आठवां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर क्या होगा और केंद्र सरकार के कर्मचारियों के नए वेतन स्तर की गणना कैसे की जाएगी? व्याख्या की

8वां वेतन आयोग वेतन गणना

8वें वेतन आयोग की वेतन वृद्धि गणना: आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के संदर्भ की शर्तों को कैबिनेट द्वारा मंजूरी मिलने के साथ, केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी जल्द ही क्रमशः उच्च वेतन और पेंशन की उम्मीद कर सकते हैं।8वें केंद्रीय वेतन आयोग को 18 महीने में एक रिपोर्ट सौंपने का काम सौंपा गया है और सरकार द्वारा मंजूरी मिलने के बाद सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से पूर्वव्यापी रूप से प्रभावी होंगी।

आठवां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर क्या है और वेतन वृद्धि की गणना के लिए यह क्यों महत्वपूर्ण है?

ईटी की रिपोर्ट के मुताबिक, 7वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था। 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट या मल्टीप्लायर फैक्टर का पता आयोग की रिपोर्ट और सरकार की मंजूरी के बाद चलेगा।अखिल भारतीय एनपीएस कर्मचारी महासंघ के राष्ट्रीय अध्यक्ष मंजीत सिंह पटेल ने ईटी को बताया कि नए मूल वेतन की गणना में मौजूदा मूल वेतन को नवीनतम वेतन आयोग द्वारा निर्दिष्ट फिटमेंट फैक्टर के साथ गुणा करना शामिल है। इसे बेहतर ढंग से समझने के लिए: एक उदाहरण लें जहां एक व्यक्ति का मूल वेतन 35,000 रुपये है। इसे जब 2.11 के फिटमेंट फैक्टर से गुणा किया जाता है, तो नया मूल वेतन 73,850 रुपये हो जाता है।यह भी पढ़ें | 8वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारियों, पेंशनभोगियों को कितनी वेतन और पेंशन बढ़ोतरी की उम्मीद करनी चाहिए? जानने योग्य शीर्ष बातेंनेक्सडिग्म के पेरोल सर्विसेज के निदेशक, रामचंद्रन कृष्णमूर्ति ने कहा कि अधिसूचना पर संशोधित मूल वेतन के साथ एचआरए जैसे प्रतिशत-आधारित भत्ते आनुपातिक रूप से बढ़ जाएंगे। उन्हें यह कहते हुए उद्धृत किया गया कि परिवहन भत्ते जैसे निश्चित लाभों की अलग-अलग समीक्षा की जाती है और उनके संशोधन आम तौर पर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के लागू होने के कई महीनों बाद होते हैं।

8वां वेतन आयोग: महंगाई भत्ते की भूमिका

जबकि महंगाई भत्ता फिटमेंट फैक्टर का प्रत्यक्ष निर्धारक नहीं है, वेतन आयोग डीए दर पर विचार करते हैं, जिसकी गणना मूल वेतन के आधार पर की जाती है, फिटमेंट फैक्टर स्थापित करते समय महत्वपूर्ण तत्वों में से एक के रूप में।उदाहरण के लिए, पटेल बताते हैं कि वर्तमान डीए 58% है और 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने तक अनुमानित 12% वृद्धि के साथ, डीए संभवतः 70% तक पहुंच सकता है। सरकार तब विकास कारक का आकलन करती है, जो पहले 24% था। वेतन आयोग की गणना में पारिवारिक इकाइयों को भी शामिल किया गया है, जो पहले 3 पर निर्धारित थी लेकिन इस बार संभावित रूप से बढ़कर 4 हो गई है। 4 पारिवारिक इकाइयों में बदलाव के परिणामस्वरूप अतिरिक्त 13% की वृद्धि हो सकती है। फिटमेंट फ़ैक्टर इन सभी चीज़ों को ध्यान में रखता है।

8वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर का सैलरी पर क्या होगा असर?

पटेल ने ईटी को बताया कि जहां फिटमेंट फैक्टर मूल वेतन और एचआरए को प्रभावित करता है, वहीं नए वेतन आयोग के तहत डीए शून्य हो जाता है। परिणामस्वरूप, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए कुल वेतन वृद्धि आम तौर पर 20-25% के बीच हो सकती है।कृष्णमूर्ति ने कहा, सातवें वेतन आयोग के संदर्भ में, सभी पदों के लिए 2.57 का एक मानक कारक समान रूप से लागू किया गया था। हालाँकि सरकार प्रशासन में आसानी के लिए इस सुसंगत दृष्टिकोण को बनाए रख सकती है, लेकिन आय के अंतर को कम करने के लिए कम वेतन बैंड के लिए मामूली उच्च गुणक पेश करने की संभावना मौजूद है।यह भी पढ़ें | 7 साल से अधिक समय से लापता पति: पत्नी ने केंद्र सरकार की पेंशन पाने के लिए छत्तीसगढ़ उच्च न्यायालय में केस कैसे जीता – फैसले में बताया गयापटेल के अनुसार, वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों के पास कनिष्ठ कर्मचारियों की तुलना में करियर में उन्नति के अवसर बढ़े हैं। इसलिए, आयोग संभावित रूप से निचली रैंकिंग वाले कर्मचारियों को उच्च फिटमेंट कारक और वरिष्ठ पदों पर कम कारक आवंटित कर सकता है। इसके अतिरिक्त, वेतन संरचना को सुव्यवस्थित करने के लिए कुछ वेतन स्तरों को समेकित करने पर भी विचार किया जा सकता है।वर्तमान में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 18 अलग-अलग वेतन स्तरों में वर्गीकृत किया गया है।50,000 रुपये के मूल वेतन वाले केंद्र सरकार के कर्मचारी के लिए, 2.0 फिटमेंट फैक्टर के तहत संशोधित वेतन गणना सीधी है।कृष्णमूर्ति का कहना है कि अगर फिटमेंट फैक्टर 2 पर तय किया जाता है, तो 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारी का मौजूदा मूल वेतन 50,000 रुपये इससे कई गुना हो जाएगा।यह भी पढ़ें | आयकर विभाग को 10 लाख रुपए के गिफ्ट पर संदेह – बहनों से मिले कैश पर भाई को टैक्स नोटिस; कैसे उन्होंने अपील की और केस जीताइस गणना के परिणामस्वरूप 1,00,000 रुपये का नया मूल वेतन मिलता है। कर्मचारी को संशोधित वेतन मैट्रिक्स में निकटतम उच्च कक्ष में तैनात किया जाएगा। डीए, एचआरए और परिवहन भत्ता जैसे अतिरिक्त लाभों की गणना इस नए मूल वेतन के आधार पर की जाएगी।कृष्णमूर्ति के अनुसार, केंद्र सरकार के सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन संशोधन आम तौर पर समान फिटमेंट कारक का पालन करते हैं। उदाहरण के रूप में 2.0 कारक का उपयोग करते हुए, वर्तमान में 30,000 रुपये प्राप्त करने वाले पेंशनभोगी की मूल पेंशन लगभग 60,000 रुपये तक बढ़ जाएगी, अंतिम अनुमोदन और समायोजन लंबित है।