कैंपस विरोध प्रदर्शन अक्सर विश्वविद्यालय की भाषण, सुरक्षा और नीति को संतुलित करने की क्षमता का परीक्षण करते हैं। कैलिफ़ोर्निया विश्वविद्यालय, लॉस एंजिल्स में, वह संतुलन अब एक संघीय मुकदमे का विषय है।संयुक्त राज्य अमेरिका के न्याय विभाग ने कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय पर मुकदमा दायर किया है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि यूसीएलए 2023 और 2024 में फिलिस्तीन समर्थक विरोध प्रदर्शन के दौरान यहूदी और इजरायली कर्मचारियों को यहूदी विरोधी उत्पीड़न से बचाने में विफल रहा। संबंधी प्रेस रिपोर्ट में कहा गया है कि मुकदमा मंगलवार को कैलिफोर्निया में दायर किया गया था और ट्रम्प प्रशासन द्वारा विश्वविद्यालयों की जांच में वृद्धि का प्रतीक है, जिस पर यहूदी विरोधी भावना पर नरम होने का आरोप है।हालाँकि शिकायत कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय प्रणाली के खिलाफ दायर की गई है, जिसमें 10 परिसर शामिल हैं, यह यूसीएलए की घटनाओं पर केंद्रित है।
मुकदमा क्या आरोप लगाता है
के अनुसार एपीसंघीय अधिकारियों ने पहले निष्कर्ष निकाला था कि यूसीएलए यहूदी छात्रों की सुरक्षा करने में विफल रहा है। पिछले साल, यूसीएलए तीन यहूदी छात्रों और एक यहूदी प्रोफेसर के साथ 6 मिलियन डॉलर के समझौते पर सहमत हुआ था, जिन्होंने विश्वविद्यालय पर मुकदमा दायर किया था।नए मुक़दमे में तर्क दिया गया है कि नुकसान उन मामलों से आगे तक बढ़ा है। इसमें कहा गया है कि यहूदी और इज़रायली कर्मचारियों पर प्रभाव पहले के समझौते में बताए गए प्रभाव से कहीं अधिक गहरा है। शिकायत में कहा गया है कि संघीय सरकार अब “यहूदी और इजरायली कर्मचारियों को यहूदी विरोधी उत्पीड़न से बचाने” के लिए कार्य करेगी एपी.अधिकांश संघीय शिकायत केंद्र 2024 के विरोध शिविर पर हैं। संघीय अधिकारियों का आरोप है कि शिविर ने यहूदी कर्मचारियों और छात्रों को परिसर के कुछ हिस्सों तक पहुंचने से रोक दिया और इसमें यहूदी विरोधी संकेत और मंत्र शामिल थे।एक रात, प्रति-प्रदर्शनकारियों ने छावनी पर हमला किया, यातायात शंकु फेंके और काली मिर्च स्प्रे तैनात किया। पुलिस के हस्तक्षेप से पहले लड़ाई घंटों तक जारी रही और एक दर्जन से अधिक लोग घायल हो गए। इसके अनुसार, अगले दिन, तितर-बितर होने के आदेशों की अवहेलना करने पर 200 से अधिक लोगों को गिरफ्तार किया गया एपी.81 पृष्ठ के मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि यूसीएलए ने डेरा डाले रहने की अनुमति देकर और यहूदी विरोधी आचरण के लिए छात्रों, शिक्षकों या कर्मचारियों को अनुशासित करने में विफल रहकर अपनी नीतियों का उल्लंघन किया है। न्याय विभाग का दावा है कि विश्वविद्यालय ने यहूदी विरोधी कृत्यों पर “आंखें मूंद लीं” और यहूदी और इजरायली कर्मचारियों की शिकायतों को नजरअंदाज कर दिया।मुकदमा एक न्यायाधीश से यूसीएलए को अपनी भेदभाव विरोधी नीतियों को लागू करने और उन यहूदी कर्मचारियों को मुआवजा देने की मांग करता है, जिन्होंने कथित तौर पर प्रतिकूल कार्य वातावरण का सामना किया था। इसमें कोई राशि निर्दिष्ट नहीं है.
