8वें वेतन आयोग के वेतन वृद्धि की खबर: केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के पास 8वें वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तों को मंजूरी देने वाली कैबिनेट से खुश होने का कारण है। आयोग द्वारा 12-18 महीनों में सरकार को अपनी रिपोर्ट सौंपने के बाद 1 जनवरी, 2026 से नए वेतन और पेंशन स्तर पूर्वव्यापी रूप से प्रभावी होने की उम्मीद है।पीएम नरेंद्र मोदी की अगुवाई वाली कैबिनेट ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग को संचालित करने वाली संदर्भ शर्तों को मंजूरी दे दी है। यह आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए नई वेतन संरचनाओं और सेवानिवृत्ति के बाद के लाभों का आकलन और स्थापना करेगा। आयोग की व्यापक समीक्षा को पूरा करने और अपने निष्कर्ष प्रस्तुत करने में 12 से 18 महीने लगने की उम्मीद है।
8वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारी कितनी वेतन वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं?
हालांकि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए सटीक वेतन वृद्धि निर्दिष्ट करना जल्दबाजी होगी, पिछले आयोग की सिफारिशों की जांच करने से संभावित निहितार्थों की एक सामान्य समझ मिलती है।फिटमेंट फैक्टर किसी भी वेतन आयोग का महत्वपूर्ण घटक है। संशोधित वेतन और पेंशन की गणना के लिए उपयोग किया जाने वाला यह मौलिक गुणक, वेतन वृद्धि को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करेगा।यह भी पढ़ें | 8वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर! संदर्भ की शर्तें पीएम मोदी के नेतृत्व वाली कैबिनेट द्वारा अनुमोदित; विवरण जांचेंईटी की रिपोर्ट के मुताबिक, प्रत्याशित फिटमेंट मल्टीप्लायर 1.83 और 2.46 के बीच गिरने की संभावना है। इससे सभी वेतन मैट्रिक्स में वेतन वृद्धि निर्धारित करने में मदद मिलेगी। अंतिम फिटमेंट फैक्टर 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट जमा होने के बाद केंद्रीय कैबिनेट की मंजूरी मिलने के बाद पता चलेगा।उच्च गुणक के परिणामस्वरूप केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए शुद्ध वेतन में वृद्धि होगी और सेवानिवृत्त लोगों के लिए उच्च पेंशन लाभ होगा। ईटी की रिपोर्ट में कहा गया है कि 8वां केंद्रीय वेतन आयोग मौजूदा मुद्रास्फीति और जीवन स्तर की लागत को प्रतिबिंबित करने के लिए मुआवजे को समायोजित करके पर्याप्त लाभ दे सकता है।
8वां केंद्रीय वेतन आयोग कब लागू होगा?
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए नए वेतन और पेंशन का निर्धारण करेंगी, 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है। आयोग अपने प्रस्तावों को पूरा करने के लिए अगले 18 महीनों का उपयोग करेगा। समय पर अनुमोदन के अधीन, इन संशोधनों से 1 जनवरी, 2026 से केंद्र सरकार के कार्यबल और पेंशनभोगियों के घर ले जाने वाले वेतन और पेंशन में वृद्धि होगी।
8वां केंद्रीय वेतन आयोग: संदर्भ की शर्तों को मंजूरी दिए जाने का क्या महत्व है?
8वें केंद्रीय वेतन आयोग के मूल्यांकन ढांचे में वेतन और पेंशन वृद्धि के समापन से पहले कई प्रमुख पहलू शामिल होंगे:मैं। देश में आर्थिक स्थितियाँ और राजकोषीय विवेक की आवश्यकता;द्वितीय. यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि विकासात्मक व्यय और कल्याण उपायों के लिए पर्याप्त संसाधन उपलब्ध हैं;iii. गैर-अंशदायी पेंशन योजनाओं की अप्राप्त लागत;iv. राज्य सरकारों के वित्त पर सिफारिशों का संभावित प्रभाव, जो आमतौर पर कुछ संशोधनों के साथ सिफारिशों को अपनाती हैं; और v. केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध प्रचलित पारिश्रमिक संरचना, लाभ और कामकाजी स्थितियाँ।
