अमेरिकी कंपनी FedEx कई अरब डॉलर के संघीय डिलीवरी अनुबंध के बाद आलोचनाओं के घेरे में आ गई है, साथ ही कंपनी में विदेशी कर्मचारियों की नियुक्ति में तेज वृद्धि हुई है, यहां तक कि इसने कई राज्यों में सैकड़ों अमेरिकी नौकरियों में कटौती की है।दिसंबर 2022 में, यूएस ट्रांसपोर्टेशन कमांड ने फेडएक्स को नेक्स्ट जेनरेशन डिलीवरी सर्विस-2 कार्यक्रम के लिए 2.24 बिलियन डॉलर का अनुबंध दिया। आधार अवधि अप्रैल 2023 से सितंबर 2026 तक चलती है, ऐसे विकल्पों के साथ जो काम को 2030 तक बढ़ा सकते हैं।डलास एक्सप्रेस के अनुसार, डेटा से पता चलता है कि अनुबंध दिए जाने के समय, FedEx के पास लगभग दो दर्जन अनुमोदित H-1B वीज़ा कर्मचारी थे। 2025 तक यह संख्या बढ़कर लगभग 500 हो गई। कुछ वीज़ा पदों को $100,000 और $115,000 तक के वेतन के साथ सूचीबद्ध किया गया था।हालाँकि, विदेशी नियुक्तियों में वृद्धि अमेरिकी कर्मचारियों की छंटनी के साथ हुई। नवंबर 2025 में, FedEx ने अपने एक गोदाम में 856 नौकरियों को खत्म करने की योजना की घोषणा की। वर्ष की शुरुआत में, फोर्ट वर्थ में 305 पदों और गारलैंड और प्लानो में 131 और पदों में कटौती की गई थी। देश भर में, छंटनी ने मेम्फिस, केंटकी, न्यूयॉर्क और पेंसिल्वेनिया को भी प्रभावित किया।कंपनी के एक प्रवक्ता ने डलास एक्सप्रेस को बताया: “FedEx कर्मचारियों को उनके करियर में आगे बढ़ने और आगे बढ़ने का अवसर प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। ऐसा करने से हमारी टीम के सदस्यों को बढ़ने और FedEx को समृद्ध होने में मदद मिलती है। हमारी रणनीति एक कुशल कार्यबल की भर्ती करने पर केंद्रित है जो हमारी अद्वितीय व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करती है और सबसे योग्य उम्मीदवारों को काम पर रखती है।”कंपनी से परिचित सूत्रों ने कहा कि एच-1बी वृद्धि का अधिकांश हिस्सा कॉर्पोरेट संस्थाओं के साथ जुड़ने के कारण है और इसका हटाए गए पदों से कोई सीधा संबंध नहीं है, जो एच-1बी वीजा के लिए योग्य भूमिकाएं नहीं हैं।एच-1बी वीजा आम तौर पर स्नातक की डिग्री या उच्चतर की आवश्यकता वाली नौकरियों के लिए आरक्षित है, लेकिन यह कार्यक्रम हाल ही में एक राजनीतिक मुद्दा बन गया है। अमेरिकी उपराष्ट्रपति जेडी वेंस ने कंपनियों से आग्रह किया: “आप अमेरिकियों को काम पर रखने की कोशिश कर सकते हैं।”इस बीच, अधिकांश एमएजीए टिप्पणीकार और जीओपी समर्थक एच-1बी प्रणाली पर पूर्ण प्रतिबंध चाहते हैं, उनका कहना है कि यह कार्यक्रम मूल अमेरिकियों से नौकरियां और अवसर चुराता है और उन्हें सस्ते में आप्रवासी श्रमिकों को सौंप देता है। एच-1बी पर आने वाले अधिकांश कर्मचारी अमेरिकी श्रमिकों की तुलना में कम वेतन पर काम करने के लिए तैयार हैं, जो स्वचालित रूप से उन्हें अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए अधिक कुशल विकल्प बनाता है। हालाँकि, दक्षिणपंथी मीडिया ने बताया कि कैसे अमेरिकी कर्मचारियों को बूट पाने से पहले अपने विदेशी प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने के लिए मजबूर किया गया था।DOGE के पूर्व प्रमुख विवेक रामास्वामी और टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क जैसे व्यापारिक नेताओं ने कहा है कि विदेशी श्रम आवश्यक है और अमेरिका को अपने महत्वपूर्ण तकनीकी और आईटी क्षेत्रों को चलाने के लिए वैश्विक प्रतिभा की आवश्यकता है।फेडएक्स ने कहा कि वह सभी कानूनों का अनुपालन करता है और विभिन्न प्रकार के श्रमिकों को उनकी जातीयता की परवाह किए बिना रोजगार देता है। प्रवक्ता ने कहा, “हमारे व्यवसाय में, हम विभिन्न प्रकार की भूमिकाएँ निभाते हैं, जिनमें विभिन्न प्रकार के कौशल की आवश्यकता होती है और हम सभी लागू संघीय आव्रजन कानूनों का पालन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।” कंपनी ने अपने संघीय अनुबंध को सीधे तौर पर एच-1बी भर्ती या घरेलू छंटनी से नहीं जोड़ा है।