यूसीएलए की प्रतिक्रिया
एक बयान में, यूसीएलए ने कहा कि उसने परिसर की सुरक्षा को मजबूत करने, नीतियों को लागू करने और यहूदी विरोधी भावना को संबोधित करने के लिए “ठोस और महत्वपूर्ण कदम” उठाए हैं। एपी रिपोर्ट.रणनीतिक संचार के कुलपति मैरी ओसाको ने बयान में कहा, “यहूदी विरोध घृणित है और यूसीएलए या अन्य जगहों पर इसका कोई स्थान नहीं है।” एपी.यूसीएलए ने संस्थागत बदलावों की ओर भी इशारा किया है. विश्वविद्यालय ने कैंपस और सामुदायिक सुरक्षा का एक कार्यालय बनाया और नई विरोध प्रबंधन नीतियां अपनाईं। चांसलर जूलियो फ्रेंक ने यहूदी विरोधी भावना और इजरायल विरोधी पूर्वाग्रह को संबोधित करने के लिए एक पहल शुरू की। ओसाको ने कहा कि विश्वविद्यालय अपने कार्यों और सुरक्षित और समावेशी वातावरण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता की रक्षा करेगा।
एक व्यापक संघीय अभियान
यह मुकदमा ट्रंप प्रशासन द्वारा यहूदी विरोधी भावना के आरोपों को लेकर विश्वविद्यालयों पर दबाव बनाने के व्यापक प्रयास में फिट बैठता है। एपी रिपोर्ट है कि प्रशासन ने बड़े पैमाने पर निजी संस्थानों पर ध्यान केंद्रित किया है लेकिन यूसीएलए लक्षित कुछ सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में से एक है।पिछली गर्मियों में, प्रशासन ने संघीय जांच को हल करने के लिए संभावित समझौते के हिस्से के रूप में यूसीएलए से 1 बिलियन डॉलर की मांग की थी। संघीय अधिकारियों ने विश्वविद्यालय को दी जाने वाली फ़ंडिंग में भी करोड़ों डॉलर की कटौती की। एक संघीय न्यायाधीश ने बाद में आदेश दिया कि सितंबर में फंडिंग बहाल की जाए और सरकार को नवंबर में जुर्माना लगाने से रोक दिया जाए।
परिसरों के लिए इसका क्या अर्थ है
विश्वविद्यालयों के लिए, यह मामला बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन के दौरान संस्थागत जिम्मेदारी पर सवाल उठाता है। प्रशासकों को भेदभाव-विरोधी दायित्वों के विरुद्ध स्वतंत्र अभिव्यक्ति को महत्व देना चाहिए। जब विरोध बढ़ता है, तो कानूनी और वित्तीय दांव परिसर की सीमाओं से परे भी बढ़ सकते हैं।संकाय और कर्मचारियों के लिए, मुकदमा कार्यस्थल सुरक्षा पर केंद्रित है। संघीय नागरिक अधिकार कानून के अनुसार सार्वजनिक विश्वविद्यालयों सहित नियोक्ताओं को संरक्षित विशेषताओं के आधार पर प्रतिकूल कार्य वातावरण को रोकने की आवश्यकता होती है। न्याय विभाग का तर्क है कि यूसीएलए उस मानक को पूरा नहीं करता है।छात्रों के लिए, निहितार्थ अप्रत्यक्ष लेकिन महत्वपूर्ण हैं। विरोध प्रदर्शन, अनुशासन और परिसर में पहुंच को नियंत्रित करने वाली नीतियां कड़ी हो सकती हैं। विश्वविद्यालयों और संघीय सरकार के बीच फंडिंग विवाद अनुसंधान, स्टाफिंग और छात्र सेवाओं को भी प्रभावित कर सकते हैं।मामला अब संघीय अदालत के माध्यम से चलेगा। इसका परिणाम इस बात पर प्रभाव डाल सकता है कि विश्वविद्यालय राजनीतिक अशांति के दौरान कर्मचारियों और छात्रों की सुरक्षा के लिए विरोध की सीमा और अपने कर्तव्य के दायरे को कैसे परिभाषित करते हैं।
