ अनुसंधान प्राथमिकताओं को संतुलित करने की आवश्यकता होती है।
कैंपस के लिए बदलाव का क्या मतलब हो सकता है?
पहली नज़र में, निलंबन सीमित लग सकता है। यह केवल नई नियुक्तियों पर लागू होता है और 2027 की शुरुआत में समाप्त होने वाला है। फिर भी अस्थायी प्रतिबंध भी अकादमिक भर्ती पैटर्न को प्रभावित कर सकते हैं।विश्वविद्यालय अक्सर संकाय भर्ती की योजना कई साल पहले ही बना लेते हैं। विज्ञान, इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों के विभाग वैश्विक प्रतिभा पूल पर बहुत अधिक निर्भर हैं। वीज़ा आधारित नियुक्तियों पर रोक से विशेष अनुसंधान क्षेत्रों में भर्ती धीमी हो सकती है।विद्यार्थियों को कक्षाओं में तत्काल परिवर्तन नज़र नहीं आ सकते। लेकिन समय के साथ, यदि अंतर्राष्ट्रीय नियुक्तियाँ अधिक प्रतिबंधित हो जाती हैं, तो संकाय और अनुसंधान टीमों की संरचना बदल सकती है।उन विश्वविद्यालयों के लिए जो प्रतिभा के लिए विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धा करते हैं, वीज़ा नीति में छोटे समायोजन भी शैक्षणिक विभागों के विकास को नया आकार दे सकते हैं।
आने वाले वर्षों में देखने लायक संकेत
निलंबन का असर धीरे-धीरे सामने आने की संभावना है।एक सवाल यह है कि क्या पॉलिसी अस्थायी रहती है या लंबी अवधि के भर्ती नियम में विकसित होती है। दूसरा यह है कि विश्वविद्यालय विराम के दौरान अपनी भर्ती रणनीतियों को कैसे अपनाते हैं।पर्यवेक्षक यह भी देखेंगे कि क्या अन्य राज्यों में भी इसी तरह के प्रतिबंध दिखाई देते हैं।अमेरिका में उच्च शिक्षा अनुसंधान, नवाचार और शिक्षण को बनाए रखने के लिए लंबे समय से अंतरराष्ट्रीय विद्वानों पर निर्भर रही है। इसलिए उस प्रणाली में कौन प्रवेश कर सकता है, इस बारे में निर्णयों के परिणाम विश्वविद्यालय के नियुक्ति कार्यालयों से कहीं आगे तक फैले होते हैं।
