अमेरिका फर्स्ट लीगल (एएफएल), एक रूढ़िवादी कानूनी वकालत समूह जो नागरिक अधिकारों की रक्षा और संघीय नीतियों को चुनौती देने पर ध्यान केंद्रित करता है, ने सेंट में वाशिंगटन यूनिवर्सिटी स्कूल ऑफ मेडिसिन (वॉशू) के खिलाफ अमेरिकी न्याय विभाग में एक संघीय नागरिक अधिकार शिकायत दर्ज की है। लुई. एएफएल प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार, शिकायत में तत्काल जांच और प्रवर्तन कार्रवाई की मांग की गई है, जिसमें दावा किया गया है कि वॉशयू देश में सबसे भयानक और गैरकानूनी “विविधता, समानता और समावेशन” (डीईआई) शासनों में से एक संचालित करता है।एएफएल का तर्क है कि, एक प्रमुख मेडिकल स्कूल और संघीय वित्त पोषण के शीर्ष प्राप्तकर्ता के रूप में, वॉशयू पर शिक्षा में योग्यता-आधारित मानकों और निष्पक्षता को बनाए रखने की महत्वपूर्ण जिम्मेदारी है। शिकायत में आरोप लगाया गया है कि इसके बजाय, विश्वविद्यालय ने अपने चिकित्सा कार्यक्रमों के सभी पहलुओं में प्रवेश और रेजीडेंसी प्लेसमेंट से लेकर संकाय भर्ती, पाठ्यक्रम और शासन तक नस्ल, लिंग और पहचान-आधारित प्राथमिकताओं को शामिल किया है।
नस्ल और पहचान-आधारित प्राथमिकताओं के आरोप
प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार, वॉशयू इंजीनियर्ड नस्लीय परिणामों का जश्न मनाता है और कोटा, पाइपलाइन कार्यक्रमों और वैचारिक सिद्धांत के पक्ष में पारंपरिक योग्यता-आधारित मूल्यांकन को छोड़ दिया है। एएफएल का दावा है कि स्कूल छात्रों, निवासियों और संकाय के बीच “वैचारिक अनुपालन” को बढ़ावा देते हुए, जाति और लिंग पर अवसर प्रदान करता है।प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया है, “वॉशयू ने अपने मेडिकल स्कूल को डीईआई सिद्धांत प्रशिक्षण शिविर में बदल दिया है,” जहां छात्रों, निवासियों और संकाय को विश्वविद्यालय के वैचारिक एजेंडे को आंतरिक बनाने और लागू करने के लिए मजबूर किया जाता है। एएफएल का तर्क है कि ऐसी प्रथाएं हार्वर्ड या यूएनसी की तुलना में अधिक गंभीर हैं क्योंकि कथित भेदभाव चिकित्सा शिक्षा और नैदानिक प्रशिक्षण के हर कोने तक फैला हुआ है।
शिकायत का कानूनी आधार
एएफएल फाइलिंग में कई कानूनी ढांचे का हवाला दिया गया है, जिसमें अमेरिकी संविधान, 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम का शीर्षक VI, शीर्षक IX, किफायती देखभाल अधिनियम की धारा 1557, सुप्रीम कोर्ट की मिसाल और राष्ट्रपति ट्रम्प के कार्यकारी आदेश शामिल हैं। शिकायत में दावा किया गया है कि वॉशयू सुप्रीम कोर्ट के 2023 के फैसले को दरकिनार करता है निष्पक्ष प्रवेश के लिए छात्र बनाम हार्वर्डजो तथाकथित “समग्र समीक्षा प्रक्रिया” के माध्यम से नस्ल-आधारित प्रवेश पर प्रतिबंध लगाता है।यह प्रक्रिया कथित तौर पर संस्थागत लक्ष्यों के विरुद्ध आवेदकों के “अनुभवों, विशेषताओं और मैट्रिक्स” का मूल्यांकन करती है, जिससे चयन को आगे बढ़ाने के लिए नस्ल और अन्य पहचान विशेषताओं को अनुमति मिलती है। एएफएल का यह भी दावा है कि वॉशयू ने “प्रणालीगत नस्लवाद” को संबोधित करने के लिए योग्यता को फिर से परिभाषित किया है, आवेदक पूल को मार्ग और पाइपलाइन कार्यक्रमों के माध्यम से पूर्व-फ़िल्टर करता है, और रेजीडेंसी प्लेसमेंट में समान प्राथमिकताओं को एम्बेड करता है।
DEI कार्यक्रम और रेजीडेंसी पहल
प्रेस विज्ञप्ति उन विशिष्ट उदाहरणों पर प्रकाश डालती है जिन्हें एएफएल गैरकानूनी मानता है:
- वॉशयू मिडिल स्कूल से डॉक्टरेट अध्ययन तक छात्रों का मार्गदर्शन करने वाले 30 से अधिक पाथवे कार्यक्रम संचालित करता है, जो प्रतिभागियों को नस्ल, लिंग और अन्य अपरिवर्तनीय लक्षणों के आधार पर स्पष्ट रूप से फ़िल्टर करता है।
- कथित तौर पर आंतरिक चिकित्सा रेजीडेंसी कार्यक्रम ने नस्ल-आधारित भर्ती पहल के माध्यम से केवल तीन वर्षों में “चिकित्सा में कम प्रतिनिधित्व वाले” निवासियों की हिस्सेदारी 9.7% से बढ़ाकर 27% कर दी है।
- एएफएल के अनुसार, डीईआई कार्यालय कथित तौर पर पाठ्यक्रम और शासन को आकार देता है, संकाय और छात्रों के बीच वैचारिक अनुपालन को बढ़ावा देता है।
योग्यता और रोगी देखभाल के बारे में चिंताएँ
एएफएल का तर्क है कि ये नीतियां उपलब्धि पर पहचान को प्राथमिकता देती हैं, जिससे उन छात्रों को नुकसान होता है जिन्होंने चिकित्सा प्रशिक्षण के लिए वर्षों समर्पित किए हैं। समूह का दावा है कि इस तरह के दृष्टिकोण बेहतर डॉक्टरों का उत्पादन नहीं करते हैं, बल्कि “सफेद कोट में कार्यकर्ता” पैदा करते हैं जो नैदानिक अभ्यास में वैचारिक पूर्वाग्रह रखते हैं, जो संभावित रूप से रोगी देखभाल को प्रभावित करते हैं।
स्कूलों में DEI को लेकर सवाल उठ रहे हैं
शिकायत संघ द्वारा वित्त पोषित संस्थानों में डीईआई कार्यक्रमों की भूमिका पर सवाल उठाती है और क्या ऐसी पहल नागरिक अधिकार कानूनों का अनुपालन करती है। एएफएल वॉशयू को प्रणालीगत अतिरेक के एक राष्ट्रीय उदाहरण के रूप में स्थान देता है, यह सुझाव देता है कि इसकी प्रथाएं चिकित्सा प्रशिक्षण, संकाय भर्ती और रोगी देखभाल मानकों को अधिक व्यापक रूप से प्रभावित कर सकती हैं।डीओजे ने अभी तक शिकायत पर कोई टिप्पणी नहीं की है, जो मेडिकल स्कूलों और अन्य उच्च शिक्षा संस्थानों में डीईआई प्रथाओं की व्यापक जांच के लिए मंच तैयार कर सकती है।
